课程ID:25827

赵伟功:管理内训课程|快速提升管理技能,助力企业稳定发展

在行业竞争日益激烈的背景下,经理人的成长与企业的稳定发展密切相关。借助《管理精进—从业务高手到优秀主管》课程,帮助企业管理者快速掌握管理艺术与技能,破解从专业人才转型为管理者的痛点,以系统化的方法提升整体团队的执行力和业绩表现。

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曹大嘴老师
  • 角色定位深入理解管理者在企业中的角色,明确自身在团队中的定位与责任,奠定管理成功的基础。
  • 技能提升通过系统性的训练,提升管理者的技术技能、人际技能与概念技能,增强管理的综合能力。
  • 目标管理掌握制定、沟通与评估目标的技术,确保团队朝着共同的方向高效前进。
  • 团队建设学习如何激励、辅导及发展团队成员,提升团队的整体执行力和协作能力。
  • 执行力提升通过实际案例与技巧,帮助管理者在团队中建立高效的执行机制,实现业绩的持续增长。

从业务高手到优秀主管:管理技能提升的系统化路径 课程围绕管理者必备的核心技能进行深度剖析,融合先进的管理理论与实践经验,帮助参与者建立系统化的管理思维,提升管理能力,实现个人及团队的双重成长。

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九大核心模块,系统提升管理效能

课程内容通过九个模块的系统化安排,帮助管理者掌握从理论到实践的全链条管理能力,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中。
  • 新挑战应对

    探讨管理者在职业发展中面临的新挑战,帮助他们适应角色转变,提升管理适应性。
  • 责任意识

    强化管理者的责任感,确保他们能够承担起团队及组织的绩效目标。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通的技巧,使团队成员能清晰理解任务要求,提升执行效果。
  • 过程管理

    学习如何有效管理团队的工作流程,确保每个环节都朝着既定目标推进。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的相互学习与成长。
  • 任务分配

    掌握合理的任务分配原则,确保每位团队成员能够充分发挥其优势。
  • 团队协作

    学习如何激励团队协作,提升整体执行力,确保团队目标的达成。
  • 管理误区

    识别并规避常见的管理误区,确保管理实践更加科学有效。
  • 持续改善

    培养持续改善的思维习惯,确保团队在不断学习中成长。

从理论到实践,构建全方位的管理能力

通过系统化的学习与实战演练,参与者将能够有效将管理理论与实践相结合,提升自身及团队的综合管理能力。
  • 角色认知

    明确管理者的角色与责任,为后续的管理实践打下坚实基础。
  • 技能掌握

    掌握多维度的管理技能,提升在复杂环境中的应对能力。
  • 目标设定

    能够制定清晰可行的团队目标,推动团队实现绩效目标。
  • 团队管理

    有效管理团队,提升团队凝聚力与执行力,确保目标达成。
  • 沟通能力

    提升沟通技巧,确保信息的准确传达与理解。
  • 任务执行

    通过实践锻炼提升任务执行能力,确保每个项目的顺利推进。
  • 反馈与改善

    建立有效的反馈机制,促进持续改进与团队学习。
  • 决策能力

    提高管理者在复杂情况下的决策能力,确保团队的有效运行。
  • 自我反思

    培养自我反思的习惯,持续改进自身的管理能力与实践。

破解管理瓶颈,助力企业高效运转

通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者解决在管理实践中遇到的各种问题,提升团队的整体绩效与执行力。
  • 管理意识薄弱

    提升管理者的管理意识,使其明确自身的职责与角色定位。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通不畅的问题,提升信息传递的效率与准确性。
  • 执行力不足

    通过实际案例与技巧训练,提升团队的整体执行力,确保目标得以实现。
  • 团队凝聚力差

    通过有效的团队建设与激励措施,提升团队的凝聚力与协作能力。
  • 目标不清晰

    帮助管理者制定清晰可行的目标,确保团队朝着共同方向努力。
  • 管理方法不当

    识别并纠正不当的管理方法,提升管理实践的科学性与有效性。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的相互学习与成长。
  • 决策不科学

    提升管理者的决策能力,确保管理决策的科学性与合理性。
  • 持续改善不足

    培养持续改善的习惯,确保团队在不断学习中成长。

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