课程ID:41062

廉发强:企业发展战略|重构思维,突破瓶颈,实现十倍速增长!

在快速变化的市场环境中,企业高层管理者面临重重挑战。通过对商业模式与战略制定的深入解析,企业将能够有效应对发展瓶颈,实现持续增长。借助实战案例与原创管理模型,掌握市场洞察与战略落地的核心技能,为未来五年的快速发展提供强大支持。适合希望在竞争中脱颖而出的企业管理者。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 市场洞察运用前瞻性思维,深入分析市场变化,识别潜在机会。通过五看模型,帮助企业清晰把握市场动态,制定科学的战略决策。
  • 战略制定掌握领先者思维与业务聚焦的原则,以实现企业的长远目标。课程将教会管理者如何选择合适的战略方向,提升企业竞争力。
  • 执行落地将战略转化为实际行动,设计有效的KPI体系与执行控制机制,确保企业各项战略目标的顺利实现,推动企业高效运作。
  • 变革管理面对快速变化的市场环境,企业需具备改革与创新能力。课程将分享变革管理的成功案例,帮助企业应对内外部挑战。
  • 资源配置通过科学的资源配置与利润管理,优化企业运营效率,最大化资源利用率,确保企业在竞争中占据优势地位。

战略思维的全新视角:从市场洞察到执行落地的全流程 通过对市场和企业现状的全面分析,帮助管理者识别战略机会并进行有效规划,进而实现企业的持续增长。课程内容涵盖市场洞察、战略制定和执行控制等关键环节,确保企业在动态环境中保持竞争优势。

获取课程大纲内训课程定制

从战略规划到执行力,九大关键点助力企业稳健增长

本课程通过系统分析与实践演练,确保企业在战略规划与执行中无缝对接,形成完整的战略实施闭环,助力企业在竞争中实现可持续发展。
  • 市场环境分析

    深入理解宏观环境及行业动态,帮助企业识别市场机会,制定切实可行的战略目标。
  • 战略机会选择

    运用SPAN图工具对战略机会进行科学排序,确保企业资源投入的精准性与有效性。
  • 业务聚焦与价值选择

    帮助企业明确愿景与战略定位,聚焦核心业务,优化价值主张,提高市场竞争力。
  • 创新战略控制

    通过构建创新策略与战略控制点,确保企业在竞争中保持领先地位,避免被模仿。
  • 执行与责任分配

    明确执行责任与指标体系,确保组织协同,推动战略目标的有效落实。
  • 年度计划与预算管理

    借助全面预算管理工具,设定合理目标,保障企业生存与发展。
  • 执行控制机制

    建立健全的执行控制机制,强化目标管理,确保战略实施的效果与反馈。
  • 变革管理能力

    培养企业应对变革的能力,确保在面临挑战时能够快速适应并成功转型。
  • 资源优化配置

    通过精细化的资源配置与管理,提升企业整体运营效率,最大化盈利能力。

掌握战略与执行的核心能力,提升企业竞争实力

通过系统的学习与实践,管理者将能够从容应对市场挑战,制定并实施有效的战略,以实现企业的长期发展和目标达成。
  • 战略思维提升

    增强战略思维能力,帮助企业高层在复杂环境中做出科学决策。
  • 市场洞察力

    通过市场分析工具,提升对市场趋势的敏感度,识别潜在商业机会。
  • 有效的资源配置

    掌握资源配置与管理策略,确保资源的最优使用与分配。
  • 团队协作能力

    通过有效的执行控制与责任分配,提升团队的协作与执行效率。
  • 创新能力

    培养企业内部的创新文化与能力,推动持续改进与业务创新。
  • 财务管理能力

    掌握预算管理及利润控制,提升企业的财务健康水平。
  • 变革管理能力

    培养应对市场变化的能力,确保企业能够顺利实施变革与转型。
  • KPI设计能力

    学会科学的KPI设计与实施,确保战略目标的有效达成。
  • 综合决策能力

    增强在复杂环境中进行综合决策的能力,推动企业的整体发展。

有效应对企业面临的战略与执行挑战

通过系统化的学习与实践,企业将能够识别并解决当前存在的各类问题,推动战略落地与执行的有效性。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,将模糊的战略理念转化为清晰的行动计划。
  • 执行脱节

    通过建立健全的执行机制,确保战略与执行之间的有效衔接。
  • 市场判断失误

    提升市场洞察力,避免因市场判断失误而导致的战略失利。
  • 组织能力不足

    通过组织能力建设,提升团队执行力与协同作战能力。
  • 资源浪费

    优化资源配置,避免因资源浪费而影响企业的整体效益。
  • 变革抵抗

    帮助企业建立变革管理体系,降低变革实施过程中的抵抗情绪。
  • 目标不明确

    通过科学的KPI设计,确保组织目标明确,并形成有效的执行导向。
  • 财务压力

    提升企业财务管理能力,通过预算管理与成本控制,缓解财务压力。
  • 创新能力不足

    推动企业内部创新文化的建立与创新能力的提升,以应对市场变化。

相关推荐

大家在看