课程ID:27444

龙生:团队协作训练|打造卓越管理者,提升企业团队效能

在瞬息万变的市场环境中,企业需要的不仅是高效,更是卓越的管理者。通过系统化的团队协作训练,帮助企业培养出数量充足的卓越管理者,从而实现高品质的业务成果。课程融合《高效能人士的七个习惯》,深入剖析成功者的思维与行为模式,助力企业在竞争中脱颖而出,构建高效能团队。

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曹大嘴老师
  • 双赢思维通过双赢思维的培养,促进团队成员间的合作与信任,实现共赢局面,提升整体团队效能。
  • 时间管理掌握有效的时间管理技巧,将精力聚焦于最重要的事务,提升工作效率,避免资源浪费。
  • 积极主动培养积极主动的工作态度,鼓励学员在面对挑战时采取主动应对策略,提升解决问题的能力。
  • 以终为始通过以终为始的思维方式,帮助学员设定清晰的目标,推动工作按既定方向前进。
  • 不断更新倡导持续学习与自我更新,引导学员在变化中保持竞争力,适应市场的快速发展。

卓越管理者的成长之路:关键技能与思维转变 在当今复杂的商业环境中,企业需要具备卓越的管理者来应对挑战。这一课程通过七个习惯的深度解析,帮助学员识别和发挥自身潜能,构建高效的团队合作机制,从而推动企业的持续发展与创新。

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七个习惯,助力卓越管理:系统提升团队协作与管理能力

通过七个习惯的系统学习,帮助学员掌握关键管理技能,提升团队协作能力,推动企业在复杂环境中的持续成长。
  • 积极主动

    通过案例分析与实操演练,帮助学员理解积极主动的核心思想,提升其在工作中的主动性与责任感。
  • 以终为始

    引导学员通过目标设定与愿景规划,明确工作方向,确保每一步都朝着既定目标迈进。
  • 要事第一

    教导学员如何识别并优先处理重要事务,提升时间管理与资源配置的有效性。
  • 双赢思维

    培养学员在合作中寻求双赢的思维方式,增强团队凝聚力,提升工作效率。
  • 知彼解己

    通过提升情商与沟通技巧,帮助学员在职场中建立良好的人际关系,减少沟通障碍。
  • 统合增效

    引导学员在团队中发挥协同作用,实现1+1>2的效果,提升整体管理效能。
  • 不断更新

    鼓励学员持续学习与自我更新,以应对快速变化的市场需求,保持竞争力。
  • 情绪管理

    帮助学员识别与管理情绪,从而提升个人与团队的工作表现与协作能力。
  • 目标管理

    通过有效的目标管理,帮助学员明确工作重点,推动个人与团队的持续进步。

修炼卓越管理能力,提升团队协作与执行力

通过系统的培训与实践,学员将掌握卓越管理者所需的核心能力,提升团队协作与执行力,推动企业的高质量发展。
  • 掌握积极主动的思维

    引导学员主动应对挑战,并在团队中发挥领导作用,提升整体工作氛围。
  • 学会有效的时间管理

    通过实践练习,帮助学员合理安排工作时间,专注于重要任务,提升效率。
  • 提升沟通与协调能力

    培养学员在团队中进行有效沟通的能力,促进信息共享与协作。
  • 建立双赢的合作关系

    通过双赢思维的实践,帮助学员在合作中寻求互惠,从而提升团队效能。
  • 增强自我更新的能力

    鼓励学员不断学习与自我提升,以应对市场的快速变化,保持竞争优势。
  • 学会情绪管理

    帮助学员在工作中管理情绪,提升心理韧性,促进团队的和谐氛围。
  • 制定清晰的目标

    引导学员通过目标管理,明确个人与团队的工作方向,推动高效执行。
  • 提升团队协作水平

    通过实践与反思,帮助学员在团队中建立良好的协作机制,提升整体效能。
  • 培养创新思维

    鼓励学员在工作中寻求创新方法,提升问题解决能力,推动企业发展。

构建高效执行力,解决企业管理中的核心问题

通过系统的团队协作训练,帮助企业识别并解决管理中的核心问题,提升整体执行力与团队效能。
  • 战略执行不力

    帮助企业打通战略与执行的链路,确保战略目标的有效落实与执行。
  • 团队沟通障碍

    通过提升沟通技巧与团队协作能力,减少沟通障碍,增强团队凝聚力。
  • 时间管理不当

    教导学员合理安排时间,优先处理重要事务,提高工作效率与成果。
  • 缺乏创新能力

    通过培养创新思维,帮助企业在竞争中保持优势,提升市场适应能力。
  • 情绪管理不足

    助力学员掌握情绪管理技巧,提升个人与团队的心理韧性与协作能力。
  • 目标不清晰

    通过目标管理的培训,帮助企业明确工作重点,确保资源的有效配置。
  • 缺乏双赢思维

    培养团队成员的双赢思维,促进合作与信任,提升团队的整体效能。
  • 管理者能力不足

    通过系统的培训,提升管理者的核心能力,推动企业的高效运营。
  • 团队协作不畅

    通过团队协作训练,帮助企业建立有效的协作机制,提升整体执行力。

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