课程ID:42349

李彩玉:企业内训|掌握《民法典》与劳动用工风险,构建合规管理新模式

通过深入解析《民法典》及相关劳动法律法规,帮助企业管理者有效识别和规避劳动用工风险,提升决策和管理能力。课程结合丰富案例,提供实用的操作策略与建议,助力企业打造全面合规的用工环境,实现人力资源管理的双赢局面。

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曹大嘴老师
  • 劳动合同深入探讨劳动合同的订立与解除,掌握合法合规的用工流程,有效规避相关法律风险。
  • 招聘风险分析招聘过程中可能遇到的法律陷阱,帮助企业优化招聘流程,避免不必要的法律纠纷。
  • 试用期管理掌握试用期相关法律规定,避免因管理不当引发的劳动争议,提升试用期员工的转正率。
  • 经济补偿了解经济补偿金的计算标准与支付情形,保障企业在解除劳动合同时的合法权益。
  • 劳务派遣系统梳理劳务派遣中的法律风险与合规要求,确保企业用工方式的合法性与有效性。

劳动用工风险管控:构建合规管理新模式 课程围绕《民法典》及劳动法的核心内容,聚焦劳动合同签订、解除及用工风险的防控,帮助企业建立系统化的风险管控机制,确保合法合规用工。适合所有企业中高层管理者及人力资源管理者,提升团队应对法律风险的能力。

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构建合规管理体系,保障企业用工安全

通过系统的教学设计,课程将重点关注劳动用工风险控制的六大方面,助力企业建立健全的合规管理体系,确保人力资源管理的高效与安全。
  • 招聘管理

    学习如何在招聘环节避免法律风险,通过案例分析提高招聘决策的合规性,减少潜在的法律纠纷。
  • 试用期策略

    掌握试用期的合同条款设定与管理技巧,确保试用期员工的合法权益得到保护,减少用工风险。
  • 合同解约

    分析劳动合同解除的法律依据与操作实务,帮助企业在解雇员工时做到合法合规,降低经济损失。
  • 薪酬管理

    学习薪酬支付的法律要求与标准,确保企业支付过程中的合规性,避免因薪酬问题引发的纠纷。
  • 离职风险

    掌握员工离职管理中的法律风险防范策略,确保企业在处理离职事务时的合法性与合理性。
  • 劳务派遣合规

    深入了解劳务派遣的法律规定与合规要求,确保企业在使用派遣工时的合法合规。
  • 法律风险评估

    通过系统评估企业用工中的法律风险,帮助管理者做出科学决策,提升企业用工管理的合规性。
  • 案例分析

    结合真实案例进行深入分析,帮助学员理解法律条款在实际操作中的应用与影响,提升实战能力。
  • 互动讨论

    通过小组讨论与互动交流,激发学员思维,增强团队协作与问题解决能力。

提升人力资源管理能力,构建合规团队

通过系统的学习与实践,提升企业管理者在劳动用工风险管控及合规管理方面的能力,培养出一支懂法律、会管理的高效团队。
  • 合同签订技巧

    掌握劳动合同的签订与解除技巧,确保企业用工的合规性和安全性。
  • 风险识别能力

    提高识别用工风险的能力,帮助企业在用人过程中减少法律纠纷。
  • 经济补偿计算

    学会经济补偿金的计算方法,确保企业在解除劳动合同时的合法合规。
  • 招聘合规

    掌握招聘流程中合规的关键要素,帮助企业优化招聘环节。
  • 试用期管理

    提高试用期管理的有效性,减少因试用期引发的劳动争议。
  • 离职管理能力

    提升员工离职管理的能力,确保合法合规处理离职事务。
  • 劳务派遣知识

    全面了解劳务派遣的法律法规,确保企业用工方式的合法性与合规性。
  • 法律风险防范

    提升企业在用工管理中的法律风险防范意识,建设合规管理文化。
  • 案例分析能力

    通过案例学习提升分析与解决实际问题的能力,增强实战经验。

解决企业用工痛点,构建合规管理机制

通过系统的学习与实践,帮助企业解决用工中的法律风险问题,建立健全的合规管理机制,提升企业的整体管理水平。
  • 用工风险控制

    有效识别和控制用工过程中可能遇到的法律风险,确保企业合规经营。
  • 劳动合同纠纷

    降低劳动合同签订与解除过程中可能引发的纠纷,保障企业合法权益。
  • 招聘合规性

    优化招聘流程,确保招聘环节的合规性,避免就业歧视等问题。
  • 试用期管理失误

    规避试用期管理中的失误,确保试用期员工的合法权益,减少争议。
  • 经济补偿风险

    降低经济补偿金的支付风险,确保企业在解雇员工时的合法性。
  • 离职风险

    有效管理员工离职过程中的法律风险,确保合法合规处理离职事务。
  • 劳务派遣合规

    确保劳务派遣用工的合规性,避免因派遣工引发的法律问题。
  • 法律知识不足

    提升管理者的法律知识水平,增强企业用工管理的专业性。
  • 管理文化建设

    推动合规管理文化的建设,增强企业全员法律风险防范意识。

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