课程ID:38299

佘丽超:情商培训|助力企业提升沟通能力,破解职场瓶颈

在当今竞争激烈的职场中,85%的成功因素都源于情商管理。通过系统化的情商培训,帮助员工掌握高效沟通技巧,提升团队凝聚力,打破职场沟通障碍,助力企业在市场中稳健前行。适合中高层管理者及骨干员工,助您打造卓越的职场人际关系。

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曹大嘴老师
  • 情商认知了解情商的基本组成要素,洞察职场生活中情商缺失的表现,认识情商对职业发展的重要性。
  • 差异化沟通通过DISC风格密码工具,掌握不同性格类型的沟通技巧,实现更高效的人际交流。
  • 沟通技巧强化高情商职场人士的六大能力,提升表达的温度和感染力,增加沟通的有效性。
  • 互惠共赢树立双赢的合作思维,提升团队的融合和凝聚力,推动组织的整体发展。
  • 推进合作掌握高情商沟通的三大思维工具,提高达成共识的成功率,减少职场矛盾。

提升职场沟通,构建高效团队 围绕情商与沟通的核心要素,课程涵盖情商认知、差异化沟通、沟通技巧等多个模块,帮助学员全面提升沟通能力,促进团队协作与业绩增长。将理论与实战相结合,确保学员在实际工作中能够灵活运用所学知识。

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从沟通障碍到高效协作,全面提升职场能力

课程通过九个重点模块,帮助学员系统识别沟通中存在的问题,掌握高效沟通的实用方法,增强团队的整体执行力和协作能力。每个模块结合实际案例,确保学员能够在真实场景中灵活运用。
  • 高情商沟通本质

    解码高情商沟通的核心价值,理解人际关系在组织协作中的重要性,提升沟通能力的基础。
  • 共情力构建

    学习如何通过共情建立信任关系,掌握高情商的对话技术,提升沟通的有效性。
  • 差异化沟通策略

    深入理解不同性格类型的沟通风格,掌握针对性沟通策略,提升沟通的适应性。
  • 组织沟通全场景

    识别并解决上下级沟通障碍,推动平行协同与下行激励,构建高效沟通机制。
  • 冲突管理与双赢谈判

    学习如何在冲突中寻求双赢,掌握关键对话模型,有效化解职场矛盾。
  • 沟通反馈机制

    通过360度反馈与即时反馈机制,提升团队沟通的透明度与效率。
  • 情境化实训

    结合真实职场场景进行模拟演练,确保学员能够将所学知识有效转化为实际操作能力。
  • 信任账户管理

    学习情感账户的运营与增值策略,提升团队的信任度与合作意愿。
  • 教练式沟通

    运用教练式沟通技巧,提升管理者对团队的指导与激励能力。

掌握高情商沟通,提升职场竞争力

通过系统化的学习与实训,学员将全面提升在工作场所的沟通能力和情商水平,能够灵活运用多种沟通技巧,促进团队协作,减少误解与冲突,增强个人及团队的执行力。
  • 情商提升

    深入理解情商的核心要素,提升自我情商水平,增强职场适应能力。
  • 沟通技巧强化

    掌握多种高效沟通技巧,提升表达能力,增强沟通的有效性和影响力。
  • 团队协作

    通过高情商的沟通技巧,提升团队的凝聚力和执行力,实现更高效的协作。
  • 冲突解决

    学习有效的冲突管理策略,提升在压力环境下的沟通与谈判能力。
  • 信任建立

    掌握建立信任关系的技巧,促进团队内部的开放与合作。
  • 反馈机制

    建立有效的沟通反馈机制,提升沟通的透明度与反馈的及时性。
  • 自我调适

    学习在不同沟通场景中快速调整自己的沟通风格,以适应不同的对话需求。
  • 培养共情力

    增强对他人情感的理解与共鸣,提升人际交往的质量与深度。
  • 教练式领导

    通过教练式沟通提高团队管理者的引导与支持能力,增强团队的整体绩效。

解决职场沟通难题,提升团队战斗力

通过情商培训,企业将有效解决沟通障碍、团队凝聚力不足、冲突频发等问题,提升员工的职场适应能力与团队协作能力,推动组织的整体发展。
  • 沟通障碍

    帮助员工识别沟通中的障碍,提升沟通技巧,减少误解与矛盾。
  • 团队低效

    通过高情商的沟通策略,提升团队的协作效率,促进团队目标的一致性。
  • 冲突频发

    学习有效的冲突管理与解决策略,减少职场冲突的发生率,提升工作氛围。
  • 人际关系紧张

    增强员工的共情能力,促进良好的人际互动,改善团队氛围。
  • 反馈不畅

    打造高效的沟通反馈机制,提升团队的沟通透明度与效率。
  • 缺乏信任

    通过情感账户管理,提升团队成员之间的信任度,促进合作。
  • 适应变化

    提升员工在职场变化中的适应能力,增强团队的灵活性与响应速度。
  • 领导力不足

    培养管理者的教练式沟通能力,提升团队领导的影响力与执行力。
  • 缺乏共识

    通过高情商沟通技巧,帮助团队成员达成共识,提升工作效率。

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