课程ID:25936

倪莉:沟通能力提升|打破管理瓶颈,激活团队潜力,实现卓越业绩

在新形势下,运营主管面临着日益复杂的员工管理挑战。通过深入探讨人性心理学与沟通技巧,提升管理者的沟通能力与魅力,让团队更高效地应对变化。课程内容涵盖角色认知、现场管理、风险应对及员工激励等关键领域,帮助管理者在沟通中寻找到最佳实践,实现团队的高效协作与持续增长。

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曹大嘴老师
  • 沟通技巧掌握高效沟通的技巧,使管理者能够与团队成员建立良好的互动关系,减少误解与冲突。
  • 角色认知明确管理者在新形势下的角色定位,帮助其适应不断变化的管理需求与团队结构。
  • 现场管理学习如何通过有效的现场管理提升客户体验与员工工作效率,确保服务质量。
  • 风险管理掌握突发事件的应对策略,增强团队在面对风险时的反应与处理能力。
  • 员工激励探索适合不同年龄段员工的激励方法,提升团队士气和工作积极性。

提升沟通能力,重塑管理者角色,激发团队活力 通过系统化的课程,帮助管理者掌握核心沟通技巧与管理思维,优化团队管理模式。重点关注管理者的角色认知、现场管理、风险应对与员工激励,确保在面对新生代员工时,管理者能够有效应对挑战,提升团队的整体表现。

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聚焦管理核心,提升团队效能

课程围绕管理者与员工之间的互动展开,深入探讨影响团队表现的各个因素。通过分析现场管理、风险防范与员工激励等方面,确保管理者能够有效地应对复杂的工作环境,实现团队的高效协作。
  • 管理认知

    识别管理者在新形势下的角色与责任,适应变革中的管理需求,确保职能定位准确。
  • 现场管理

    通过优化营业厅环境与客户动线,提升客户体验,减少投诉与负面反馈。
  • 风险应对

    学习识别与处理柜面操作风险的方法,提升团队的应变能力与操作安全性。
  • 员工状态管理

    分析员工状态与工作效率之间的关系,制定相应的激励策略,提升员工满意度。
  • 沟通技巧

    掌握有效沟通的方法,增强与员工之间的信任与理解,提升团队合作的效率。
  • 激励方法

    制定适合不同员工特征的激励措施,提升团队的执行力与创新能力。
  • 联动管理

    通过联动管理的方式,提升各岗位之间的协同作战能力,实现整体效率的提升。
  • 培训与辅导

    构建有效的培训与辅导体系,提升管理者的指导能力,帮助员工更好地成长与发展。
  • 流程管理

    通过优化流程与规范管理,提升工作效率,确保业务运作的顺畅与高效。

掌握管理精髓,提升团队效能

通过系统学习,管理者将掌握有效的沟通技巧与管理方法,提升自身的管理水平。这些技能将帮助他们更好地指导团队,优化工作流程,实现更高的业绩目标。
  • 有效沟通

    提升与员工的沟通能力,使管理者能够及时了解团队需求与反馈,优化管理决策。
  • 角色定位

    明确管理者在团队中的核心角色,提升其在组织中的影响力与执行力。
  • 现场管理能力

    通过现场管理的实践,提升对客户体验的把控能力,优化服务质量与效率。
  • 风险应对能力

    增强应对突发事件的能力,确保在风险发生时能够迅速有效地处理问题。
  • 员工激励技巧

    学习激励员工的科学方法,提升团队的积极性与创造力,驱动业绩增长。
  • 管理辅导能力

    掌握有效的辅导技巧,帮助员工解决工作中的困难,提升其工作表现。
  • 流程优化能力

    学习如何优化工作流程,提高工作效率,确保资源的合理配置与使用。
  • 团队协作能力

    通过提升团队协作能力,促进各岗位之间的高效合作,增强团队战斗力。
  • 问题解决能力

    培养快速识别与解决问题的能力,确保团队在复杂环境中的灵活应变。

解决管理痛点,助力团队成长

通过内训课程,帮助企业识别并解决在员工管理、现场运营与沟通协调中遇到的各种问题,提升整体管理水平与团队效能。
  • 沟通障碍

    识别并打破管理者与员工之间的沟通障碍,建立更高效的信息流动机制。
  • 员工流失

    通过提升员工满意度与激励措施,降低员工流失率,维护团队稳定性。
  • 服务质量不足

    优化现场管理与客户互动流程,确保服务质量,提升客户满意度。
  • 管理者信心不足

    帮助管理者树立信心,提升其在团队中的领导力与决策能力。
  • 应对突发事件能力弱

    增强管理者应对突发事件的能力,确保团队在危机情况下能够有效应对。
  • 激励措施不当

    分析现有激励措施的不足,制定适应不同员工需求的激励策略,提升团队士气。
  • 角色认知模糊

    明确管理者的角色与职责,帮助其适应新的管理环境与团队结构。
  • 团队协作不良

    通过训练与实践,提升团队的协作能力,确保工作效率与质量。
  • 工作流程不顺畅

    优化工作流程,提升团队的工作效率,确保业务运作的顺畅与高效。

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