课程ID:42391

李彩玉:绩效提升|破解管理难题,构建高效团队与业绩增长引擎

在竞争愈发激烈的商业环境中,如何精准识别低绩效员工、实现公平客观的绩效评估、打造高效团队,已成为企业管理者的核心挑战。通过深入剖析绩效管理的痛点与难点,提供系统化的解决方案,帮助企业构建高效可控的绩效管理体系,提升团队战斗力,实现可持续的业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 低绩效管理学习如何精准识别低绩效员工,制定个性化的辅导计划,并采取有效的管理措施,提升整体团队绩效。
  • 公正评估掌握绩效评估的核心理念与工具,确保评估过程的公平性与客观性,增强员工对评估结果的认可度。
  • 团队建设通过设定团队目标、明确角色责任及激励措施,培养高效、团结的高绩效团队,推动企业与个人的共同成长。
  • 实战案例结合真实企业案例,提供实战工具与操作步骤,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
  • 落地实施强调课程的实操性与落地性,帮助学员将所学知识转化为实际成果,提升管理水平与团队绩效。

绩效管理的系统化解决方案:识别、辅导、退出与团队构建 本课程围绕企业绩效管理的核心挑战,提供系统化的解决方案,包括低绩效员工的识别与管理、客观公正的绩效评估方法、高绩效团队的打造技巧等,帮助企业在复杂环境中实现绩效的可持续提升。

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系统化绩效管理:从识别到提升的全方位解决方案

通过九大核心模块,帮助企业从识别低绩效员工到打造高绩效团队,全面提升管理效能与企业绩效。每个模块均结合案例分析和实操训练,确保学员能够有效掌握并应用所学知识。
  • 识别低绩效

    通过绩效评估工具与数据分析,帮助企业精准识别低绩效员工,建立有效的管理机制。
  • 辅导技巧

    掌握低绩效员工的辅导策略与工具,通过有效沟通与反馈提升员工绩效。
  • 退出管理

    制定科学合理的员工退出计划,确保企业在管理低绩效员工时符合法规并维护团队稳定。
  • 团队特征

    识别高绩效团队的特征与构成要素,为团队发展提供理论支持与实践指导。
  • 效能评估

    运用团队效能评估工具,帮助企业衡量团队绩效,推动团队持续优化与进步。
  • 激励机制

    建立有效的团队激励与文化建设措施,提升团队凝聚力与战斗力,促进团队向心力。
  • 案例分析

    通过成功与失败案例的对比分析,帮助学员汲取经验教训,避免常见的管理误区。
  • 实操演练

    结合情景演练与角色扮演,提升学员在实际工作中的应对能力与实战水平。
  • 持续成长

    建立团队持续成长与进步的机制,确保企业在竞争中始终保持优势。

掌握绩效管理核心技能,提升企业竞争力

通过学习与实践,企业管理者将掌握绩效管理的系统化方法,提升识别、辅导与团队建设的能力,为企业持续发展注入新动力。
  • 识别技巧

    学会使用绩效评估工具,精准识别低绩效员工,及时采取管理措施。
  • 辅导能力

    掌握有效的辅导策略与沟通技巧,提升低绩效员工的工作表现。
  • 评估公正

    建立公平、客观的绩效评估体系,提高员工对绩效评估的认可度。
  • 团队建设

    学会设定团队目标、明确角色与责任,打造高效、团结的团队氛围。
  • 案例应用

    通过大量的实战案例,增强学员对绩效管理的理解与应用能力。
  • 实操技巧

    掌握详细的操作步骤与实施方案,确保学员能将理论知识高效转化为实际成果。
  • 法律意识

    了解员工退出过程中需要遵循的法律法规,确保企业合规经营。
  • 冲突管理

    学会如何有效处理团队冲突,提升团队协作能力。
  • 持续优化

    建立团队绩效的持续评估与优化机制,推动企业发展。

解决企业绩效管理难题,提升整体实力

通过系统化的绩效管理解决方案,帮助企业识别并解决低绩效、评估不公、高绩效团队建设等管理难题,提升整体管理水平与运营效率。
  • 低绩效识别

    帮助企业建立科学的低绩效员工识别机制,有效提升团队整体战斗力。
  • 评估公平性

    通过客观的绩效评估方法,消除主观性与不公平现象,增强员工信任感。
  • 团队建设难

    提供高效团队建设技巧,帮助企业实现团队目标的共识与执行。
  • 辅导效果差

    通过优化辅导策略与技巧,提升低绩效员工的转变效率。
  • 退出管理难

    为企业提供系统的员工退出策略,确保管理过程的合规与顺畅。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队文化建设与激励机制,提升团队凝聚力与向心力。
  • 缺乏实战经验

    结合丰富的案例分析,帮助管理者在实际操作中避免常见误区。
  • 缺乏有效工具

    提供多种实用工具与方法,帮助管理者提升绩效管理的效率与效果。
  • 持续改进乏力

    建立持续绩效评估与优化机制,确保企业在竞争中保持优势。

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