课程ID:26513

李美鲜:沟通技巧课程|提升团队协作,破解管理沟通难题

在现代企业中,有效的沟通能力是管理者成功的关键。通过深入解析情商与沟通的关系,您将掌握高效沟通的工具和技巧,解决因沟通不畅导致的管理成本高企、团队效率低下等问题。该课程将引导您理解如何通过真诚、尊重和善意的沟通,建立良好的人际关系,提升组织效能。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情商情商在沟通中扮演着至关重要的角色,帮助管理者识别和管理自身及他人的情绪,从而提升沟通效果和团队氛围。
  • 非职权影响力非职权影响力是通过理解和同理心来影响他人的能力,这种影响力能够在没有正式权威的情况下实现目标达成。
  • 人际连结良好的人际连结力是提升沟通效率的基础,通过真诚和尊重的态度,促进团队成员之间的相互理解和信任。
  • 沟通模型沟通模型为管理者提供了系统性的工具,帮助他们在复杂的职场环境中实现有效的信息传达与反馈。
  • 冲突管理通过情商管理工具,学员将学会如何有效化解冲突,提升团队协作中的沟通品质,避免误解与对立。

打破沟通壁垒:提升管理效能的关键 在企业管理中,沟通效率直接影响团队协作与决策效果。通过对影响力和情商的深入探讨,学员将掌握高效沟通的核心要素,以及如何在组织中实现共赢,促进团队间的合作与理解。

获取课程大纲内训课程定制

提升沟通能力,构建高效团队

通过系统的沟通技巧训练,管理者将掌握提升团队协作与沟通质量的实用技巧,帮助团队在复杂的工作环境中高效运作。
  • 影响力来源

    深入探讨职权与非职权影响力的不同,帮助管理者理解如何通过情商提升自己的影响力与决策能力。
  • 情商与沟通

    学习情商在沟通中的作用,如何通过情商管理实现高效沟通,促进团队成员间的相互理解与支持。
  • 高情商倾听

    通过高情商倾听技巧的训练,帮助管理者学会如何真正理解他人的需求与情感,提升沟通的有效性。
  • 有效反馈

    掌握高情商反馈的技巧,通过积极与发展性反馈的结合,提升团队成员的工作动力与成效。
  • 正向激励

    学习如何通过正向激励来提升团队士气,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 冲突解决

    掌握冲突管理的技巧,学习如何在沟通中有效化解争议,促进团队的合作与和谐。
  • 共赢沟通

    构建双赢沟通模型,帮助管理者在沟通中实现共赢,促进组织目标的达成。
  • 人际管理

    通过人际管理模式的学习,提升管理者在复杂环境中的沟通策略,确保团队目标的顺利实现。
  • 情绪管理

    学习情绪管理的基础,帮助管理者有效控制自己的情绪,提升沟通的质量与效率。

提升团队沟通能力,增强管理效能

通过系统的学习与实操,学员将掌握一系列高效沟通的工具与技巧,能够在实际工作中灵活运用,提升团队的整体表现。
  • 高效沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,能够在多种场合进行清晰、有效的信息传达。
  • 情商提升

    提升情商,学会更好地理解和管理自身及他人的情绪,从而改善团队氛围。
  • 冲突化解

    学习如何有效化解团队中的冲突,促进良好的协作关系。
  • 积极反馈

    掌握积极反馈的技巧,能够有效激励团队成员,提升工作动力。
  • 人际关系构建

    通过良好的人际沟通,建立稳固的团队关系,增强团队的凝聚力。
  • 共赢思维

    培养共赢的沟通思维,确保团队在协作中实现双赢的目标。
  • 倾听能力

    提升倾听能力,学会真正理解他人的需求与想法,改善沟通效果。
  • 影响力提升

    通过非职权影响力的学习,提升自身的影响力,增强团队的执行力。
  • 合作精神

    培养积极的合作精神,促进团队成员之间的互相支持与理解。

破解沟通难题,提升团队协作

通过专业的沟通技巧培训,帮助企业解决因沟通不畅导致的各种管理问题,提升组织的运行效率。
  • 沟通不畅

    解决团队内部因沟通不畅导致的信息孤岛现象,提升信息流通效率。
  • 冲突频发

    有效化解团队中因沟通不当引发的冲突,确保团队和谐运作。
  • 决策失误

    通过提升沟通技巧,减少因信息不对称而导致的决策失误,增强决策的科学性。
  • 团队士气低落

    通过积极反馈与正向激励,提升团队士气,增强团队的凝聚力与工作动力。
  • 人际关系紧张

    改善团队成员之间的人际关系,促进良好的沟通氛围。
  • 执行力不足

    通过提升非职权影响力,增强团队成员的执行力与主动性。
  • 信息传递不畅

    搭建有效的信息传递机制,确保信息在团队内的快速流通。
  • 缺乏共识

    通过共赢沟通模型,增强团队成员之间的共识与协作。
  • 情绪管理欠缺

    通过情绪管理技巧的学习,帮助团队成员更好地控制情绪,提升沟通的有效性。

相关推荐

大家在看