课程ID:25974

杨楠:管理者转型内训课程|助力企业提升管理效能,迈向高效团队建设

以高效的管理者转型为核心,结合实战案例与系统化方法,帮助企业解决管理者从自我管理到他人管理的挑战。课程围绕信任建立、能力发展与个性化辅导等关键主题,旨在提升管理者的综合素养和团队执行力,适合希望提升管理能力、构建高绩效团队的企业管理者。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色转变帮助管理者清晰认识自身角色与责任,提升角色适应能力,打破职场瓶颈。
  • 信任建立通过有效的方法与技巧,提升管理者与下属之间的信任感,进而增强团队凝聚力。
  • 能力发展结合团队与个人能力评估,制定针对性的能力提升方案,实现团队与个人的双重成长。
  • 个性化辅导针对性地辅导不同性格的下属,通过有效沟通与反馈激发下属潜力,助力业绩达成。
  • 时间管理教授管理者高效的时间管理技巧,提升工作效率,确保任务按时完成。

实现管理者转型,构建高效团队的系统路径 课程聚焦于管理者在职场中的角色转变与能力提升,通过系统化的方法论,帮助管理者从自我管理逐步迈向管理他人。内容涵盖信任建立、能力评估与反馈辅导等关键模块,适用于希望提升团队协作与执行力的管理者。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,助力管理者全面提升

通过九大核心模块的学习,管理者能够全面提升管理能力,推动团队绩效的持续增长。每个模块均围绕实际管理需求展开,确保学员在实践中运用所学知识,实现理论与实战的高度结合。
  • 管理角色认知

    帮助管理者树立清晰的角色认知,明确自身在团队中的定位与价值。
  • 高效时间管理

    通过时间管理的科学方法,提升管理者的工作效率与效能感知。
  • 信任感提升

    学习建立信任局面的技巧,提升管理者在团队中的影响力与带动力。
  • 能力需求分析

    深入理解团队与个人的能力需求,为后续的能力提升打下基础。
  • 反馈与辅导

    掌握有效的反馈与辅导技巧,帮助下属实现能力的持续提升。
  • 心理建设

    提升管理者的心理素质,增强其应对复杂职场环境的能力。
  • 角色转型策略

    制定管理者角色转型的具体策略,确保管理者顺利过渡到新的管理角色。
  • 团队激励机制

    学习团队激励的有效机制,提升团队整体的工作动力。
  • 沟通技巧提升

    提高管理者的沟通能力,确保信息的有效传递与理解。

提升管理者综合素养,掌握高效管理技巧

经过系统的学习与实践,管理者将掌握多种高效的管理技巧与工具,提升自身的综合素养与团队管理能力,助力企业实现更高的业绩目标。
  • 高效管理思维

    培养高效的管理思维,帮助管理者在复杂环境中做出理智决策。
  • 团队建设能力

    学习如何构建高效团队,提升团队的协作与执行力。
  • 信任与沟通技巧

    掌握增强团队信任感与有效沟通的技巧,提升团队的沟通效率。
  • 时间与任务管理

    学会高效的时间与任务管理方法,提升工作效率,确保目标的实现。
  • 个性化辅导能力

    掌握针对不同类型下属的个性化辅导方法,激发其潜力。
  • 心理素质提升

    增强心理素质,帮助管理者更好地应对职场挑战与压力。
  • 反馈与激励机制

    学习如何进行有效的反馈与激励,提升团队的工作积极性。
  • 角色认知与转型

    明确管理者在不同阶段的角色认知,顺利实现角色转型。
  • 能力评估与发展

    掌握团队与个人能力评估的方法,为能力发展的规划提供依据。

解决企业管理中的核心问题,提升团队绩效

通过系统的培训与实践,企业管理者能够有效识别并解决管理中的核心问题,提升团队的整体绩效与执行力,真正实现管理的价值。
  • 管理者信任缺失

    帮助管理者建立信任局面,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 角色认知模糊

    明确管理者的角色定位,确保团队运作的高效性。
  • 能力发展滞后

    通过能力评估与发展方案,解决团队与个人能力提升的难题。
  • 时间管理混乱

    教授时间管理技巧,帮助管理者提升工作效率,合理安排时间。
  • 沟通不畅

    改善团队沟通,提高信息传递的效率,减少误解与冲突。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保团队成员能够得到及时的指导与支持。
  • 缺乏激励措施

    帮助管理者设计激励措施,提升团队的积极性与创造力。
  • 心理承受能力不足

    增强管理者的心理素质,帮助其更好地应对职场压力与挑战。
  • 团队协作不力

    提升团队的协作能力,确保任务的高效完成与目标的达成。

相关推荐

  • 杨楠:情商培训|提升领导力,塑造高效团队沟通与协作能力

    在职场中,智商固然重要,但情商更是决定职业成功与发展的关键。通过系统的情商培训,帮助管理者有效控制情绪、提升自我意识、认知他人情绪,从而在团队中建立良好的人际关系,实现卓越的领导力与影响力。适用于希望通过情商提升团队协作与沟通的中高层管理者。

  • 杨楠:团队管理|提升管理者情商,打造高效团队协作与领导力

    在现代企业中,情商不仅决定了个人的职场发展,更影响着团队的整体表现与协作能力。通过系统化的情商管理培训,帮助管理者有效提升自我意识、控制情绪、激励自我与他人,进而加强与团队成员的沟通与合作,推动企业目标的实现。适合中高层管理者,助力团队构建卓越的领导力与高效的人际关系。

  • 刘强:职场亚健康|破解职场健康难题,助你重拾活力与效率

    在快节奏的职场环境中,亚健康问题日益严重,影响员工的工作效率与生活质量。通过科学的饮食和健康睡眠知识,帮助职场人士建立良好的生活习惯,提升身体素质与精神状态,重拾职场活力,助力企业整体发展。

  • 杨楠:领导力培训|提升情商,成为受人尊敬的现代管理者

    在职场中,智商决定录用,情商决定发展。如何通过情商管理提升个人魅力与影响力,是每位管理者的必修课。此培训将帮助中高层管理者掌握自我意识、情绪控制、自我激励、他人情绪认知以及人际关系管理的核心技能,助力个人与团队的卓越发展。

  • 刘强:健康生活方式|破解职场亚健康,助力员工精力充沛与工作效率提升

    在快节奏的职场环境中,许多员工面临熬夜、饮食不规律等生活习惯问题,导致亚健康状态普遍存在。本课程通过科学的饮食与睡眠指导,帮助职场人士养成健康的生活方式,提升工作表现与生活质量。课程涵盖饮食营养与健康睡眠的实用技巧,适合所有希望改善生活质量的职场人士。

大家在看

  • 杨楠:情商培训|提升领导力,塑造高效团队沟通与协作能力

    在职场中,智商固然重要,但情商更是决定职业成功与发展的关键。通过系统的情商培训,帮助管理者有效控制情绪、提升自我意识、认知他人情绪,从而在团队中建立良好的人际关系,实现卓越的领导力与影响力。适用于希望通过情商提升团队协作与沟通的中高层管理者。

  • 杨楠:团队管理|提升管理者情商,打造高效团队协作与领导力

    在现代企业中,情商不仅决定了个人的职场发展,更影响着团队的整体表现与协作能力。通过系统化的情商管理培训,帮助管理者有效提升自我意识、控制情绪、激励自我与他人,进而加强与团队成员的沟通与合作,推动企业目标的实现。适合中高层管理者,助力团队构建卓越的领导力与高效的人际关系。

  • 杨楠:领导力培训|提升情商,成为受人尊敬的现代管理者

    在职场中,智商决定录用,情商决定发展。如何通过情商管理提升个人魅力与影响力,是每位管理者的必修课。此培训将帮助中高层管理者掌握自我意识、情绪控制、自我激励、他人情绪认知以及人际关系管理的核心技能,助力个人与团队的卓越发展。

  • 杨楠:工匠精神课程|提升团队执行力与专业素养,塑造卓越企业文化

    在快速变化的市场环境中,企业面临着提升产品质量和服务水平的迫切需求。通过深入学习工匠精神,团队将掌握精益求精的工作态度和专业技能,从而在竞争中脱颖而出,构建持久的市场优势。

  • 杨楠:工匠精神|激发团队创造力,提升企业核心竞争力

    在竞争愈发激烈的市场环境中,如何培养团队的工匠精神,激发每一位员工的创造力与专注力,成为企业成功的关键。通过系统化的学习与实践,帮助企业在追求卓越的过程中,重塑团队文化,提升整体执行力。