课程ID:26274

李方:企业管理培训|掌握95后员工驱动法则,激发团队潜能与执行力

在互联网快速发展的时代,95后员工逐渐成为企业的主力军,企业管理者如何理解和引导这一代人,将直接影响团队的执行力与创新能力。通过系统的管理者角色认知、有效的人际沟通技巧及教练型带教能力的培养,帮助企业管理者激发95后员工的自我管理和主动创造力,快速融入企业文化,实现业务增长与团队协作的双赢局面。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 管理者角色认知理解管理者在团队中的多重角色,通过能力分级与榜样示范,提升管理者的责任感与执行力。
  • 人际沟通力掌握向上与向下沟通的有效模型,提升汇报与反馈的质量,确保信息传递的准确性与高效性。
  • 教练带教能力学习不同类型员工的需求,制定针对性的非物质激励方案,提升员工的工作热情与主动性。
  • 规划执行力运用SCQA模型与SMART原则,制定科学的团队行动计划,确保战略目标的高效落地。
  • 团队协作能力通过有效的沟通与协作机制,增强团队成员间的信任与支持,提升整体执行力与工作效率。

塑造95后员工管理新思维:从认知到执行的全方位提升 课程围绕管理者角色认知、沟通技巧、教练带教能力与执行力提升四大核心模块展开,旨在帮助管理者适应快速变化的职场环境,提升团队的整体执行力。通过实战案例与理论知识结合,助力企业在竞争中立于不败之地。

获取课程大纲内训课程定制

管理者成功之道:九大关键要素助力团队高效执行

通过九个关键要素的深入分析,帮助管理者全面提升团队的执行能力与工作效率,从而实现战略目标的有效落地。
  • 汇报技巧

    学习汇报的原则与技巧,确保信息传达清晰,提升领导支持的获得率。
  • 沟通风格

    掌握不同管理者风格下的沟通策略,以适应多元化的团队需求,提升沟通效率。
  • 激励机制

    分析团队成员的不同激励需求,制定有效的非物质激励方案,提升员工的主动性。
  • 团队愿景

    帮助管理者描绘团队愿景,增强团队凝聚力与使命感,确保目标一致性。
  • 信任建立

    通过有效的信任建设,提升团队成员间的合作与支持,减少执行过程中的摩擦。
  • 任务规划

    掌握任务规划的核心要素,提升团队执行力与目标达成率。
  • 授权管理

    学习如何有效授权,激励团队成员自主承担责任,实现高效协作。
  • 纠偏管理

    掌握纠偏管理的方法,及时调整执行过程中的偏差,确保战略目标的实现。
  • 复盘机制

    建立复盘机制,通过总结与反思,不断优化团队执行策略与流程。

全面提升管理者素养,打造高效执行团队

通过系统学习与实践,帮助企业管理者全面提升管理能力与团队执行力,打造出一支高效、协作的团队,实现企业目标。
  • 高效汇报

    掌握高效汇报的结构与方式,确保信息传达的准确性与及时性。
  • 灵活沟通

    提升对不同类型员工的沟通能力,确保沟通的有效性与适应性。
  • 激励创新

    通过非物质激励手段,提升员工的工作热情与创造力。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助团队明确目标方向与行动计划。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,实现高效的资源整合与任务分配。
  • 执行力提升

    通过有效的管理工具与技巧,提升团队的整体执行力。
  • 信任建设

    建立团队内部的信任关系,促进成员间的合作与支持。
  • 问题解决

    掌握解决团队管理问题的方法与策略,提升管理者的应变能力。
  • 总结反思

    通过复盘与总结,不断优化管理流程与团队执行策略。

破解团队执行难题,提升企业管理效能

通过系统的培训与实践,帮助企业管理者识别并解决团队执行中的主要问题,提升整体管理效能。
  • 执行力不足

    通过分析执行力不足的原因,制定有效的解决方案,提升团队的执行能力。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,改善沟通策略,确保信息的及时传递与反馈。
  • 激励不足

    分析员工的激励需求,制定有效的激励方案,增强员工的主动性与创造力。
  • 团队信任缺失

    通过有效的信任建立策略,提升团队成员间的信任与支持,减少摩擦。
  • 目标不清晰

    帮助管理者明确团队目标,确保全员对目标的理解与认同。
  • 任务规划不当

    掌握科学的任务规划技巧,提升团队的执行力与目标达成率。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的沟通与协作。
  • 缺乏复盘

    通过建立复盘机制,不断总结与反思,优化管理策略与执行流程。
  • 激励措施单一

    分析并丰富激励措施,确保员工的多元化需求得到满足,提升团队的整体活力。

相关推荐

  • 李方:电话销售课程|掌握客户心理,破解成交难题,成就销售业绩

    在客户需求日益多样化的市场环境中,销售人员面临着巨大的压力与挑战。通过深入了解客户的性格与心理,掌握高效沟通技巧和成交策略,将帮助企业的销售团队突破业绩瓶颈,实现业绩的持续增长。在这一课程中,学员将学习到针对不同客户类型的销售方法,从而更有效地满足客户需求,提升成交率。

  • 李方:销售心理学|破解客户需求密码,提升成交率的实战秘籍

    在竞争日益激烈的市场环境中,销售不仅仅是推销产品,更是一场心理战。掌握客户的性格类型和心理规律,能够有效吸引客户的注意力,实现精准成交。通过深入分析客户需求和高效沟通技巧,提升外呼销售团队的业绩和整体服务水平,让客户感受到真正的关怀与价值。适合希望提升销售能力、改善客户体验的企业团队。

  • 李方:客户沟通技巧|掌握客户心理,提升成交率,打破销售瓶颈!

    在竞争日益激烈的市场环境中,销售的成功不仅依赖于产品本身,更在于对客户心理的精准把握与有效沟通。通过深入了解客户性格类型和消费心理,掌握高效沟通技巧,企业将能够更好地满足客户需求,化解疑虑,实现销售目标。此课程为销售团队提供了一整套可操作的沟通策略,帮助他们在销售过程中脱颖而出,赢得客户信赖与支持。

  • 李方:销售技巧提升|破解客户心理,成就业绩增长的秘密武器

    在竞争激烈的市场中,许多企业面临客户流失、成交率低的问题。通过深度理解客户心理和性格类型,掌握精准的销售技巧,帮助企业提升销售团队的整体业绩,最终实现可持续增长。此培训将以实战案例为基础,结合高效沟通和心理分析技巧,助力销售人员提升业绩,赢得客户信赖。

  • 李方:正能量管理课程|打造高效团队,激发员工潜能,提升企业绩效

    在经济下行与竞争加剧的背景下,如何建立一支充满正能量的团队成为企业成功的关键。通过系统化的管理者角色认知与沟通技巧训练,帮助企业管理者提升向上沟通能力,激发团队士气,最终实现卓越绩效。课程结合真实案例与实操演练,适用于电商、客服、科技等多行业管理者,让正能量团队从理论走向实践,建立高效协作机制。

大家在看

  • 李方:电话销售课程|掌握客户心理,破解成交难题,成就销售业绩

    在客户需求日益多样化的市场环境中,销售人员面临着巨大的压力与挑战。通过深入了解客户的性格与心理,掌握高效沟通技巧和成交策略,将帮助企业的销售团队突破业绩瓶颈,实现业绩的持续增长。在这一课程中,学员将学习到针对不同客户类型的销售方法,从而更有效地满足客户需求,提升成交率。

  • 李方:销售心理学|破解客户需求密码,提升成交率的实战秘籍

    在竞争日益激烈的市场环境中,销售不仅仅是推销产品,更是一场心理战。掌握客户的性格类型和心理规律,能够有效吸引客户的注意力,实现精准成交。通过深入分析客户需求和高效沟通技巧,提升外呼销售团队的业绩和整体服务水平,让客户感受到真正的关怀与价值。适合希望提升销售能力、改善客户体验的企业团队。

  • 李方:客户沟通技巧|掌握客户心理,提升成交率,打破销售瓶颈!

    在竞争日益激烈的市场环境中,销售的成功不仅依赖于产品本身,更在于对客户心理的精准把握与有效沟通。通过深入了解客户性格类型和消费心理,掌握高效沟通技巧,企业将能够更好地满足客户需求,化解疑虑,实现销售目标。此课程为销售团队提供了一整套可操作的沟通策略,帮助他们在销售过程中脱颖而出,赢得客户信赖与支持。

  • 李方:销售技巧提升|破解客户心理,成就业绩增长的秘密武器

    在竞争激烈的市场中,许多企业面临客户流失、成交率低的问题。通过深度理解客户心理和性格类型,掌握精准的销售技巧,帮助企业提升销售团队的整体业绩,最终实现可持续增长。此培训将以实战案例为基础,结合高效沟通和心理分析技巧,助力销售人员提升业绩,赢得客户信赖。

  • 李方:正能量管理课程|打造高效团队,激发员工潜能,提升企业绩效

    在经济下行与竞争加剧的背景下,如何建立一支充满正能量的团队成为企业成功的关键。通过系统化的管理者角色认知与沟通技巧训练,帮助企业管理者提升向上沟通能力,激发团队士气,最终实现卓越绩效。课程结合真实案例与实操演练,适用于电商、客服、科技等多行业管理者,让正能量团队从理论走向实践,建立高效协作机制。