课程ID:39102

李皖彰:企业管理培训|提升合规经营能力,确保企业健康可持续发展

在新时代背景下,企业需要合法合规经营以实现稳定发展。通过法律法规培训,提升管理者的合规履职能力,帮助企业构建现代企业制度,增强企业家精神,维护市场经济秩序。无论是国企、民企还是中小企业,均可通过系统学习应对法律风险,优化管理体系,推动高质量发展。

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曹大嘴老师
  • 合规经营通过学习相关法律法规,增强企业管理者的合规意识,确保企业合法合规经营,降低法律风险,推动企业稳健发展。
  • 公司治理深入理解公司治理结构及其重要性,学习如何构建高效的公司治理体系,提升决策透明度和管理效率。
  • 法律风险管理学习识别和评估企业运营中的法律风险,掌握相应的防范策略与应对措施,确保企业在复杂的法律环境中合法合规运营。
  • 企业家精神通过法律与管理知识的结合,激发企业家精神,推动创新与变革,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 现代企业制度探索中国特色现代企业制度的构建,理解法律法规对企业治理的引导作用,提高组织的合法性与社会责任感。

合规管理与企业治理:构建可持续发展的基石 在企业发展的过程中,合规管理与良好的公司治理结构是实现可持续发展的重要保障。本课程以法律法规为框架,结合实际案例,帮助企业厘清合规与治理的关系,从而有效规避法律风险,保障企业的长期稳定与健康发展。

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从合规到治理,全面提升企业管理能力

通过系统的法律法规学习,帮助企业管理者掌握合规经营与公司治理的核心要点,实现从理论到实践的有效转化,提升整体管理水平,增强企业市场竞争力。
  • 现代企业制度

    了解新公司法的目的与意义,学习如何构建符合现代企业制度的组织架构,提升企业的合规性与效率。
  • 公司治理结构

    掌握公司治理的基本原则与结构,了解如何通过合理的治理机制提升公司决策的科学性与透明度。
  • 合同风险管理

    学习合同的全生命周期管理,识别合同风险,制定有效的风险防范策略,确保企业交易安全。
  • 知识产权保护

    深入了解知识产权的相关法律,学习如何合理布局与保护企业的知识产权,增强核心竞争力。
  • 劳动用工合规

    掌握劳动用工的法律法规,学习如何有效管理员工关系,处理劳动争议,提高企业的用工合规性。
  • 反腐与合规

    了解反商业贿赂及反腐败的法律要求,学习如何建立有效的合规管理体系,维护企业声誉与合法利益。
  • 高管责任体系

    明确高管的任职资格与责任,学习如何通过责任体系管理提升公司治理水平,降低法律风险。
  • 风险防控策略

    学习如何识别与应对企业面临的法律风险,制定应急预案,确保企业在危机中稳健应对。
  • 舆情管理

    了解舆情管理的重要性,掌握危机处理的基本方法,维护企业形象与市场声誉。

掌握法律知识,提升合规与治理能力

通过系统学习法律法规与管理知识,学员将能够有效识别和应对企业面临的法律风险,提升合规管理与公司治理能力,推动企业的可持续发展。
  • 法律法规认知

    增强对公司法及相关法律法规的认知,了解其在企业运营中的重要作用,为合规经营奠定基础。
  • 合规意识提升

    提升合法合规经营意识,增强管理者对法律风险的敏感度,实现企业长久稳定发展。
  • 风险识别能力

    学会识别企业运营中的法律风险,掌握相应的防范策略,降低潜在损失。
  • 公司治理能力

    提升对公司治理结构的理解,学习如何构建高效的治理体系,确保公司决策的科学性与合规性。
  • 合同管理能力

    掌握合同全过程的管理,增强合同风险的识别与防范能力,确保企业交易的合法性。
  • 知识产权管理

    学习如何合理布局与保护企业的知识产权,提高企业的竞争优势。
  • 劳动关系管理

    掌握劳动用工的法律法规,学习如何妥善处理劳动关系,维护企业与员工的合法权益。
  • 危机应对能力

    提升对企业危机的识别与应对能力,制定有效的危机管理策略,确保企业在困境中稳健发展。
  • 舆情管理能力

    了解舆情管理的基本原则与技巧,增强企业在公共关系中的应对能力,维护企业形象。

助力企业解决合规与治理难题

通过系统学习与实战演练,企业能够有效识别并解决在合规管理与公司治理中面临的问题,提升整体管理水平,确保企业的健康可持续发展。
  • 合规风险

    识别企业在经营过程中可能面临的合规风险,制定相应的防范措施,确保企业合法合规经营。
  • 治理结构不清

    解决公司治理结构不清晰的问题,提升决策透明度与效率,确保公司管理的科学性。
  • 合同争议

    有效处理合同争议,学习合同风险管理与预防策略,保障企业合法权益。
  • 劳动纠纷

    妥善应对员工劳动纠纷,提高劳动关系管理能力,维护企业与员工的和谐关系。
  • 知识产权侵权

    防范与应对知识产权侵权,保护企业创新成果,提升市场竞争力。
  • 反腐合规难题

    解决企业在反腐败与合规管理中面临的挑战,建立有效的合规管理体系,维护企业声誉。
  • 高管责任模糊

    明确高管的责任与义务,提升公司治理水平,降低法律风险。
  • 危机管理不足

    提升企业在危机情况下的应对能力,制定有效的危机管理预案,确保企业的稳定与可持续发展。
  • 舆情应对不力

    妥善处理舆情危机,学习舆情管理的基本原则与技巧,维护企业的良好形象。

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