课程ID:41035

廉发强:沟通内训课|提升团队沟通能力,破解沟通障碍,激发组织协同效应

通过360度沟通模型,帮助企业管理者掌握有效沟通的核心技能,提升团队间的理解与合作。课程结合情景模拟与现场教练,专注于实战演练,使学员在轻松愉悦的氛围中,快速掌握沟通技巧,提升个人及团队的影响力和执行力。

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曹大嘴老师
  • 沟通理念深入理解有效沟通的核心理念,明确沟通的目标、过程与达成共识的要素,帮助学员在沟通中更具方向感。
  • 有效沟通技能掌握信息编码、解码及反馈的技巧,提升表达与倾听的能力,确保信息的高效传递与接收。
  • 沟通型格分析通过沟通型格测评,了解不同性格特质的沟通风格,因人而异地调整沟通策略,增强沟通的有效性。
  • 情景模拟利用情景模拟的方式,提升学员在真实场景中的沟通应变能力,培养快速反应和灵活沟通的能力。
  • 建设性反馈学习如何给予和接受建设性反馈,促进团队的成长与信任,营造积极的沟通环境。

360度沟通技能提升:全面打破沟通壁垒 从沟通理念到实战技巧,全面提升团队的沟通能力。课程探讨有效沟通的定义、要素与障碍,结合实用的沟通技巧和个性化沟通方法,帮助学员在多变环境中灵活应对各种沟通场景。

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从理念到执行,完整的沟通技能体系

通过九个关键点,构建全面的沟通能力,确保团队在各种场景下的高效互动与协作。
  • 沟通基础概论

    学习有效沟通的定义与三要素,识别沟通中的常见障碍,为后续沟通技能打下坚实基础。
  • 信息传递技巧

    掌握信息的编码与解码过程,提升信息表达的生动性与说服力,确保信息的准确传达。
  • 聆听技巧

    深入理解聆听的重要性,掌握多层次的聆听技巧,提升沟通中的理解与共鸣。
  • 反馈机制

    学习如何给予积极和建设性反馈,促进团队成员之间的互动与成长。
  • 个性化沟通策略

    分析不同沟通型格的特质,因人而异地制定沟通策略,提升沟通的有效性。
  • 情境应用

    通过情景模拟练习,提升学员在真实场景中的沟通能力,增强实际应用的信心。
  • 有效第一印象

    学习如何在初次沟通中展现良好的第一印象,增强与他人的互动吸引力。
  • 赞美与认可

    理解赞美在沟通中的重要性,掌握有效的赞美技巧,提升团队氛围与凝聚力。
  • 情绪管理

    学习如何控制情绪,避免沟通中的负面情绪干扰,确保沟通的顺畅与积极。

全面提升沟通能力,打造高效团队

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握多种沟通技巧,提升个人及团队的沟通效率,推动团队协同与组织发展。
  • 提高沟通自信

    掌握多种沟通技巧,增强自信心,能够在各种场合中自如表达自己的观点。
  • 提升倾听能力

    培养积极倾听的习惯,增强对他人观点的理解与尊重,提升团队协作效果。
  • 有效信息传递

    通过掌握信息编码与解码技巧,确保信息在团队中的准确传递,减少误解与冲突。
  • 建设性反馈能力

    学会给予与接受建设性反馈,促进团队成员之间的信任与合作。
  • 灵活应对沟通挑战

    通过情景模拟训练,提升在复杂沟通场景中的应变能力,增强沟通的灵活性。
  • 个性化沟通策略

    掌握根据沟通对象的个性特征调整沟通策略,提升沟通的针对性与有效性。
  • 良好的第一印象

    学习如何在初次见面时给人留下良好印象,增强沟通的基础。
  • 赞美技巧

    掌握有效的赞美技巧,增强团队氛围,提升团队凝聚力与积极性。
  • 情绪管理能力

    学习如何在沟通中控制情绪,确保沟通的顺畅与积极。

破解沟通难题,提升组织效能

通过系统的沟通技能培训,帮助企业识别和解决沟通中存在的问题,提升团队效率与协作能力。
  • 沟通障碍

    识别工作中常见的沟通障碍,并提供有效的解决方案,减少误解与冲突。
  • 信息传递不畅

    通过有效的信息编码与解码技巧,确保信息在团队内部的顺畅传递。
  • 团队信任缺失

    通过建设性反馈与赞美技巧的应用,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 情绪干扰

    学习如何管理沟通中的情绪,避免负面情绪影响沟通效果。
  • 缺乏沟通技巧

    通过系统的技能培训,提升学员的沟通技巧与自信,增强沟通的有效性。
  • 文化差异

    识别与应对不同文化背景下的沟通差异,提升团队的跨文化沟通能力。
  • 第一印象不足

    学习如何在初次见面时展现良好的第一印象,增强与他人的互动吸引力。
  • 反馈机制不健全

    搭建有效的反馈机制,确保团队成员之间信息的顺畅流通与反馈。
  • 团队协作不畅

    通过提升沟通能力,增强团队成员之间的理解与协作,推动团队目标的实现。

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