课程ID:42477

吴娥:服务意识提升|打造用户满意度,提升电力服务的核心竞争力

在服务经济时代,南方电网如何响应用户日益增长的用电需求,提升服务水平,真正做到‘真诚服务’?本课程将通过用户旅程图与定向服务设计方法,帮助企业从用户体验出发,优化服务流程,减少客户投诉,提升用户的‘获得感’与‘幸福感’。

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曹大嘴老师
  • 用户体验通过深入了解用户需求和心理,重塑用户体验,以提升满意度和品牌忠诚度。
  • 服务设计围绕‘以用户为中心’的理念,制定科学合理的服务流程和标准,确保服务的高效性与一致性。
  • 沟通策略针对不同客户类型,设计个性化沟通策略,提高服务人员的应对能力,增强客户的信任感。
  • 投诉处理通过系统化的投诉处理流程,提升服务质量,降低客户流失率,增强企业形象。
  • 服务意识树立积极的服务意识,确保每位员工都能主动、真诚地为客户提供优质服务。

服务意识与用户体验的深度融合 课程围绕服务意识提升与用户体验重塑,帮助企业在服务经济新时代中找到切入点。通过五大核心关键词,系统性提升服务质量,确保用户满意度与忠诚度的双重攀升。

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重塑服务思维,构建高效服务体系

在快速发展的服务经济背景下,企业如何重塑服务思维,提升服务质量?通过九个重点模块的探索与实践,帮助企业构建高效的服务体系,确保服务的持续优化与提升。
  • 职业化行为标准

    明确服务人员的职业化标准,确保服务过程中的礼貌与专业,提升客户体验。
  • 用户旅程设计

    利用用户旅程图,识别客户在服务过程中的关键体验点,优化服务环节。
  • 沟通技巧提升

    通过案例分析与角色扮演,提升服务人员的沟通能力,处理复杂客户关系。
  • 情感曲线分析

    分析客户的情感变化,优化服务触点,提升用户的整体满意度。
  • 服务缺口识别

    运用服务质量差距模型,识别并弥补服务中的缺口,持续提升服务水平。
  • 客户类型分析

    根据客户特征进行分类,制定相应的服务策略,确保高效应对客户需求。
  • 团队协作机制

    加强团队之间的协作,提升服务效率,确保客户需求得到快速响应。
  • 反馈与改进

    建立客户反馈机制,及时收集和分析反馈信息,持续改进服务质量。
  • 服务创新思维

    鼓励团队在服务中不断创新,提升服务的灵活性和适应性,以应对市场变化。

培养全方位服务能力,提升团队战斗力

团队将通过实践与学习,掌握系统化的服务提升技巧,增强市场竞争力,确保服务质量与用户满意度的双重提升。
  • 服务意识的提升

    树立客户至上的服务理念,增强员工的服务意识,确保每一次服务都能给客户留下深刻印象。
  • 沟通能力的提升

    通过实际案例的学习,提升服务人员的沟通技巧,增强与客户的互动效果。
  • 用户旅程的理解

    深入理解用户旅程中的关键触点,优化每个环节,提升用户体验。
  • 投诉处理能力

    掌握有效的投诉处理流程,减少客户流失,提升企业形象。
  • 团队协作的增强

    通过团队活动,增强内部协作,提升服务效率,确保快速响应客户需求。
  • 服务设计能力

    学习服务设计的方法,提升服务的专业性和系统性,确保服务流程的高效运转。
  • 情感智力的提升

    提升情感智力,识别客户需求,优化服务策略,增强客户关系的稳定性。
  • 创新思维的培养

    鼓励团队创新,持续优化服务流程,以应对快速变化的市场需求。
  • 反馈机制的建立

    建立有效的客户反馈机制,不断改进服务质量,确保持续提升用户满意度。

解决服务短板,提升用户满意度

通过系统化的培训与实践,帮助企业识别并解决服务中的短板,提升客户的整体满意度与忠诚度。
  • 服务意识不足

    通过培训提升员工的服务意识,确保每位员工都能主动为客户提供优质服务。
  • 沟通不畅

    通过沟通技巧培训,提高服务人员的沟通能力,确保与客户的有效互动。
  • 用户旅程不清晰

    深入分析用户旅程,识别关键触点,优化服务流程,提升用户体验。
  • 投诉处理不当

    建立系统的投诉处理机制,减少客户流失,提升企业形象。
  • 内部协作不足

    通过团队建设活动,增强内部协作,提升服务效率与质量。
  • 缺乏服务设计能力

    通过培训提升服务设计能力,确保服务流程的专业性与高效性。
  • 情感管理不足

    提升服务人员的情感智力,更好地理解和满足客户需求,增强客户关系。
  • 创新意识缺乏

    鼓励团队在服务中不断创新,提升服务的灵活性和适应性,以应对市场变化。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的客户反馈机制,不断改进服务质量,确保持续提升用户满意度。

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