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刘亮:销售管理培训|重塑销售思维,打造高效项目管理与客户价值引导能力

在全新商业时代,企业面临快速变化的市场环境与客户需求,销售人员必须具备深刻的项目洞察力与客户需求分析能力。通过深入的案例分析与实战演练,帮助学员从顾问视角出发,掌握高接触销售方法,打破部门壁垒,实现销售语言统一,提升客户满意度,为企业的持续增长注入动力。

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曹大嘴老师
  • 高接触销售通过高接触销售方法,深入了解客户需求,提升销售效率,让销售人员能够更好地与关键决策者沟通,推动项目成功。
  • 项目管理掌握项目管理的关键流程与工具,确保销售人员能够有效控制项目进展,及时识别并解决问题,提升项目成功率。
  • 客户价值引导通过分析客户的独特商业价值,帮助销售人员更好地理解客户需求,从而提供更具针对性的解决方案,提升客户满意度。
  • 销售战略清晰制定大项目的销售战略,确保销售团队在复杂的市场环境中保持一致性与方向感,提升整体执行能力。
  • 团队协作强化销售团队的协作能力,打破部门之间的壁垒,形成统一的销售语言,以便更高效地响应市场需求。

重构销售思维,提升项目管理能力 通过系统性的方法与实战案例,学员将掌握大项目销售的全流程分析,明晰客户需求,提升项目成功率。课程内容涵盖项目分析、客户关系管理、高接触销售技巧等,旨在帮助企业构建面向未来的销售战略。

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九大重点,全面提升销售与项目管理能力

本课程通过九个核心模块,全面提升学员在销售与项目管理中的实战能力,帮助企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
  • 业务驱动

    从业务驱动的角度出发,分析客户的真实需求,制定有针对性的销售计划,确保项目成功的基础。
  • 项目控制

    掌握项目控制的要素,及时识别项目失控的信号,采取有效措施保障项目的顺利进行。
  • 客户关系

    通过深入了解客户想法与需求,建立牢固的客户关系,提升客户的满意度和忠诚度。
  • 销售路径

    明确销售路径中的关键步骤,帮助销售人员高效开展每一个环节,确保销售目标的实现。
  • 信息汇总

    通过系统的信息汇总与分析,确保销售团队能够全面了解项目进展,制定有效的应对策略。
  • 机会分析

    学会挖掘项目中的机会,通过分析客户的独特商业价值,帮助销售人员更好地定位项目。
  • 战略制定

    结合市场环境与竞争对手,制定灵活的销售战略,确保团队能够快速适应市场变化。
  • 招标技巧

    掌握招标文件的撰写技巧,确保在竞争中脱颖而出,赢得客户的信任与支持。
  • 行动计划

    制定切实可行的行动计划,将战略转化为具体的执行步骤,确保销售成果的落地。

全方位提升,打造市场竞争力

通过系统的学习与实战演练,学员将全面提升销售与项目管理能力,真正做到学以致用,推动企业在市场中的竞争力。
  • 项目真伪判断

    学会如何快速判断项目的真伪,确保销售人员能够精准锁定优质项目,提升成交率。
  • 关键人定位

    掌握快速精准定位项目关键人的技巧,确保销售人员能够有效沟通,推动项目进展。
  • 全流程分析

    系统分析大项目的全流程,帮助销售人员全面把握项目的每一个环节,提升整体效率。
  • 销售战略制定

    明确大项目的销售战略,帮助销售管理者制定科学合理的销售计划,提升团队的执行力。
  • 销售语言统一

    帮助企业统一大项目销售语言,确保各部门之间的沟通顺畅,提高整体协作效率。
  • 招投标技巧

    掌握招投标的技巧,提升项目参与者在招投标过程中的竞争力,增加中标机会。
  • 价值重构

    通过对客户需求的深入分析,帮助销售人员重构客户的价值认知,提升客户满意度。
  • 团队协作

    强化销售团队的协作能力,确保团队在项目中能够高效配合,提升成功率。
  • 实战演练

    通过模拟实战演练,帮助学员将理论知识转化为实战技能,提升市场应对能力。

解决市场竞争中的关键问题

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决市场竞争中的核心问题,提升整体销售管理能力。
  • 需求不匹配

    通过深入的市场分析与客户需求挖掘,帮助企业解决客户需求与产品服务之间的匹配问题。
  • 项目失控

    通过系统的项目管理方法,帮助企业识别项目失控的风险,采取有效措施进行控制。
  • 销售语言不统一

    通过统一的销售语言与沟通方式,帮助企业打破部门壁垒,实现高效协作。
  • 客户关系管理不足

    提升销售人员的客户关系管理能力,帮助企业建立长久的客户信任与合作关系。
  • 缺乏战略思维

    通过系统的销售战略培训,帮助企业管理者提升战略思维能力,制定科学合理的销售计划。
  • 招投标能力有限

    通过招投标技巧的培训,帮助企业提升中标率,增强市场竞争力。
  • 销售团队执行力不足

    通过团队协作与执行力提升培训,帮助企业构建高效的销售团队,确保销售目标的实现。
  • 市场变化应对滞后

    通过灵活的销售战略与应变能力训练,帮助企业快速适应市场变化,提升竞争优势。
  • 项目评估能力不足

    提升销售人员的项目评估与分析能力,帮助企业在复杂的市场中做出精准判断。

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