课程ID:40634

王学兵:课程开发培训|助力企业提升内训效果,破解课程设计难题!

企业的内训需求日益增长,如何开发精品课程成为关键。本课程将系统讲述从聚焦课题方向到内容萃取的全流程,帮助企业培训师掌握课程开发的核心技能,提升培训效果,满足市场需求。通过学习,您将能有效应对课程设计中的各种挑战,提升内训的针对性与实用性。

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曹大嘴老师
  • 聚焦课题学习如何有效聚焦课程主题,确保内容的针对性和实用性,提高课程的吸引力。
  • 需求分析掌握多种需求分析工具,深入了解学员需求,制定符合实际的课程内容。
  • 目标制定运用ABCD法撰写明确的课程目标,确保课程开发的方向性和有效性。
  • 框架搭建掌握多种课程结构设计方法,搭建清晰的课程框架,提升课程的逻辑性与系统性。
  • 内容萃取学习内容萃取技巧,提炼出核心知识要点,提高课程的深度与广度。

课程内容概述 本课程涵盖聚焦课题、需求分析、目标制定、框架搭建和内容萃取五大模块,旨在帮助培训师掌握课程开发的系统方法,提升课程质量与效果。

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重点内容概览

通过本课程,培训师将深入掌握课程开发的各个环节,确保每一步都能有效提升课程质量。
  • 课题聚焦

    课程选题是成功的第一步,学习如何准确聚焦,确保课程的实用性与有效性。
  • 需求调查

    掌握多种需求调查方法,深入分析学员需求,为课程内容提供精准依据。
  • 目标设定

    学习如何制定清晰明确的课程目标,确保课程设计的方向与目标一致。
  • 结构设计

    了解多种课程结构设计模型,提升课程的逻辑性和系统性,增强学习效果。
  • 内容提炼

    学习内容萃取的技巧与方法,确保课程内容的深度与广度,提升学习体验。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员理解课程开发中的常见问题及解决方案。
  • 现场演练

    结合理论与实践,通过现场演练巩固学习成果,提升实际操作能力。
  • 互动学习

    课程采用互动学习方式,增强学员参与感,提高学习效果与课程吸引力。
  • 资源分享

    课程结束后,学员将获得实用的学习资源,帮助其在课程外继续提升。

学习成果概览

完成本课程后,学员将具备高效的课程开发能力,能够独立设计出符合企业需求的精品课程。
  • 课程选题

    能够独立进行课程选题,确保选题符合企业及市场需求,提升课程吸引力。
  • 需求分析

    掌握课程需求分析工具,能够准确识别学员需求,提升课程的针对性。
  • 目标撰写

    熟练运用ABCD法撰写课程目标,确保课程设计的方向明确且有效。
  • 框架搭建

    能够搭建清晰的课程框架,提升课程的逻辑性和系统性,增强学习效果。
  • 内容萃取

    掌握内容萃取技巧,提升课程知识的深度与广度,确保学员获得实用信息。
  • 案例分析

    能够运用案例分析法解决课程设计中的常见问题,提高课程开发的实用性。
  • 互动设计

    设计互动环节,增强课程的参与感,提高学员的学习兴趣与效果。
  • 资源运用

    能够充分利用课程资源与工具,提升课程开发的效率与质量。
  • 持续学习

    课程结束后,学员能继续利用提供的资源,进行自我学习与提升。

解决企业问题概览

本课程将帮助企业解决在课程开发和实施过程中遇到的多种问题,提升内训的整体效果。
  • 选题不当

    通过课程选题技巧,帮助企业避免选题不当导致的课程效果不佳的问题。
  • 需求不明

    通过需求分析,确保课程内容符合学员真实需求,提升培训的有效性。
  • 目标模糊

    运用ABCD法明确课程目标,避免目标模糊造成的课程方向偏离。
  • 内容冗余

    通过内容萃取技巧,减少冗余信息,确保课程内容的高效与实用。
  • 结构混乱

    掌握课程框架设计方法,确保课程结构清晰,逻辑性强,提升学习效果。
  • 参与度低

    通过互动设计,提升学员参与度,增强学习的趣味性与效果。
  • 实践不足

    通过现场演练,提升学员的实际操作能力,确保所学知识能有效应用。
  • 反馈缺失

    设置反馈机制,收集学员意见,及时调整课程内容与形式,提高培训质量。
  • 资源匮乏

    通过课程福利分享,提供实用的学习资源,帮助学员后续学习与提升。

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