课程ID:27418

徐毅:销售团队培训|提升执行力与业绩,助力突破市场瓶颈

在竞争愈加激烈的市场环境中,销售团队需要具备超强的执行力和专业能力。通过系统性培训,帮助团队提升士气,掌握高效的销售技巧与方法,真正做到精准洞察客户需求,打破业绩瓶颈,实现可持续增长。

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曹大嘴老师
  • 销售认知培养积极的销售心态,树立正确的目标与执行意识,帮助销售人员在复杂的市场中保持自信与动力。
  • 销售流程系统梳理销售流程,从客户开发到售后维护,确保每一个环节都能高效衔接,提升整体销售效率。
  • 客户信赖通过建立信任关系,提升客户对销售团队的认可度,增强成交的可能性,减少客户抗拒。
  • 解决方案培养销售人员为客户提供专业、针对性的解决方案能力,帮助客户克服疑虑,实现成交。
  • 实战模拟通过模拟演练,将理论知识转化为实际操作能力,增强销售人员的应变能力与实战经验。

重塑销售思维:打造高效执行的销售团队 结合市场实际,通过深入分析销售团队在业绩提升过程中的痛点,系统梳理出一套切实可行的销售体系,从思维转变到实际操作,全面提升团队的市场竞争力。

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从认知到实战,全面提升销售团队能力

通过九个模块,帮助销售团队在实战中不断学习与提升,确保每位成员都能在实际工作中发挥出最佳表现。
  • 积极思维

    培养销售人员的积极心态,让他们在遇到挑战时保持正能量,增强团队凝聚力。
  • 执行力

    强调结果导向,激励销售团队在关键时刻能够迎难而上,确保目标的有效达成。
  • 客户洞察

    深入分析客户需求,帮助销售人员更好地理解客户心理,精准把握销售机会。
  • 价值塑造

    通过明确产品的独特价值,提升客户对产品的认同感,进而促进成交。
  • 抗拒处理

    掌握应对客户异议的技巧,帮助销售人员在面对客户的抗拒时能够从容应对。
  • 成交技巧

    学习有效的促成成交策略,确保销售人员能够在关键时刻促成交易。
  • 售后维护

    强化售后服务意识,提升客户满意度,促进客户的重复购买与转介绍。
  • 团队协作

    强调团队之间的协作与配合,提升整体销售团队的战斗力。
  • 持续学习

    倡导销售人员在实践中不断学习与总结,形成良好的学习与成长机制。

掌握销售精髓,锻造高效团队

通过系统的学习与实战训练,销售团队将掌握一系列核心技能,提升整体业绩表现。
  • 销售心态

    培养积极的销售心态,增强面对挑战时的自信与勇气。
  • 流程掌控

    系统掌握销售流程,提升客户开发与维护的效率。
  • 客户关系

    有效建立信任关系,提升客户满意度与忠诚度。
  • 解决问题

    具备为客户提供专业解决方案的能力,增强成交成功率。
  • 模拟训练

    通过实战模拟演练,提升应变能力与实战经验。
  • 成交策略

    掌握多种成交技巧与策略,增强销售成功的可能性。
  • 售后服务

    强化售后服务意识,提升客户保留率与转介绍率。
  • 团队协作

    提升团队内部的协作与配合能力,增强整体战斗力。
  • 持续成长

    培养持续学习的意识与能力,不断提升自身竞争力。

解决销售团队面临的核心问题

通过系统培训,帮助企业销售团队解决以下关键问题,提升整体业绩表现。
  • 士气低落

    通过心态训练与团队激励,提升销售团队的士气与积极性。
  • 客户抗拒

    掌握处理客户异议的技巧,减少客户在购买决策时的抵触情绪。
  • 客户需求不清

    通过深入的客户洞察,帮助销售人员更好地理解客户需求,提供精准解决方案。
  • 销售流程不明

    系统梳理销售流程,确保每个环节都能高效衔接,提升整体销售效率。
  • 成交率低

    通过有效的促成成交技巧,提升销售人员的成交率,促进业绩增长。
  • 缺乏专业性

    通过专业培训与实战演练,提升销售人员的专业能力,增强客户信任。
  • 市场竞争激烈

    通过创新思维与策略,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 团队协作不佳

    强化团队内部的协作与配合,提升整体销售团队的战斗力。
  • 持续学习不足

    倡导销售人员在实践中不断学习与总结,形成良好的学习与成长机制。

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