课程ID:26001

李方:客户满意度提升培训|打破客户流失的魔咒,构建忠诚客户生态

在激烈的市场竞争中,企业如何才能从单纯争夺新客户转向深耕现有客户?通过系统的客户关系管理与服务设计,帮助企业建立客户至上的服务意识,提升客户满意度,最终实现客户忠诚度的提升。课程融合KANO需求分析、SERVQUAL服务质量标准等工具,打造可执行的客户服务战略,帮助企业在服务中赢得竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 客户需求分析通过KANO模型分析客户的基本需求、期望需求与兴奋需求,帮助企业精准把握客户心理,实现超越客户期待的服务设计。
  • 服务质量标准构建SERVQUAL服务质量指标体系,从有形度、专业度、响应度等多个维度,量化服务质量,确保客户满意度的提升。
  • 服务创新借助案例分析,探索如何通过创新服务模式来满足客户超标准需求,增强客户信任,实现长期价值。
  • 客户忠诚度通过情感关怀与价值交换机制,构建客户忠诚度的系统化管理策略,延长客户生命周期,降低客户流失率。
  • 全员服务意识培养企业内部全员的服务意识,从而形成一致的客户服务文化,提升整体服务执行力,增强市场竞争力。

客户视角下的卓越服务设计:提升客户满意度的系统方法 该课程以客户需求为核心,系统传授服务设计与客户关系管理的核心理念和实践工具,帮助企业建立服务竞争力。通过对客户需求的深度分析,结合企业的经营目标,制定卓越的服务标准,确保客户满意度的持续提升。

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实现客户满意度提升的九个关键点

通过深入分析客户需求与市场变化,帮助企业找到提升客户满意度的切入点,实现可持续的服务创新与价值创造。以下是九个关键内容的详细解析。
  • 市场变化

    识别市场从买方市场到卖方市场的转变,分析企业如何适应这一变化以满足客户日益增长的个性化需求。
  • 服务价值感提升

    探讨如何通过信任与个性化服务提升客户的服务价值感,从而增强客户的忠诚度。
  • 需求模型应用

    运用KANO需求模型,深入分析客户的基本、期望和兴奋需求,制定相应的服务策略以超越客户期望。
  • 卓越服务标准

    结合经营目标设计卓越服务标准,实现服务的层级化,确保客户得到持续的高质量体验。
  • 满意度量化

    利用SERVQUAL模型量化服务质量,明确客户满意度的评估标准,为服务优化提供数据支撑。
  • 团队服务执行力

    通过反思与对话,提升团队的服务执行力,确保服务标准的有效落实。
  • 创新服务策略

    分享各行业标杆企业的创新服务案例,启发企业设计具有竞争力的服务策略。
  • 客户反馈机制

    建立有效的客户反馈机制,及时调整服务策略,持续改进服务质量。
  • 长效客户关系

    通过情感关怀与价值创造,构建与客户之间的长效关系,提升客户的忠诚度与满意度。

掌握客户服务的九大核心技能

参与者将学习到提升客户满意度与忠诚度的关键技能,并能够将这些技能应用于实际工作中,推动企业的服务创新与市场竞争力。
  • 客户需求分析

    掌握KANO模型,能够对客户需求进行深入分析,提升服务的针对性与有效性。
  • 服务质量管理

    熟练运用SERVQUAL指标,建立量化的服务质量管理体系,确保客户满意度的持续提升。
  • 服务创新思维

    激发团队的创新思维,设计出符合客户期望的创新服务方案,增强客户体验。
  • 全员服务意识

    培养全员的服务意识,形成统一的客户服务文化,提高整体服务水平。
  • 客户忠诚度提升

    掌握维护客户忠诚度的策略,降低客户流失率,提升客户终身价值。
  • 团队执行力

    提升团队的服务执行力,确保服务标准的高效落实,增强客户满意度。
  • 客户反馈处理

    建立有效的客户反馈机制,及时响应客户需求,持续改进服务质量。
  • 服务标准优化

    根据客户反馈与市场变化,持续优化服务标准,确保服务的竞争力。
  • 市场竞争策略

    制定适应市场变化的竞争策略,通过卓越的服务赢得市场份额。

解决客户流失与满意度低的问题

通过系统的服务设计与客户关系管理,帮助企业识别并解决客户流失、满意度低等问题,实现业务的可持续增长。
  • 客户流失

    分析客户流失的原因,制定针对性的客户关系维护策略,降低客户流失率。
  • 满意度不高

    通过量化的服务质量标准与客户反馈机制,识别满意度低的关键因素,优化服务流程。
  • 服务不一致

    建立服务标准与执行流程,确保服务的一致性,提高客户对服务的信任感。
  • 缺乏创新

    激发团队的创新意识,设计符合市场需求的创新服务方案,提升客户体验。
  • 团队执行力不足

    通过有效的培训与激励机制,提高团队的服务执行力,确保服务标准的落实。
  • 客户需求未被满足

    运用需求分析工具,深入了解客户的真实需求,确保服务能够精准满足客户期待。
  • 反馈机制不健全

    建立高效的客户反馈机制,及时响应客户的意见与建议,持续改进服务质量。
  • 服务文化缺失

    培养企业内部的服务文化,提升全员服务意识,确保客户满意度的全面提升。
  • 竞争力不足

    通过卓越服务与创新策略,增强企业的市场竞争力,实现长期可持续发展。

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