课程ID:38246

史德安:企业文化内训|重塑企业灵魂,驱动团队协作与业绩增长

在不确定的商业环境中,企业文化不仅是企业的灵魂,更是团队协作与业绩提升的核心动力。通过德安企业文化共创工作坊,帮助企业澄清文化内容,强化价值主张,以系统化的方法引导管理者在文化共创中实现高质量成果,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 文化调研界定文化共创的输出物,深入了解企业现有文化内容,为后续工作奠定基础。
  • 共创方法论通过专业的文化与共创方法论培训,提升参与者的文化认知与共创能力。
  • 团队协作在共创过程中增强团队之间的文化共识,促进协作与沟通,提高工作效率。
  • 文化成果共创输出的文化成果包括使命、愿景、价值观等,为企业发展提供指导。
  • 质量保障基于丰富的经验与专业能力,确保文化共创结果的高质量与可落地性。

文化共创,企业灵魂的重塑 通过系统化的文化共创流程,帮助企业明确文化方向,构建清晰的价值观体系,增强团队的凝聚力与协作能力。课程涵盖文化调研、现场实施与交付、共创结果梳理与修订等环节,确保文化建设的科学性与有效性。

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九步打造企业文化新引擎

通过九个关键步骤,帮助企业从调研到成果交付,全面提升文化建设的效率与效果。
  • 界定输出物

    明确共创成果的目标与方向,为整个文化共创过程提供清晰指引。
  • 调研核心参与者

    识别并邀请关键管理者参与文化共创,确保各方声音被充分听取。
  • 设计共创流程

    制定系统化的文化共创引导流程,确保每个环节有序进行。
  • 群体讨论

    通过集体智慧的碰撞,激发深度讨论,形成高质量的文化成果。
  • 结果确认

    对讨论结果进行回顾与确认,确保所有参与者达成共识。
  • 初稿修订

    对文化初稿进行修订与润色,确保最终成果的科学性与可行性。
  • 成果交付

    将最终的文化成果提交给企业,确保其在实际应用中的有效性。
  • 文化融合

    通过共创过程增强参与者之间的文化认同感,促进文化的深入融合。
  • 持续跟进

    提供后续支持与跟进,确保文化成果的长期应用与落地。

掌握企业文化建设的核心技能

参与者将通过实践深入理解企业文化的重要性,掌握文化共创的关键要素与方法,从而提升自身的管理与领导能力。
  • 文化理念

    深入理解企业文化的基本概念与构成要素,明确文化对企业发展的重要性。
  • 共创框架

    掌握文化共创的逻辑框架与工具,能够灵活应用于实际工作中。
  • 团队引导

    学习如何有效引导团队进行文化讨论,提升团队的协作能力。
  • 成果输出

    具备独立梳理与输出文化成果的能力,为企业提供系统化的文化指导。
  • 共识建立

    通过共创过程增强团队成员之间的文化认同,促进内部沟通与合作。
  • 持续改进

    懂得如何根据企业发展需求不断迭代与优化文化内容。
  • 专业引导

    提升引导能力,能够在文化共创中发挥更积极的作用。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,增强对文化共创成功经验的理解与应用。
  • 文化战略

    学会制定与企业战略相结合的文化建设方案,确保文化与战略的高度契合。

解决企业文化建设中的常见难题

通过系统的文化共创方法,帮助企业识别并解决文化建设中遇到的难题,实现文化的有效传承与推广。
  • 文化模糊

    帮助企业澄清文化内容与价值主张,避免文化认知的模糊与混乱。
  • 团队协作不足

    通过共创过程增强团队之间的文化共识,提升协作能力与效率。
  • 执行力不足

    提供引导与支持,确保文化成果能够有效落地与执行。
  • 文化与战略脱节

    帮助企业将文化建设与战略目标相结合,确保文化的有效性与执行力。
  • 缺乏专业支持

    通过专业的文化引导与咨询,提升企业文化建设的科学性与系统性。
  • 员工参与度低

    通过引导与共创提高员工参与度,增强文化建设的认同感。
  • 文化成果不明确

    通过系统梳理与分析,确保文化成果的明确性与可操作性。
  • 文化传承困难

    帮助企业建立持续的文化传承机制,确保文化的延续与发展。
  • 应对变化能力弱

    通过灵活的文化共创方法,提高企业应对外部变化的能力。

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