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曹勇:大客户营销培训|破解销售困境,提升技术人员的市场竞争力

在竞争日益激烈的市场环境中,技术人员如何打破销售壁垒,真正理解客户需求并制定有效的市场策略?通过深入解析大客户的本质,掌握关键人的攻关技巧,提升销售人员在客户心中的信任度与影响力,助力企业在复杂的市场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 市场情报通过信息收集与分析,帮助学员掌握客户背景与需求,实现精准的市场定位,制定有效的销售策略。
  • 客户痛点挖掘学习如何通过科学提问技术,深入了解客户的真实需求与痛点,从而提供具有针对性的解决方案,提升成交概率。
  • 差异化优势建立产品与服务的竞争优势,通过WSH模型分析,明确自身在市场中的独特价值,增强客户信任感。
  • 关键人沟通识别不同层级的关键决策者,掌握与其有效沟通的技巧,为销售推进铺平道路,确保信息传递的有效性。
  • 行动承诺学习如何运用承诺类问题,引导客户表达支持与决策,为后续合作奠定可靠基础,消除潜在的顾虑与异议。

大客户攻关策略:从技术到销售的转型之路 课程通过系统化的思维模型和实战案例,帮助技术人员理解大客户的决策逻辑,从而构建有效的销售策略。涵盖市场情报的搜集、客户需求的挖掘、优势的呈现和行动承诺的获取,致力于使学员能够在实际工作中灵活运用所学知识,形成闭环的销售能力。

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销售从未如此精准:九步洞察与执行的全流程

通过九个重点模块,全面涵盖从市场情报收集到客户行动承诺的全过程,帮助学员打通销售链条,提升市场竞争力与执行力。每个模块都注重实战演练,确保学员在真实场景中能够灵活运用所学。
  • 市场调研

    系统学习如何收集和分析市场与客户信息,识别潜在机会与风险,为决策提供数据支持。
  • 客户画像

    建立客户的详细画像,了解其需求、心理和决策逻辑,为后续的沟通与方案制定奠定基础。
  • 销售策略

    围绕客户需求制定个性化的销售策略,运用差异化优势提升自身竞争力,增强客户的信任感。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,学习如何在关键时刻提出问题,引导客户思考与决策,提升成交率。
  • 异议处理

    学习识别并处理客户在决策过程中遇到的异议,运用LSC-CC模型有效化解顾虑,推动合作进程。
  • 行动引导

    通过承诺类问题的运用,引导客户做出积极的行动承诺,为后续的执行落地打下基础。
  • 实战演练

    通过模拟真实销售场景,帮助学员将所学知识应用于实际工作中,提升实操能力与信心。
  • 团队协作

    强调团队在大客户营销中的重要性,学习如何协调内部资源,共同推动项目的成功落地。
  • 成果评估

    学习如何对销售成果进行评估与调整,确保持续优化销售策略,提高市场响应速度。

掌握销售精髓,提升团队整体实力

通过系统化的学习,技术人员将不仅限于销售技巧的掌握,更能在实际业务中展现出强大的综合能力,适应市场变化,提升团队的整体执行力与市场竞争力。
  • 市场分析能力

    能够独立进行市场分析,识别业务机会和潜在风险,制定相应的应对策略。
  • 客户关系管理

    建立与客户的长期信任关系,通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度。
  • 销售谈判技巧

    掌握高效的销售谈判技巧,有效应对客户异议,达成双方共赢的协议。
  • 团队协作能力

    强化内部团队协作,合理调配资源,实现目标的高效达成。
  • 执行力提升

    通过实战演练提升个人与团队的执行力,确保销售策略的有效落地。
  • 自我反思能力

    具备良好的自我反思能力,能够在实践中不断总结与改进,提高个人职业素养。
  • 敏捷应变能力

    在快速变化的市场环境中,具备敏捷应变的能力,及时调整策略以应对挑战。
  • 结果导向思维

    养成结果导向的思维方式,以客户需求为中心,推动销售目标的实现。
  • 战略思维能力

    具备从战略层面思考问题的能力,能够制定出符合市场需求的长期发展策略。

破解销售难题,提升企业市场竞争力

通过系统的培训,帮助企业解决在大客户营销过程中遇到的各种问题,提升销售团队的整体作战能力,构建高效的市场竞争体系。
  • 客户需求识别

    帮助技术人员准确识别客户需求,避免因沟通不畅导致的客户流失。
  • 沟通障碍

    解决技术人员与客户沟通时遇到的障碍,提高信息传递的有效性与准确性。
  • 决策延迟

    通过有效的行动承诺获取技巧,减少客户决策过程中的犹豫与拖延。
  • 销售成效不佳

    通过系统的销售技巧与策略,帮助企业提升成交率,实现业绩增长。
  • 内部协同不足

    强化团队协作,打破部门壁垒,实现资源的高效整合与利用。
  • 客户满意度低

    通过精细化的客户关系管理,提高客户的满意度与忠诚度,促进重复购买。
  • 市场竞争压力大

    帮助企业建立差异化竞争策略,提升在市场中的竞争力与影响力。
  • 缺乏创新能力

    通过灵活的市场应对策略,增强企业在快速变化市场中的创新能力。
  • 销售人员素质参差不齐

    提升销售团队整体素质与能力,确保团队能够应对多变的市场需求。

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