课程ID:39816

钟意:人工智能人力资源|打破传统HR界限,利用AI重塑人力资源管理新模式

在人工智能技术飞速发展的今天,HR从业者如何有效应用AI工具DeepSeek,识别高价值工作场景,提升招聘、绩效、培训等环节的工作效率?通过系统性的实操学习与案例分析,帮助企业构建高效、智能的人力资源管理体系,助力企业在数字化转型中持续领跑。

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曹大嘴老师
  • 人力资源价值管理通过成本分析与HR价值管理模型,帮助企业识别和量化人力资源的实际价值,提升管理决策的科学性与有效性。
  • AI基础知识了解AI工具的特性与应用场景,掌握DeepSeek等工具的基本操作,为后续的实操应用打下坚实基础。
  • 智能化工作流程学习如何在HR工作中绘制流程图,识别提效点,构建数字分身,从而提升整体工作效率与准确性。
  • 场景应用实操通过实际案例分析与操作练习,帮助学员在招聘、绩效管理等具体场景中应用AI工具,提高工作效率。
  • 转化计划与回顾通过课程内容回顾与问题解答,帮助学员将所学知识与技能转化为实际工作中的应用,提高学习成果的落地效果。

重塑HR管理:借助AI提升效率与价值 运用DeepSeek等AI工具,系统提升人力资源管理的效率与价值。课程围绕高价值管理逻辑、AI应用基础、场景实操等模块,帮助HR从业者掌握人力资源管理的成本收益思维,识别AI在HR中的应用场景,进而提升决策支持和流程优化能力。

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从理论到实操:全面提升HR管理能力

课程聚焦人力资源管理中的关键环节,通过系统分析与实操练习,帮助企业HR从业者掌握AI工具应用的核心技能,提升工作效率与价值创造能力。
  • ROI与运营效率

    通过知名企业家的视角,帮助HR从业者理解人力资源的投资回报率及其在企业运营中的重要性,为管理决策提供数据支持。
  • 成本管理四步骤

    教授HR如何分类与分析成本,运用成本试算工具,帮助企业识别并优化人力资源成本结构,提升经济效益。
  • AI工具特性

    介绍大模型与AI工具的特点,帮助HR识别适合自身的AI应用工具,为后续的实操练习做好准备。
  • 指令操作练习

    通过实际的指令操作练习,帮助学员掌握DeepSeek的使用技巧,提升日常工作中的操作效率。
  • 智能体建设

    学习如何创建和优化智能体,帮助HR在日常工作中实现流程自动化与智能化,提升工作效率。
  • 招聘流程优化

    通过简历比对等实际案例,帮助HR在招聘流程中应用AI工具,提升招聘的精准度和效率。
  • 绩效管理应用

    教授如何设定绩效指标,利用AI分析工具提升绩效管理的有效性,确保企业人才的高效利用。
  • 薪酬管理分析

    通过薪酬对标与分析,帮助HR合理配置薪酬资源,提升员工满意度和留存率。
  • 数据敏感度分析

    学习如何进行数据敏感度分析,为人力资源规划提供科学依据,提升决策的精准性。

掌握AI应用,提升人力资源管理技能

通过系统的学习与实操,学员将掌握AI在HR管理中的应用技能,提升市场竞争力与工作效率,助力企业实现数字化转型。
  • 成本收益分析能力

    帮助学员理解人力资源管理的成本与收益,培养数据分析能力,为企业决策提供支持。
  • AI工具应用能力

    掌握DeepSeek等AI工具的操作方法,提升在招聘、绩效等场景中的应用效率。
  • 流程优化能力

    通过绘制流程图与识别提效点,帮助学员提升工作流程的效率与准确性。
  • 案例分析能力

    学习如何通过实际案例分析,提升在具体场景中解决问题的能力。
  • 转化实施能力

    掌握如何将所学知识转化为实际工作中的应用,确保学习成果的落地。
  • 智能化管理能力

    通过智能体建设与应用,提升人力资源管理的智能化水平,推动企业数字化转型。
  • 团队协作能力

    在互动与讨论中,提升团队协作与沟通能力,为HR团队建设提供支持。
  • 战略思维能力

    培养学员从战略高度看待人力资源管理,推动企业整体战略与人力资源战略的对接。
  • 实践操作能力

    通过实操练习,帮助学员将理论知识转化为实践操作能力,提升工作效率。

有效解决HR管理中的关键问题

通过系统的培训与实操,帮助企业HR从业者识别并解决人力资源管理中的关键问题,提升团队的整体执行力与工作效率。
  • 识别高价值工作场景

    帮助HR从业者识别DeepSeek工具能够有效应用的高价值工作场景,提升工作效率。
  • 招聘与绩效问题

    通过DeepSeek的具体操作解决招聘、绩效管理等环节中的实际问题,提升工作质量。
  • 工具使用效率

    教授如何设计精准的指令,以提升DeepSeek等工具的使用效率,确保工作流程高效流畅。
  • 价值报告能力

    提升HR人员在向管理层汇报时,能够准确表达人力资源的价值,增强决策的科学性。
  • 流程优化能力

    通过识别工作流程中的痛点与优化点,帮助HR提高整体工作效率与效果。
  • 智能化转型问题

    帮助企业HR在数字化转型中构建智能化管理能力,实现人力资源管理的智能化与高效化。
  • 团队协作问题

    通过互动与案例分析,提升团队协作与沟通能力,增强HR团队的执行力。
  • 市场竞争力

    帮助企业通过AI工具提升市场竞争力,推动企业在行业中的领先地位。
  • 科学决策能力

    通过数据分析与报告能力提升HR人员的科学决策能力,确保人力资源管理的有效性与精准性。

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