课程ID:39502

曹勇:销售技巧培训|打破客户开发瓶颈,助力业务人员突破业绩极限

在竞争愈加激烈的市场环境中,企业面临客户开发难题,如何有效拓展客户池成为了管理者的首要任务。通过系统化的培训,帮助业务人员掌握客户开发的心理建设与实战技巧,打破对客户开发的恐惧与惰性,提升客户邀约能力,最终实现业绩的提升与可持续增长。适合一线业务人员与业务骨干,重塑其客户开发思维与方法,推动企业向前发展。

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曹大嘴老师
  • 心理建设通过心理建设,帮助业务人员树立正确的客户开发心态,克服心理障碍,提高自信心,为开发工作打下坚实基础。
  • 客户来源掌握多种客户来源途径,包括缘故、推荐、陌生开发等,为业务人员提供丰富的客户开发资源。
  • 实战技巧系统教授客户开发的实战技巧,包括制定目标计划、准备开发工具与练习话术脚本,确保业务人员能在实际中灵活应用。
  • 电话邀约通过电话开发客户的实战技巧,帮助业务人员设计高效的邀约话术,提升电话邀约成功率,突破传统开发方式的局限。
  • 信赖关系教授如何建立和发展与客户的信赖关系,增强客户黏性,促进长期合作,提升客户满意度。

打破开发障碍,构建高效客户开发体系 从心理建设到实战技巧,全面解析客户开发的核心要素。课程涵盖客户来源、开发流程和电话邀约等实用技巧,帮助企业建立系统化的客户开发机制,提升业务人员的整体素质与业绩表现。

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系统化客户开发,提升业务人员实战能力

通过九个重点模块的学习,帮助企业构建系统化的客户开发能力。聚焦心理建设、客户来源、开发流程、电话邀约等方面,形成一整套可落地的客户开发体系,提升业务人员的实战能力。
  • 心理建设

    通过对心理建设的深入理解,帮助业务人员克服恐惧与惰性,激发积极的开发心态,提升客户开发的主动性。
  • 客户开发流程

    明确客户开发的各个环节,从目标制定到工具准备,确保开发过程的条理性与有效性,提升业务人员的工作效率。
  • 电话邀约技巧

    学习电话邀约的五步话术结构,帮助业务人员在电话中有效沟通,提升邀约成功率,扩大客户基础。
  • 信任建立

    掌握建立信任关系的技巧,通过赞美、感谢等方式,增强客户对业务人员的信任感,提升客户满意度与复购率。
  • 客户分析

    通过对客户特质与需求的分析,帮助业务人员精准定位目标客户,提升开发的针对性与有效性。
  • 实战演练

    通过情景演练与案例分析,帮助业务人员在真实场景中应用所学技巧,提升实际操作能力。
  • 拒绝处理

    学习如何有效处理客户拒绝,转化为后续开发机会,增强业务人员的抗压能力与应变能力。
  • 市场洞察

    掌握客户洞察与痛点挖掘的技巧,帮助业务人员更好地理解客户需求,提升客户开发的精准度。
  • 客户关系管理

    学习如何维护与客户的长期关系,通过持续的沟通与关怀,增强客户忠诚度。

掌握全面的客户开发能力,提升业务绩效

通过系统的学习与实战演练,业务人员将掌握全面的客户开发能力,提升个人及团队的业绩表现,助力企业实现可持续增长。
  • 心理认知

    正确认知客户开发的心理因素,克服内心恐惧,增强自信心,积极主动地开展客户开发工作。
  • 客户挖掘

    掌握多种客户开发途径与方法,灵活运用不同的策略开拓市场,拓展客户基础。
  • 实操能力

    通过实战训练,提高业务人员在实际工作中的应用能力与问题解决能力,确保销售目标的实现。
  • 电话技巧

    学习电话邀约的技巧与处理拒绝的策略,提升电话销售的成功率与客户转化率。
  • 信任建立

    通过有效的沟通与互动,建立与客户的信任关系,促进长期稳定的合作。
  • 市场分析

    掌握市场分析与客户需求洞察的方法,提升市场触达与客户开发的精准度。
  • 应变能力

    提高应对客户各种情况的能力,灵活处理客户异议与拒绝,增强销售的灵活性与适应性。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,推动销售团队共同提升,形成合力实现业绩目标。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,保持对市场动态的敏感,及时调整策略以应对市场变化。

解决客户开发中的关键难题,提升业务效率

通过系统化的培训,帮助企业解决在客户开发过程中遇到的关键问题,提升业务人员的工作效率与业绩表现。
  • 客户来源不明

    帮助业务人员明确客户开发的多种途径,打破客户来源不明的困扰,拓宽客户开发渠道。
  • 心理障碍

    通过心理建设与认知训练,克服业务人员在客户开发中存在的恐惧与惰性,提高开发的积极性与主动性。
  • 邀约技巧不足

    教授有效的电话邀约技巧,提升业务人员在电话沟通中的表现,增加客户接触的成功率。
  • 客户关系维护

    学习如何建立与维护客户信任关系,增强客户忠诚度,减少客户流失率。
  • 拒绝处理困难

    提供处理客户拒绝的具体策略与技巧,帮助业务人员有效转化拒绝为后续机会。
  • 市场变化应对

    提升业务人员对市场变化的敏感度与应变能力,确保客户开发策略的灵活调整与快速反应。
  • 缺乏系统方法

    构建客户开发的系统化方法与流程,提升业务人员在开发过程中的条理性与有效性。
  • 团队协作不足

    增强团队协作与沟通能力,共同提升销售业绩,形成合力实现目标。
  • 持续能力提升

    培养持续学习的意识与能力,确保业务人员能够不断适应市场变化,保持竞争力。

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