课程ID:39575

程平安:精细化管理课程|提升班组运作效率,助力企业精细化转型

在当前新质生产力的背景下,班组作为制造业的基石,其管理精细度直接影响生产效率与产品质量。通过该课程,班组长将掌握精细化管理的核心理念与实操方法,帮助企业提升团队协作能力,推动生产流程的顺畅运行,实现高效管理与持续改进的目标。

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曹大嘴老师
  • 新质生产力理解新质生产力的五化转变,从随意化到标准化,推动企业的全面提升。
  • 管理特征掌握精细化管理的四个特征,追求最好,确保准、细、严,提升管理效果。
  • 问题改善学习问题改善的三步骤,树立问题意识,提升解决问题的能力。
  • 质量控制掌握质量控制的七种手法,运用数据驱动改善生产质量,确保产品符合标准。
  • 现场规范化建立标准化作业与现场8S管理,提升班组工作环境与管理效率。

构建精细化管理体系,提升班组核心竞争力 课程围绕精细化管理的关键要素,通过实用工具与方法帮助班组长建立精细化的管理框架。涵盖新质生产力的转变、管理特征与策略、实操方法等五大模块,助力企业实现高效运作。

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九步精细化管理实操,提升班组运作能力

通过九个重点模块的学习,班组长能够系统掌握精细化管理的实操方法,提升班组的运作效率与质量控制能力,确保企业的持续发展与竞争力。
  • 精细化管理认知

    深入理解精细化管理的基本认知,确保理论与实践相结合,打下坚实基础。
  • 实操方法

    掌握精细化管理的实操方法,系统提升问题解决能力与管理技能。
  • 标准化作业

    建立标准化作业流程,确保工作的一致性和高效性,提升团队整体素质。
  • 质量控制

    应用七种质量控制工具,识别并解决生产过程中的质量问题,提升产品合格率。
  • 现场8S管理

    实施现场8S管理,优化工作环境,提升员工的工作积极性与效率。
  • 日常管理

    掌握班组日常管理的三段法,确保工作顺畅进行,提升班组协作能力。
  • 问题改善能力

    培养班组长的问题改善能力,及时发现和解决生产过程中的问题。
  • 团队协作

    通过精细化管理,增强班组内外的协作能力,形成合力推动生产。
  • 持续改进

    建立持续改进的管理文化,推动班组向更高效、精细化的管理模式转型。

提升班组长的管理能力与实战技能

通过学习,班组长将掌握精细化管理的核心技能与工具,能够有效提升班组的管理水平,实现生产效益的最大化。
  • 精细化思维

    培养精细化思维能力,从根本上提升班组管理的系统性与有效性。
  • 管理工具

    掌握一系列实用的管理工具,提升日常管理效率与问题解决能力。
  • 团队建设

    增强团队协作能力,营造良好的班组氛围,提高团队士气。
  • 问题解决

    学习系统的问题解决流程,提升面对挑战的应变能力。
  • 质量管理

    提升对质量管理的重视与实践能力,确保产品质量的稳定。
  • 现场管理

    掌握现场管理的标准化与规范化,提升工作效率与安全性。
  • 持续改进

    建立持续改进的意识,推动班组不断向高效化、精细化转型。
  • 现场沟通

    提升现场沟通能力,确保信息畅通,促进协作与合作。
  • 管理体系

    建立健全的班组管理体系,确保管理的规范性与有效性。

解决班组管理中的常见难题

通过课程的学习,班组长能够有效应对在管理实践中遇到的各种挑战,提升管理能力,推动班组高效运作。
  • 压力管理

    帮助班组长有效应对工作压力,找到平衡工作与生活的最佳方式。
  • 角色转变

    指导班组长从“保姆式”管理转变为高效的团队引领者,提升管理水平。
  • 应急处理

    提升班组长在紧急情况下的决策能力,确保生产顺畅进行。
  • 员工管理

    增强班组长对员工的管理能力,提升员工的工作积极性与创造力。
  • 沟通障碍

    改善班组内外的沟通,解决信息传递中的问题,促进团队协作。
  • 流程优化

    帮助班组长识别和优化工作流程,提高工作效率与质量。
  • 目标设定

    指导班组长设定切实可行的管理目标,确保班组朝着共同的方向努力。
  • 执行力不足

    提升班组长的执行力,确保管理理念与实践的有效落地。
  • 创新能力

    鼓励班组长发挥创新能力,推动班组管理的持续改进。

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