课程ID:39007

王志涛:培训师发展|助力企业提升授课能力,实现高效学习转化

针对企业内训师的专业培训,帮助提升授课能力与教学效果,解决企业培训中的痛点,构建高效的教学模式。通过科学的教学设计与实际案例,赋能讲师掌握系统化、模块化的授课技巧,提升学员的学习效果,推动企业整体绩效的增长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 科学授课帮助内训师掌握科学而系统的授课方法,以确保课堂教学的高效性与参与度,提升学员的学习体验和效果。
  • 教学设计学习如何进行有效的课程设计,通过模块化的方式提升课程的逻辑性与连贯性,确保教学目标的达成。
  • 课堂管理掌握课堂气氛调动与学员参与的技巧,提升授课时的互动性与学习氛围,确保学员的注意力与积极性。
  • 评估反馈了解如何进行有效的学员评估与反馈,帮助内训师及时调整授课策略,提升教学效果与学员满意度。
  • 专业技巧学习多种授课技巧与策略,提升内训师的语言表达、肢体语言及互动技巧,增强课堂的吸引力与影响力。

授课能力提升:构建系统化教学模式,提升企业内训效果 通过系统化的教学模式,帮助企业内训师掌握科学的授课技巧,实现从教学设计到实施的全流程优化。课程涵盖授课策略、课堂管理、评估反馈等关键要素,旨在提升内训师的专业能力与自信心,确保培训效果的有效转化。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升授课能力,实现教学效果最大化

通过九个关键模块,深入分析课程内容,帮助内训师全面提升授课能力,从课堂互动、教学设计到评估反馈,确保培训效果的高效转化。
  • 课堂教学结构

    学习经典的课堂教学三段式结构,帮助内训师设计合理的课程流程,确保教学目标的有效达成。
  • 有效的教学方法

    掌握多种有效的教学方法,提升课堂的参与度与互动性,确保学员能够积极参与到学习中。
  • 授课PPT设计

    学习如何进行高效的PPT设计,通过视觉化表达提升知识传递的效果,增强学员的理解与记忆。
  • 讲授技能

    掌握高水平的语言表达与讲授技能,激发学员的学习兴趣,确保课堂内容的有效传递。
  • 培训师角色定位

    理解培训师的角色与价值,确保在授课过程中有效调动学员的积极性,提升学习效果。
  • 课堂应对策略

    学习多种应对课堂突发状况的策略,确保在教学过程中能够灵活应对各种挑战,提升课堂管理能力。
  • 点评与反馈

    掌握如何进行有效的点评与反馈,帮助学员在学习过程中获得及时的指导与支持,提升学习成效。
  • 课程开发

    了解课程设计与开发的基本原则,掌握敏捷式课程开发的理念,确保课程内容的高质量与适应性。
  • 学习者需求

    深入理解学习者的需求与学习心理,帮助内训师更好地设计符合学员需求的课程。

提升内训师专业能力,掌握授课与管理技巧

通过系统的学习与实践,内训师将掌握多种授课与管理技巧,提升课堂教学效果,促进学员的学习与成长。
  • 掌握授课技巧

    学习多种授课技巧与策略,增强课堂的互动性与参与度,确保学员积极投入学习。
  • 提升课堂设计能力

    掌握科学的课堂设计方法,确保课程结构合理,教学目标明确,提升教学效果。
  • 增强评估反馈能力

    学习如何进行有效的学员评估与反馈,帮助内训师及时调整授课策略,以提升培训效果。
  • 优化课堂管理能力

    掌握课堂管理技巧,确保课堂气氛活跃,学员参与积极,提升学习效果。
  • 理解学习者心理

    深入理解学习者的需求与心理,帮助内训师更好地设计符合学员需求的课程。
  • 提升自我认知

    通过角色认知与自我觉察,帮助培训师更好地调整自身状态,提升课堂教学效果。
  • 应用心理学原理

    学习如何将心理学原理应用于课堂教学中,提升学员的学习体验与效果。
  • 创新教学方法

    掌握多种创新的教学方法,提升课堂的趣味性与有效性,帮助学员更好地吸收知识。
  • 强化团队协作能力

    通过小组讨论与案例分析,提升内训师的团队协作能力,促进团队之间的交流与合作。

内训师培训,助力企业解决培训中的关键问题

通过系统的内训师培训,帮助企业解决培训效果不佳、学员参与度低等关键问题,实现高效的学习转化与业绩提升。
  • 培训效果不佳

    帮助企业识别培训中的关键问题,通过科学的教学设计提升培训效果,实现知识的有效转化。
  • 学员参与度低

    通过提升授课技巧与课堂管理能力,激发学员的学习兴趣,确保学员积极参与到学习过程中。
  • 课程设计混乱

    学习科学的课程设计方法,确保课程内容的逻辑性与连贯性,提升教学质量与效果。
  • 课堂互动不足

    掌握课堂互动技巧与策略,确保课堂氛围活跃,学员能够积极参与讨论与学习。
  • 评估反馈缺失

    学习如何进行及时有效的评估与反馈,帮助学员在学习过程中获得指导与支持,提升学习效果。
  • 授课内容陈旧

    通过学习最新的教学理念与方法,确保内训师能够运用现代化的授课内容,提升课程的吸引力。
  • 学员需求未能满足

    深入理解学员的需求与学习心理,帮助内训师更好地设计符合学员需求的课程,提升学习体验。
  • 教师自我认知不足

    通过自我认知训练,帮助培训师提升对自身角色的理解与调整,增强课堂教学效果。
  • 课堂气氛沉闷

    学习多种课堂管理技巧,确保课堂气氛活跃,学员能够积极参与到学习中。

相关推荐

  • 李皖彰:员工素质提升|守住法律底线,构建高效合规团队,助力企业可持续发展

    在当前竞争激烈的商业环境中,员工的法律意识、合规理念与职业道德素养不可或缺。通过系统提升员工的法律素养,可以有效避免商业秘密泄露、贪污腐败等风险,增强企业的核心竞争力。本课程将帮助企业打造一支高素质的合规团队,为企业的长久稳定发展提供保障。

  • 王志涛:课堂教学培训|提升教学质量,助力企业培训师的成长与转型

    在快速变化的商业环境中,企业亟需高效的培训方法来提升员工的学习效果与教学质量。借助科学而系统的课堂教学模式,帮助内训师掌握有效的教学策略与工具,激发学员的学习热情与参与度,从而实现知识的有效传递与转化。适合各类企事业单位的专兼职讲师、培训管理人员及管理者,构建高效的课堂培训体系。

  • 李皖彰:企业法律培训|提升员工合规意识,筑牢企业发展防线

    在日益激烈的市场竞争中,企业的核心竞争力不仅取决于技术和资金,更在于员工的法律素养与合规意识。通过系统的法律培训,帮助企业识别潜在的法律风险,培养员工的职业道德,确保合法合规经营,最大限度地保护企业利益,降低运营风险。适用于希望全面提升法律意识与合规能力的企业管理者与核心员工。

  • 李皖彰:法律合规课程|提升员工法律意识,构建合规经营的坚实防线

    在当前竞争激烈的市场环境中,企业如何有效防范法律风险、保护自身利益?通过系统化的法律合规培训,帮助员工增强法律意识、合规理念与职业道德素养,降低管理风险,维护企业核心竞争力。课程以实际案例为基础,深入分析法律条款与合规要求,确保员工在复杂的商业环境中做出明智决策,助力企业稳健发展。

  • 李皖彰:职业道德培训|提升法律意识,构建企业核心竞争力

    在激烈的市场竞争中,企业必须具备高素质的员工来支撑发展。通过强化法律意识、合规理念与职业道德素养,企业能够有效防范诸如泄露商业机密、贪污腐败等风险。这一培训致力于帮助企业实现合规经营,提升团队凝聚力,维护企业长久的稳定与发展。

大家在看