课程ID:39121

余星冰:创新思维|激发团队潜力,重塑企业竞争力

在瞬息万变的市场中,企业唯有不断创新,才能立于不败之地。通过提升中层管理者的创新能力,帮助企业解决业务流程优化、产品与服务创新等难题,进而提升业绩和员工敬业度。结合多种创新工具与案例分析,激发团队思维,实现真正的创新突破。

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曹大嘴老师
  • 团队创新工具掌握多种团队创新工具,如静默式头脑风暴、换位创新法等,帮助团队在日常工作中快速产生新想法,提升创新效率。
  • 问题解决能力通过真实案例研讨,提升学员在面对复杂问题时的创新思维和灵活应对能力,找到多种解决方案。
  • 管理文化土壤了解如何建立支持创新的管理文化,提升多元包容特质,激发团队成员的创新潜力。
  • 敏捷组织设计学习如何设计敏捷组织结构,形成快速响应市场变化的能力,推动企业持续创新。
  • 实践与互动通过丰富的互动与演练,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中,强化记忆与理解。

创新思维的全景探索:打破常规,激发无限可能 在当今竞争激烈的市场环境中,提升团队的创新能力至关重要。通过系统化的学习和实践,培养中层管理者的创新思维,帮助他们在面对实际问题时,能够灵活应对、寻找创新解决方案。

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从理论到实践,构建全面的创新能力

通过九个模块的深入学习,帮助学员全面理解创新思维的核心要素,掌握将理论转化为实际应用的技巧,确保在日常管理中能够有效推动创新。
  • 沉浸式体验

    通过破冰小游戏与小组讨论,引导学员感受创新的重要性及其在组织中的影响,激发参与热情。
  • 案例分析

    深入分析多个成功与失败的案例,帮助学员理解不同企业在创新方面的经验教训,获得实战启示。
  • 创新工具应用

    通过实践演练,学员能够体验多种创新工具的使用,提升解决问题的能力,打破思维的局限。
  • 文化建设

    学习如何在组织中营造创新文化,提升团队的多元包容性,促进创新思想的产生与实施。
  • 敏捷管理

    掌握敏捷组织设计的要素,学习如何快速响应市场变化,推动团队高效运作,提升企业竞争力。
  • 知识回顾

    每个模块结束后进行知识要点回顾,确保学员能够消化吸收所学内容,巩固记忆。
  • 落地挑战

    为学员提供落地挑战与避坑指南,帮助他们在实际工作中有效实施创新策略,避免常见误区。
  • 行动计划

    引导学员制定个人行动计划,确保所学知识能够在工作中落地生根,推动实际成果的产生。
  • 总结回顾

    在课程结束时进行全面总结,帮助学员梳理学习过程中的收获与思考,为未来的实践打下基础。

提升创新能力,驱动企业持续发展

通过系统学习,学员将形成全面的创新思维,培养解决问题的能力,提升团队协作与创新管理的水平,为企业带来积极的变化。
  • 创新工具掌握

    掌握多种创新工具,能够在团队中有效引导头脑风暴,激发创造力。
  • 灵活思维提升

    在真实问题的研讨中,共创多种解决方案,提升灵活应变能力。
  • 团队文化建设

    学习如何营造支持创新的团队文化,提升成员的参与感与创造力。
  • 敏捷组织理解

    理解敏捷组织的核心要素,能够在团队中推动敏捷管理的实施。
  • 行动计划制定

    能够根据所学制定个人行动计划,将创新思维转化为实际成果。
  • 案例分析能力

    具备分析和总结案例的能力,能够从他人的经验中汲取教训与启示。
  • 问题解决能力

    提升面对复杂问题时的分析与解决能力,能够灵活运用所学知识。
  • 互动学习体验

    通过参与丰富的互动活动,提升学习的趣味性与实践性。
  • 持续学习意识

    在学习过程中培养持续学习的意识,推动自我成长与团队发展。

解决企业面临的多重挑战

通过提升创新思维和管理能力,帮助企业解决业务流程优化、团队管理等问题,推动组织的持续发展与绩效提升。
  • 业务流程优化

    通过创新思维,帮助企业重新审视和优化现有的业务流程,提高效率与效果。
  • 产品与服务创新

    激发团队的创造力,推动产品和服务的持续创新,以满足市场变化与客户需求。
  • 团队管理与激励

    提升中层管理者的领导能力,建立高效的团队管理与激励机制,提升员工的敬业度。
  • 多元包容文化

    帮助企业构建开放包容的创新文化,激励员工提出新想法,推动组织创新。
  • 适应市场变化

    通过敏捷管理与创新思维,提升企业对市场变化的快速响应能力,保持竞争优势。
  • 创新执行力提升

    通过系统学习与实践,提升企业在创新项目上的执行力,确保创新落地。
  • 管理者能力提升

    提升中层管理者的创新能力与管理水平,推动整体组织的成长与发展。
  • 解决方案多样性

    通过多种问题解决方法的学习,帮助企业在面对挑战时能够找到多样的解决方案。
  • 持续改进意识

    培养企业在创新与管理中的持续改进意识,推动长期发展。

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