课程ID:26266

李方:民航服务设计|从旅客体验出发,塑造行业竞争新优势

随着旅客期望的不断提升,民航业的服务设计正面临着重大挑战与机遇。通过深入剖析旅客接触的每一个关键时刻,企业能够从根本上提升服务质量,创造独特的旅客体验,从而在竞争激烈的市场中占据先机。课程将帮助企业构建以旅客为中心的服务设计体系,提升客户满意度与忠诚度,最终实现可持续的业务增长。

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曹大嘴老师
  • 旅客体验从旅客的视角出发,理解其在服务过程中的真实需求和期望,提升服务适配性与满意度。
  • 关键时刻聚焦旅客接触的每一个重要时刻,确保在这些关键点上提供最高标准的服务,形成深刻印象。
  • 服务设计创新服务设计思维,重塑传统服务模式,提升服务的灵活性与个性化,以适应快速变化的市场需求。
  • 质量管理通过实施SERVQUAL等工具,确保服务质量的各个维度达到旅客的预期,降低潜在的服务风险。
  • 客户忠诚通过提供超出旅客预期的服务体验,培养客户忠诚度,形成良好的口碑传播效应。

以旅客为中心的服务设计体系:重塑民航服务新标准 本课程聚焦于服务设计的核心理念,通过对旅客体验的深度分析,探索如何利用MOT(关键时刻)管理来提升服务质量。课程内容涵盖旅客关系管理、服务质量标准化、个性化服务设计等关键要素,旨在帮助企业构建高效的服务管理体系,实现有效的市场竞争。

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从关键时刻到客户忠诚:全面提升民航服务质量

课程涵盖多个方面,旨在帮助企业在复杂的市场环境中获得竞争优势,通过系统的MOT管理提升旅客的整体体验和满意度。每个模块都强调实践应用,通过案例分析和小组讨论,确保学员能够将所学知识有效落地。
  • 生态变化

    分析行业环境变化,理解旅客需求的转变,帮助企业及时调整服务策略。
  • 细节管理

    强调在服务过程中每个细节的重要性,通过细致的管理提升旅客满意度和忠诚度。
  • 旅客需求分析

    深入分析旅客的各种需求,识别关键痛点,并设计出能够有效满足这些需求的服务方案。
  • 服务标准化

    建立科学的服务标准化体系,确保服务质量的一致性和可控性。
  • 满意度评价

    通过满意度评价模型,持续监测和优化服务质量,确保旅客体验始终处于优先考虑的地位。
  • 团队协作

    强化团队内的协作与沟通,确保服务的高效执行与旅客体验的连贯性。
  • 创新服务

    鼓励企业在服务设计上进行创新,以适应不断变化的市场需求和旅客期望。
  • 服务文化

    通过培养企业内部的服务文化,提升员工的服务意识和责任感,进而影响旅客体验。
  • 持续改进

    建立反馈机制,促进服务质量的持续改进,以应对未来的挑战和机遇。

掌握民航服务设计核心技能,提升企业竞争力

通过学习,学员将掌握民航服务设计的核心理念与实践技能,了解如何通过旅客体验管理提升服务质量,最终形成系统化的服务管理能力,推动企业的持续发展与创新。
  • 旅客主导

    理解如何从旅客的角度出发,设计服务流程,提高旅客的整体满意度。
  • 体验管理

    掌握MOT管理方法,识别并优化旅客在关键时刻的体验。
  • 服务创新

    学习如何运用创新思维,开发出符合市场需求的新服务模式。
  • 标准化体系

    建立服务标准化体系,确保服务质量的一致性与可控性。
  • 反馈机制

    设计有效的反馈机制,持续改进服务质量,适应市场变化。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,确保服务执行的高效性与一致性。
  • 满意度评价

    掌握利用满意度评价模型进行服务质量监测与优化的方法。
  • 服务文化

    培养企业内部的服务文化,提升员工的服务意识与责任感。
  • 战略思维

    通过系统的思维方式,帮助企业在服务设计上形成长远的战略规划。

解决民航服务中的关键问题,提升企业竞争力

通过系统学习和实践,企业能够有效解决在服务设计和实施过程中遇到的各种问题,不断提升服务质量和旅客满意度,增强市场竞争优势。
  • 服务质量不均

    通过建立标准化服务流程,减少服务质量的波动,提高整体服务水平。
  • 旅客投诉增多

    分析旅客投诉的根本原因,优化关键接触点的服务,降低投诉率。
  • 市场响应迟缓

    通过实时反馈机制,提升企业对市场变化的敏感度,快速响应旅客需求。
  • 员工服务意识不足

    通过培训和文化建设,提升员工的服务意识及能力,确保服务的高效执行。
  • 竞争对手压力

    通过创新服务设计,形成独特的竞争优势,吸引更多旅客选择。
  • 旅客忠诚度低

    通过提升旅客的整体体验,增强旅客的忠诚度,形成良好的口碑效应。
  • 流程复杂

    简化服务流程,提高效率,减少旅客在服务中的等待时间。
  • 服务创新不足

    鼓励团队进行服务创新,开发新服务模式,满足市场多样化需求。
  • 管理体系不完善

    建立完善的服务管理体系,确保服务质量的持续提升与优化。

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