课程ID:25826

赵伟功:企业内训|化繁为简,提升决策与问题分析能力

在复杂多变的商业环境中,企业常常面临多重决策和问题分析的挑战。通过系统化的KT问题分析模型,帮助企业学员深入理解问题的本质,提升理性思考能力,打破习惯性思维桎梏,快速找到问题的核心与解决路径,实现高效决策与行动。适合各类知识型员工及管理干部,助力企业在竞争中占得先机。

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曹大嘴老师
  • 情境分析通过对全局性问题的明确,帮助学员将模糊问题具体化,理清复杂问题的单一化路径,提升思维清晰度与决策能力。
  • 原因分析利用比较分析的方法,学员将学会识别问题的偏差类型,找到根本原因,确保决策基于真实的数据和事实。
  • 决策分析明确决策目的与标准,评估风险与机会,帮助学员在复杂情况下做出高质量的决策,提升群体决策的有效性。
  • 计划分析通过未雨绸缪的计划分析,学员将掌握如何制定应对变化的策略,确保计划的顺利执行与调整,提升企业的灵活应变能力。
  • 实战模拟结合案例分析与模拟练习,让学员在真实场景中应用所学工具,提升实际操作能力,增强解决问题的自信与能力。

系统化问题分析与决策能力提升 通过KT问题分析四大工具,培养学员从复杂中提炼简单的能力,掌握情境分析、原因分析、决策分析与计划分析的核心方法,帮助企业在快速变化的市场中保持敏锐的洞察力与高效的执行力。

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聚焦问题分析与决策的全流程

通过九个核心模块,全面提升学员在问题分析与决策中的系统思维能力,构建科学决策与有效执行的完整闭环。
  • 全局性问题识别

    学员将掌握如何从整体出发,识别并明确影响决策的全局性问题,为后续分析奠定基础。
  • 问题细化与优先级排序

    通过有效的方法,学员将学会将复杂问题细化,并能够合理安排解决问题的优先顺序。
  • 偏差类型的识别

    明确四种偏差类型,帮助学员在原因分析中快速定位问题的核心,确保有效的决策支持。
  • 制定标准与评估风险

    帮助学员在决策过程中明确标准,评估各种方案的风险与机会,确保选择的有效性。
  • 计划应对变化

    学员将学习如何制定计划以应对外部变化,确保企业在动态环境中保持竞争力。
  • 案例分析与实战应用

    通过实战案例分析,学员能够将理论知识转化为实践能力,增强问题解决的信心。
  • 思维工具的灵活运用

    培养学员灵活运用思维工具,从不同的视角分析问题,提高分析的全面性与深度。
  • 团队决策能力提升

    通过群体讨论与协作决策,增强团队成员之间的沟通与协作,提升集体决策的效率。
  • 持续改进与反馈机制

    建立持续改进的反馈机制,帮助学员在实际工作中不断优化决策与执行过程。

掌握系统化问题分析与决策思维

通过学习,企业学员将在问题分析与决策中获得深厚的理论基础与实际操作能力,为企业的发展注入新的活力与动力。
  • 理性思考

    学员将提升理性思考能力,从复杂问题中提炼出关键要素,快速做出明智决定。
  • 有效沟通

    通过团队协作与讨论,增强学员的沟通技巧,提升团队决策的有效性。
  • 灵活应变

    掌握应对变化的方法,提升企业在动态市场环境中的适应能力与灵活性。
  • 数据驱动决策

    学员将学会如何利用数据分析支持决策,确保决策更具科学性与客观性。
  • 自信决策

    通过模拟练习提升自信心,让决策过程变得更加果断与清晰。
  • 持续改进

    培养学员建立持续反馈与改进的意识,确保决策过程的不断优化。
  • 分析工具运用

    熟练掌握各类分析工具的使用,提升问题解决的效率与准确性。
  • 创新思维

    鼓励学员从不同角度进行思考,促进创新解决方案的产生。
  • 战略眼光

    培养学员具备战略思维,从长远角度看待问题,为企业的未来发展提供支持。

高效解决企业面临的决策难题

通过系统化的学习与实践,企业能够有效识别并解决在决策过程中的各类问题,提升整体运营效率与竞争力。
  • 决策盲点

    学员将学会如何识别决策过程中的盲点,确保全面考虑各类因素。
  • 效率低下

    通过科学的方法与工具,提升问题解决的效率,减少决策时间。
  • 沟通障碍

    增强团队之间的沟通,消除信息壁垒,提高集体决策的效率与效果。
  • 应对变化不足

    帮助学员建立应对变化的意识,确保企业在市场环境变化时能够迅速调整策略。
  • 数据利用不充分

    提升学员对数据的敏感度与分析能力,确保决策基于真实有效的信息。
  • 缺乏执行力

    通过明确的计划与流程,提升决策后的执行力,确保战略落地。
  • 风险评估不足

    帮助学员掌握风险评估的方法,确保在决策过程中充分考虑潜在的风险与机会。
  • 团队协作不足

    通过团队练习,增强集体协作能力,提高团队整体的决策质量。
  • 创新能力欠缺

    培养学员的创新思维,鼓励在问题解决中提出独特的见解与方案。

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