课程ID:40639

王学兵:内训师培训|提升企业竞争力的关键课程

在新时代,企业内训师的角色愈发重要。本课程帮助企业深入理解内训师的使命与价值,提升内训师的素养和能力,进而推动企业整体竞争力提升。通过系统的学习,内训师将有效掌握成人学习特征及教学策略,为企业培养出优秀的内训师团队。让我们一起开启这一段提升之旅,助力企业发展!

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曹大嘴老师
  • 内训师角色深入理解内训师的使命、任务及价值,树立正确的角色定位,提升内训师的认同感。
  • 内训师素养学习优秀内训师所需的心理素质与专业能力,增强内训师的教学信心与动力。
  • 现代教育掌握现代教育与培训理念,理解教育与培训的本质区别,提升教学质量。
  • 成人学习熟悉成人学习的特点及心理规律,运用有效的教学策略提升学习效果。
  • 培训方法了解多种培训方法及技巧,灵活运用以适应不同的学习需求与环境。

课程内容概述 本课程围绕内训师角色、素养、现代教育理念及成人学习特征四大模块展开,帮助学员全面提升内训能力。将通过理论与实践结合的方式,让内训师更好地理解自身使命与责任。

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课程重点概述

课程重点涵盖内训师角色认知、必备素养、教育理念及成人学习策略。通过系统的学习,学员将掌握内训师的核心技能与知识,提升培训效果。
  • 内部讲师使命

    明确内部讲师的使命,理解其在企业培训中的重要性,提升讲师的责任感和价值感。
  • 角色定位

    探讨内部讲师的多重角色,帮助学员理解其在培训过程中的定位及职责任务。
  • 优秀素养

    学习内训师所需的软实力与硬实力,增强个人素养,提高培训效果。
  • 教育理念

    掌握现代教育理念,理解教育与培训的区别,提升课程设计能力。
  • 成人学习特点

    深入了解成人学习的特征,探索适合成人学习的教学方法和策略。
  • 教学策略

    学习多种成人教学策略,提升内训师有效引导学员学习的能力。
  • 心理学规律

    掌握成人学习心理学的基本规律,帮助内训师在教学中更好地激发学员潜力。
  • 案例分享

    通过案例分享,学习成功内训师的经验与实践,提升自己的教学能力。
  • 实践训练

    结合理论与实践,进行现场训练,增强内训师的实际操作能力。

学员学习收获

通过本课程,学员能够系统掌握内训师的核心知识与技能,提升自身素养,增强培训效果。
  • 使命认知

    学员将明确内训师的使命与价值,增强对自身角色的认同与责任感。
  • 素养提升

    通过学习,提升内训师所需的软实力与硬实力,增强自身的培训能力。
  • 教育理解

    掌握现代教育理念,理解教育与培训的区别,提升课程设计与实施能力。
  • 学习策略

    学员将学习有效的成人学习策略,提升培训的参与度与实效性。
  • 教学能力

    通过实践训练,增强内训师的教学能力与课堂掌控能力,提升培训效果。
  • 案例分析

    通过案例分析,学习成功内训师的经验,提升自身的实践能力与应对策略。
  • 心理规律

    理解成人学习心理学的规律,帮助内训师更有效地激励学员学习。
  • 反馈机制

    学员将掌握如何建立有效的反馈机制,持续改进培训效果与质量。
  • 团队建设

    学习如何搭建和管理内部讲师团队,为企业培养出优秀的内训师。

解决企业问题

本课程将帮助企业解决培训师队伍建设不足、内训师素养低等问题,提升培训效果。
  • 培训师认同感

    通过课程提升内训师的认同感和使命感,增强他们的责任感与归属感。
  • 素养不足

    解决现有内训师素养不足的问题,帮助其提升心理素质和专业能力。
  • 理念缺失

    帮助企业建立现代教育与培训理念,提升整体培训效果与质量。
  • 学习动机

    通过理解成人学习特点,激发学员的学习动机,提高培训参与度。
  • 课堂效果

    运用有效的教学策略,改善课堂教学效果,提升学员学习成效。
  • 案例缺乏

    提供成功案例分享,帮助内训师更好地应对实际教学中的挑战与问题。
  • 团队协作

    提升内训师团队的协作能力,增强培训活动的整体效果与影响力。
  • 持续改进

    建立有效的反馈机制,帮助企业不断改进培训流程与效果。
  • 知识传承

    通过课程强化知识传承机制,提升内部讲师的知识管理能力。

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