课程ID:40418

周建华:战略目标联动|打破壁垒,重塑企业增长新动能

在瞬息万变的市场环境中,企业如何实现战略与目标的有效联动,确保持续增长?通过系统化培训,帮助管理者识别并克服组织内外的障碍,掌握战略承接与目标分解的方法,提升整体执行力和协同能力,从而推动企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 障碍识别通过分析组织结构及流程限制,帮助学员识别战略与目标联动中的障碍,为后续的解决方案奠定基础。
  • 目标分解掌握OGSM年度经营目标分解法,确保企业战略能够有效转化为具体可执行的目标。
  • 执行能力提升战略计划与预算执行的能力,确保目标实现过程中的各项指标能够有效监测与预判。
  • 高效协同学会突破部门、流程、阶层等壁垒,推动组织内部的高效协同,形成合力以提升整体执行力。
  • 精益思维理解精益管理思想,识别工作中的浪费,提升战略与目标联动的效率与效果。

打破枷锁,实现战略与目标的高效联动 在企业管理中,战略与目标的有效联动是实现持续增长的关键。通过本次培训,学员将深入了解组织结构、流程制约及目标考核等对战略执行造成的障碍,掌握战略分解与联动设计的方法,构建高效的执行能力与协同机制。

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九步构建高效联动机制,实现战略目标的精准落地

通过九个关键模块,帮助企业管理者从根本上理解并解决战略与目标联动中的问题,确保战略方向明确,执行路径清晰。每个模块均结合实际案例进行深入分析,提升学员的实战能力。
  • 战略障碍分析

    深入探讨组织结构及流程制约如何影响战略实施,帮助管理者识别并解决这些障碍。
  • 年度目标分解

    学习如何将年度经营目标有效分解为可执行的策略,确保每个部门和个人明确其责任。
  • 执行中的引领性行为

    识别并推动引领性行为,确保组织内的每个成员都能对战略执行产生积极影响。
  • 协同障碍突破

    掌握突破部门墙、流程墙及思维天花板的有效方法,推动组织内的高效协同。
  • 精益管理应用

    运用精益管理的思想,识别并消除战略与目标实施中的浪费,提升效率和效果。
  • 动态调整能力

    提升企业在面对市场变化时的动态调整能力,确保战略与目标始终保持一致。
  • 绩效考核优化

    重新设计绩效考核体系,确保考核机制能够真实反映战略执行的成效。
  • 沟通与反馈机制

    建立有效的沟通与反馈机制,确保信息在组织内畅通流动,促进协同作战。
  • 战略文化建设

    推动战略文化的构建,确保全体员工在价值观和愿景上与企业战略保持一致。

掌握战略联动的核心能力,提升企业市场竞争力

通过系统化的学习,学员将能够掌握战略与目标联动的核心能力,提升个人的管理水平与企业的市场竞争力,确保企业在复杂环境中依然能够实现可持续发展。
  • 战略思维

    形成系统的战略思维,能够从整体上把握企业的战略方向与目标。
  • 目标管理

    掌握目标管理的技巧,确保每个目标与企业战略高度一致。
  • 执行力提升

    通过实战演练,提升个人及团队的执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 团队协同

    培养团队协同的意识与能力,确保不同部门之间的信息共享与资源整合。
  • 问题解决能力

    提升在复杂环境中快速识别问题并提出解决方案的能力,确保企业应对挑战。
  • 沟通技巧

    加强沟通技巧的训练,确保各级管理者能够有效传达战略意图与目标。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保战略执行过程中的问题能够及时发现并调整。
  • 精益管理应用

    掌握精益管理的应用方法,提升工作效率,减少资源浪费。
  • 创新思维

    培养创新思维,能够在战略实施中不断优化和调整策略,以适应市场变化。

识别并解决企业管理中的关键问题

通过系统的培训,企业能够识别并解决在战略与目标联动中遇到的关键问题,提升管理效率,推动组织向更高效的方向发展。
  • 目标模糊

    帮助管理者明确年度经营目标,减少目标模糊导致的执行困难。
  • 部门壁垒

    打破部门间的壁垒,促进跨部门的合作与协同,提升整体执行效率。
  • 流程不畅

    优化企业内部流程,确保战略实施中的各个环节顺畅高效。
  • 绩效考核滞后

    改进绩效考核机制,确保考核指标能够实时反映战略执行状况。
  • 沟通不畅

    建立高效的沟通机制,确保信息流通无阻,增强组织内部的协同能力。
  • 执行力不足

    通过实战演练提升企业团队的执行力,确保战略目标的落实。
  • 缺乏精益意识

    培养精益管理的意识,帮助企业识别并消除战略实施中的浪费。
  • 应变能力不足

    提升企业在面对市场变化时的应变能力,确保战略与市场动态保持一致。
  • 创新不足

    激发管理者的创新能力,推动企业在战略实施中不断优化与改进。

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