课程ID:41056

廉发强:企业内训课程|提升战略执行力,打造高绩效团队的实战指南

在当今竞争激烈的市场环境中,企业如何有效将战略与执行结合,实现可持续增长成为了管理者必须面对的核心挑战。这一课程将帮助企业家和管理者建立科学的战略解码思维,通过系统化的方法提升组织的执行力,确保战略目标的顺利达成。适合所有希望在市场中立于不败之地的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 战略解码通过科学的战略解码方法,将企业的战略目标转化为具体的执行步骤,确保每个团队成员都能明确自己的贡献方向。
  • 高绩效团队以团队协同为核心,提升员工的执行力与效率,打造出能够适应市场变化的高效团队。
  • 市场洞察通过对市场动态的准确把握,帮助企业快速识别机会与风险,制定相应的战略应对措施。
  • 执行闭环构建从战略制定到执行落地的完整闭环,确保每项战略措施都能得到有效执行和反馈。
  • 跨组织协同促进不同团队之间的合作与信息共享,以实现企业整体目标的高效达成。

战略与执行的完美结合:构建高效团队的关键机制 通过系统分析战略与执行之间的关系,帮助企业破解目标模糊、执行力不足的难题,建立清晰的战略目标与执行路径。课程内容涵盖战略解码、业务设计、组织协同等多个模块,指导企业在竞争中实现突破与增长。

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打破战略与执行的壁垒,构建高效增长体系

通过九大关键模块,帮助企业从战略思考到执行落地,全面提升市场竞争力与业务增长能力。这些重点内容将为企业提供清晰、系统的增长路径与执行框架。
  • 价值链分析

    帮助企业识别客户需求与价值创造的关键环节,从而优化资源配置,提高市场竞争力。
  • BLM模型

    通过BLM商业领先模型,指导企业在市场中找到自身的核心竞争力,制定相应的战略。
  • 战略解码

    系统化地将战略目标解码为具体的执行步骤,确保全员对战略的理解与执行的一致性。
  • 平衡计分法

    运用BSC平衡计分法,帮助企业在财务、客户、内部流程和学习成长等方面全面衡量绩效。
  • 关键绩效指标

    通过制定关键绩效指标(KPI),推动企业在战略实施过程中的执行监督与反馈。
  • 战略解码会议

    建立高效的战略解码会议机制,确保各部门在战略执行中的角色与责任明确。
  • 执行监督机制

    通过建立有效的执行监督机制,确保战略目标的实现与团队的高效运作。
  • 组织责任划分

    明确各组织在战略执行过程中的职责与任务,推动跨部门协同,提升执行效果。
  • 高层经营例会

    通过高层经营例会,及时调整战略实施过程中的问题,确保战略方向的正确性与执行力。

掌握战略执行的核心技能,提升企业市场竞争力

通过系统学习与实践,参与者将掌握从战略到执行的全流程管理技能,提升团队的市场敏锐度与执行效率,推动企业在变化的市场中持续成长。
  • 战略思维

    培养系统性的战略思维能力,使学员能够从全局出发,分析市场与企业现状,制定有效的战略规划。
  • 执行力提升

    掌握将战略转化为执行的关键技巧,推动团队在执行过程中保持高效与专注。
  • 团队协作

    增强团队之间的协作能力,通过有效沟通与协同,达到战略目标的一致性。
  • 市场分析

    学会运用市场分析工具,准确把握市场机会与挑战,为企业决策提供数据支持。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理的基本原则与方法,确保团队目标的达成与绩效的持续提升。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时调整战略执行中的问题,提高执行效果。
  • 跨部门协作

    提升跨部门协作能力,打破信息壁垒,促进资源共享与协同作战。
  • 决策能力

    通过案例学习与实战演练,提升学员在复杂环境下的决策能力与应变能力。
  • 执行监督

    掌握有效的执行监督方法,确保战略的落地与执行过程中的调整。

解决企业战略落地难题,提升执行力

通过系统化的培训,帮助企业识别与解决战略与执行之间的矛盾,提升执行力与市场应对能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 战略模糊

    解决企业在战略规划过程中遇到的模糊不清的问题,确保战略目标明确可行。
  • 执行脱节

    打破战略与执行之间的壁垒,实现从战略到执行的无缝衔接,提升整体执行效率。
  • 目标不一致

    通过明确各级别的战略目标,确保团队在执行过程中的方向一致,避免资源浪费。
  • 绩效低下

    通过系统的绩效管理方法,提升团队的执行力,确保战略目标的顺利达成。
  • 市场应对不足

    增强市场分析与应变能力,帮助企业在变化的市场环境中快速调整战略与执行方案。
  • 沟通障碍

    通过培训提升团队的沟通能力,减少跨部门协作中的沟通障碍,促进信息流通。
  • 资源配置不当

    通过价值链分析与战略解码,优化资源配置,提高企业在市场中的竞争力。
  • 管理层与执行层脱节

    确保管理层与执行层之间的有效沟通与协作,推动战略的高效执行。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时调整战略执行中的问题,提高执行效果。

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