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萧湘:银行营销培训|破解客户流失与转化难题,重塑银行营销新模式

在银行4.0时代,面对客户流失、营销效率低下等问题,企业亟需构建有效的厅堂营销体系。通过系统的培训与实战演练,提升网点人员的主动营销意识与技能,帮助银行在激烈竞争中实现可持续增长。课程从传统营销痛点出发,结合新思维与实践,助力企业成功转型。

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曹大嘴老师
  • 客户挖掘通过有效的客户需求分析与识别,帮助银行挖掘潜在客户的价值,提升客户粘性与活跃度。
  • 营销策略结合市场变化与客户需求,制定针对性的营销策略,实现高效的客户转化与维护。
  • 厅堂营销重构厅堂服务与营销流程,提升客户体验与满意度,从而实现业绩增长。
  • 联动营销通过多部门协作与资源整合,实现全面的客户服务与营销效率提升。
  • 活动策划设计针对性的营销活动,提升客户参与感与品牌认同度,增强市场竞争力。

重塑银行营销模式:从策略到执行的全链条提升 课程聚焦银行营销的核心问题,通过分析传统营销的痛点与新思维的结合,帮助企业构建系统化的营销策略与执行体系。涵盖客户需求分析、潜力客户挖掘、联动营销策略等,确保企业在快速变化的市场中保持竞争力。

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九大核心模块,全面提升银行营销能力

通过对银行营销的深入分析与实践演练,帮助企业构建系统化的营销能力。涵盖客户识别、需求挖掘、信任建立等九大模块,确保每一位参与者都能掌握实用的营销技巧。
  • 客户识别

    通过系统化的方法识别客户需求,为后续的营销策略打下基础。
  • 信任建立

    教会营销人员如何与客户建立信任关系,从而提高客户的忠诚度。
  • 需求挖掘

    利用SPIN营销法深入挖掘客户的潜在需求,提供个性化的服务方案。
  • 营销技巧

    掌握多种营销技巧,包括开口技巧、成交话术等,提升成交率。
  • 活动策划

    设计和实施有效的营销活动,吸引客户参与,提升品牌影响力。
  • 数据分析

    通过数据分析了解市场动态与客户行为,为营销决策提供依据。
  • 团队协作

    促进团队内部的协同合作,提升整体的营销执行力与服务质量。
  • 市场洞察

    掌握市场趋势与客户需求变化,快速调整营销策略。
  • 持续改进

    建立持续改进机制,不断优化营销流程与策略,实现长期增长。

掌握银行营销核心技能,提升团队整体战斗力

参与者将学习到一系列实用的银行营销技能与策略,提升团队的市场应变能力与客户服务水平。通过系统的培训与实践,培养出具备高效营销能力的团队。
  • 市场分析

    学习如何进行市场与客户的全面分析,为营销策略提供数据支持。
  • 客户管理

    掌握客户分层管理与维护技巧,提升客户的终身价值。
  • 产品推广

    学习如何有效推广核心产品,提高市场占有率。
  • 团队建设

    通过团队协作与沟通技巧,提升团队的整体执行力与凝聚力。
  • 销售技巧

    掌握多种销售技巧,提升成交效率与客户满意度。
  • 营销创新

    激发团队的创新思维,设计出独特的营销活动与方案。
  • 服务意识

    增强团队的客户服务意识,提升客户体验与满意度。
  • 绩效评估

    学习如何评估营销活动的效果,优化后续策略。
  • 风险管理

    培养风险识别与管理能力,确保营销活动的安全性与有效性。

解决银行营销中的核心问题,提升整体业绩

通过系统的培训与实践,针对银行营销中的常见问题提供解决方案,帮助企业提升整体业绩与客户满意度。
  • 客户流失

    识别客户流失的原因,制定针对性的挽留策略,提升客户的忠诚度。
  • 营销效率低

    通过优化营销流程与策略,提高营销活动的效率与效果。
  • 资源配置不当

    帮助企业合理配置营销资源,提升资源利用率与回报率。
  • 团队能力不足

    通过培训与辅导,提高团队的整体营销能力与市场应对能力。
  • 市场洞察不足

    教会企业如何进行市场研究与客户分析,增强市场洞察力。
  • 缺乏创新思维

    激发团队的创新意识,设计出有吸引力的营销活动与方案。
  • 客户需求不明确

    通过深入分析客户需求,帮助银行提供更符合客户期望的服务。
  • 活动策划不力

    提供活动策划的系统方法与框架,提高活动的吸引力与参与度。
  • 缺乏系统性

    帮助企业构建系统化的营销策略与执行体系,实现可持续发展。

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