课程ID:40146

李博钊:沟通技巧|提升团队协作与职场威信的必修课

在职场中,沟通力是推动团队合作与业务发展的关键。通过深入剖析沟通的本质与技巧,帮助企业管理者在关键时刻有效应对分歧与冲突,提升沟通效果,构建和谐工作环境。课程将通过实战演练与团队游戏,培养参与者的沟通智慧,助力企业实现内外部高效协作。

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曹大嘴老师
  • 沟通工具掌握沟通工具的概念与应用,提升沟通效率,降低沟通成本,帮助管理者在复杂环境中做出更明智的决策。
  • 沟通习惯培养良好的沟通习惯,通过4A沟通模型的应用,促进团队内外的有效互动与协作。
  • 高危沟通识别和应对高风险沟通场景,掌握情绪管理与沟通技巧,确保在关键时刻保持良好的沟通效果。
  • 反馈技巧学会有效的反馈方法,使用BIC反馈法提升团队成员的自我认知与成长,促进积极的沟通氛围。
  • 心智提升通过心智模型的训练,提升个人的沟通觉察力与应对能力,帮助管理者在复杂环境中保持冷静与理性。

沟通力提升之道:从工具到习惯的全面解析 在现代职场,沟通力不仅仅是传递信息的工具,更是促进合作、解决冲突的关键能力。课程通过六大模块,深入探讨高效沟通的核心要素与实践技巧,帮助学员在日常工作中实现更好的沟通效果与团队协作。

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全面提升沟通能力,助力团队高效协作

通过系统化的沟通培训,帮助管理者识别沟通障碍,提升沟通技巧,构建高效的沟通链路。课程重点围绕工具、习惯、能力等方面展开,确保每位学员都能在实战中获得提升。
  • 职场困扰

    深入探讨职场中常见的沟通困扰,分析高效沟通与低效沟通的区别,帮助学员识别自身沟通中的问题。
  • 沟通认知

    理解沟通的基本概念与目的,明确沟通在团队中的重要性,为后续的技能学习打下基础。
  • 沟通模型

    掌握4A沟通模型,通过系统化的思维框架提升沟通效果,帮助学员快速适应不同的沟通场景。
  • 沟通调整

    学习如何调整沟通频道,识别错误的沟通方式,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 同频沟通

    掌握在高危沟通中保持同频的方法,通过案例分析提升学员在复杂对话中的应对能力。
  • 负面反馈

    学习如何以建设性的方式给予负面反馈,确保信息传达的同时维护团队的和谐氛围。
  • 员工辅导

    掌握员工辅导的流程与方法,提升管理者在团队建设中的辅导能力,促进个体与团队的共同成长。
  • 心智模型

    通过心智模型的学习,帮助管理者提升自我认知与情绪管理能力,增强在沟通中的影响力。
  • 实战演练

    通过案例研讨与角色扮演,帮助学员将理论知识应用于实际工作中,确保沟通能力的有效提升。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过系统的沟通培训,学员将全面提升沟通能力,学会应对复杂职场情境,进而提高个人与团队的工作效率与协作效果。
  • 认知提升

    拓展对沟通力的认知,理解其在职场中的重要性,培养积极的沟通态度。
  • 工具应用

    掌握多种沟通工具的使用技巧,灵活应对不同的沟通场景与需求。
  • 情绪管理

    学会在高压环境中管理情绪,保持冷静与理性,确保沟通的有效性。
  • 反馈能力

    提升给与与接受反馈的能力,通过有效的反馈促进团队成员的成长与发展。
  • 问题解决

    培养识别与解决沟通障碍的能力,确保信息流畅传递,减少误解。
  • 团队协作

    增强团队协作意识,通过有效沟通提升团队整体绩效。
  • 实践应用

    通过实战演练,确保所学知识能在实际工作中得到应用与落地。
  • 自我提升

    通过持续的沟通训练,实现自我价值的提升与职业发展的加速。
  • 职业发展

    通过提升沟通能力,为职业发展奠定坚实的基础,增强竞争力。

解决职场沟通难题,提升团队效率

通过专业的沟通培训,帮助企业识别并解决在沟通中遇到的各种问题,提升团队的整体业务能力与执行力。
  • 沟通障碍

    识别并解决沟通中的障碍,确保信息准确传递,减少误解与冲突。
  • 团队协作

    提升团队内部的沟通效率,增强协作意识,促进良好的团队氛围。
  • 高危对话

    有效应对高危沟通场景,确保在压力环境中依然能够保持良好的沟通效果。
  • 反馈不足

    提升反馈机制的有效性,确保团队成员获得及时的反馈与指导。
  • 情绪冲突

    学会在情绪化的沟通中保持冷静,确保沟通的专业性与有效性。
  • 缺乏信任

    通过沟通技巧的提升,增强团队成员间的信任与合作。
  • 沟通效率低

    通过技巧与工具的应用,提高沟通的效率,确保信息传递的及时性。
  • 沟通风格不一

    识别沟通风格的差异,适应不同的沟通对象,确保信息的有效传达。
  • 缺乏共识

    通过有效的沟通方法,帮助团队达成共识,提升决策的有效性与执行力。

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