课程ID:26468

李美鲜:情商提升培训|助力企业打造高效应对压力与挑战的团队

在高速变革的商业环境中,提升情商与逆商是企业成功的关键。通过系统的情商与逆商培养课程,帮助员工更好地应对工作与生活中的压力,提高决策质量与团队合作能力。适用于各类职场人士,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 情商情商是理解和管理自己情绪的能力,能够有效提升团队的沟通和协作效果。
  • 逆商逆商是面对挑战和压力时的应对能力,能够帮助员工快速恢复并适应变化。
  • 自我认知提高自我认知能力,有助于员工更好地理解自身情绪,做出理性决策。
  • 沟通协作掌握高效沟通技巧,促进团队成员之间的协作与信任,达成共同目标。
  • 压力管理通过有效的压力管理策略,帮助员工在高压环境中保持积极心态,实现持续成长。

情商与逆商提升:构建高效能组织的核心能力 在当前高压力和高竞争的商业环境中,情商与逆商成为推动企业成功的核心能力。课程涵盖自我认知、情绪管理、沟通协作等多个维度,通过实战案例与互动讨论,帮助员工掌握应对复杂问题的思维工具与策略,提升个人与团队的整体效能。

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九大核心模块,构建情商与逆商提升的全景图

课程内容涵盖九个重点模块,系统提升学员的情商与逆商能力,助力企业在复杂环境中实现高效决策与团队合作。每个模块针对实际问题,提供切实可行的工具与方法。
  • 重新定义情商与逆商

    深入探讨情商与逆商的概念及其在职场中的实际应用,帮助员工理解情绪管理的重要性。
  • 自我认知与压力管理

    通过情绪词汇的丰富化,提升自我认知能力,合理评估和管理职场压力。
  • 有效沟通与协作

    学习如何高效沟通,促进团队协作,建立良好的工作关系,共同推动项目进展。
  • 情绪能量与决策质量

    分析情绪对决策的影响,运用决策工具提高判断质量,确保策略的有效落地。
  • 连接力与人际管理

    掌握人际关系管理的四大原则,提升连接效能,促进团队凝聚力。
  • 高效减压策略

    学习情绪导火索识别与减压技巧,增强个人在压力环境下的应对能力。
  • 团队幸福力提升

    通过建设性反馈与欣赏式交流,提高团队的整体幸福感与工作满意度。
  • 实战案例分析

    结合真实案例,进行情景模拟与角色扮演,提升学员的实战能力与应变能力。
  • 持续成长与发展

    培养员工在变化中持续成长的能力,帮助他们在职场中不断进步与适应。

全面提升职场能力,塑造高效团队

参与课程后,学员将不仅掌握情商与逆商的理论知识,还能在实际工作中运用所学,提升团队的整体效率与凝聚力,促进个人职业发展。
  • 掌控情绪

    学会管理自身情绪,减少情绪波动对工作的负面影响,提升工作表现。
  • 增强抗压能力

    通过有效的逆商提升技巧,增强在压力环境下的应对能力与适应性。
  • 提高沟通能力

    掌握高效沟通的技巧,促进团队成员间的相互理解与协作。
  • 优化决策过程

    通过情绪能量管理,提升决策的质量与效率,确保团队目标的顺利实现。
  • 建立良好人际关系

    学习连接力的提升技巧,创建相互信任与支持的工作环境。
  • 促进团队凝聚力

    通过团队活动与分享,增强团队成员之间的凝聚力,共同追求目标。
  • 培养积极心态

    在复杂环境中,培养积极的思维方式,提升个人的职场幸福感。
  • 提升解决问题的能力

    通过扩展思维边界,提升处理复杂问题的能力,增强团队的创新能力。
  • 实现持续成长

    建立自我反省与成长的机制,推动个人与团队的持续进步。

解决企业面临的多重挑战,提升组织竞争力

通过情商与逆商的培训,企业能够有效解决当前面临的多种挑战,提升整体竞争力,促进组织的健康发展。
  • 决策失误

    通过情绪管理工具,降低决策中的情绪干扰,提升决策质量。
  • 团队合作不足

    提供有效的沟通与协作策略,增强团队成员间的信任与协作。
  • 应对压力困难

    通过减压策略的学习,帮助员工更好地应对职场压力与挑战。
  • 人际关系紧张

    培养高情商的连接技巧,改善团队内部及外部的关系。
  • 创新能力不足

    通过提升逆商,激发团队的创造力与灵活应变能力。
  • 缺乏自我反思

    建立自我反省机制,促进员工在工作中的学习与成长。
  • 沟通障碍

    学习高效沟通技巧,打破信息壁垒,促进信息流通。
  • 低职场幸福感

    提升团队幸福力,改善员工的工作满意度与士气。
  • 目标难以实现

    通过明确的目标设定与执行策略,提升实现目标的可能性。

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