课程ID:37619

余宏厚:面试内训|快速识别人才,提升招聘效率,助力企业增长

在不确定性日益加剧的市场环境中,企业面临快速识别和筛选人才的挑战。通过一套高效简明的面试体系,帮助企业面试官迅速洞察应聘者的真实能力,从而避免“看走眼”的风险,提升招聘成功率。结合业界最佳实践,课程将为您的招聘团队提供可直接应用的方法与工具,助力企业快速获取优秀人才,提升竞争力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 第一性原理通过第一性原理的思维方式,帮助面试官从根本上理解面试的本质,提升面试质量。
  • 胜任力模型运用胜任力模型,帮助企业更好地识别和评估应聘者的能力与潜力。
  • 高效面试组织学习如何有效组织面试,提高面试的效率与准确性,减少时间浪费。
  • 面试题设计掌握结构化的面试题设计技巧,以确保问题的针对性和有效性。
  • 观察技巧通过观察应聘者的非言语行为,提升识人能力,发现更多潜在人才。

新生代高效面试法:三倍速度,十倍价值 该课程围绕新生代求职者的特点与市场变化,构建了一套简洁高效的面试体系。通过引入第一性原理,提升面试官的识人能力,确保能在短时间内准确捕捉应聘者的真实特质。课程内容涵盖面试的本质、胜任力模型、面试组织、题目设计等,旨在帮助企业打造一支高效的招聘团队。

获取课程大纲内训课程定制

九步打造高效面试体系,提升人才识别能力

通过系统化的课程,帮助企业构建高效的人才识别与面试流程,确保在复杂的市场环境中快速找到合适的人才。涵盖面试的核心要素与技巧,形成闭环的实践训练。
  • 面试本质

    深入探讨面试的本质,帮助面试官理解面试的核心目的与流程。
  • 人才画像

    通过人才画像的建立,明确招聘目标,提升招聘的精准度。
  • 高效面试组织

    学习如何高效组织面试,提高面试的质量与效率,确保每轮面试都能挖掘潜在人才。
  • 题目设计技巧

    掌握不同类型面试题的设计技巧,有效评估应聘者的真实能力。
  • 行为观察

    通过行为观察技巧,提升面试官的识人能力,快速判断应聘者的适配度。
  • STAR提问法

    运用STAR提问法,深入挖掘应聘者的过往经历与能力表现。
  • 面试实例演练

    通过实际案例演练,提高面试官的实战能力与自信心。
  • 非言语行为识别

    学习如何通过非言语行为识别应聘者的真实情感与态度。
  • 录取决策

    掌握科学的录取决策流程,确保每个录取结果的有效性与合理性。

掌握高效面试法,提升招聘团队能力

通过实践与理论相结合的方式,帮助企业学员全面掌握高效面试的各项技能,提升招聘团队的综合能力与效率,使其在人才竞争中脱颖而出。
  • 面试逻辑

    理解面试的逻辑与结构,提升面试的专业性。
  • 人才画像构建

    掌握如何建立有效的人才画像,精准锁定目标候选人。
  • 简明高效的面试方法

    学习简明高效的面试组织方法,提升面试的整体效率。
  • 胜任力品质落地

    掌握将胜任力品质落地的面试方法,确保招聘的准确性。
  • 高效题目设计

    学习设计高效的面试题,提高应聘者评估的有效性。
  • 观察与判断能力

    提升观察与判断能力,识别应聘者的真实能力与潜力。
  • STAR提问技巧

    掌握STAR提问技巧,深入挖掘应聘者的能力表现。
  • 实战演练能力

    通过实战演练,提高面试官的临场应变能力与自信心。
  • 录取与反馈能力

    学习科学的录取与反馈机制,确保招聘决策的合理性与有效性。

解决招聘难题,提升企业竞争力

通过系统的培训,帮助企业解决面试中常见的难题,从而提升招聘的效率与质量,为企业的持续发展打下坚实的基础。
  • 识别真实能力

    帮助面试官快速识别应聘者的真实能力,降低招聘风险。
  • 提升面试效率

    通过高效的面试组织与流程设计,显著提升面试的整体效率。
  • 优化人才筛选

    通过科学的招聘标准与流程,优化人才筛选机制。
  • 降低人才流失率

    通过精准的招聘流程,减少由于不合适招聘导致的人才流失。
  • 增强团队协作

    提升招聘团队的协作能力,提高整体招聘效率。
  • 快速适应市场变化

    帮助企业快速适应市场变化,灵活调整招聘策略。
  • 确保招聘质量

    通过科学的评估机制,确保招聘的质量与有效性。
  • 提升面试官专业水平

    通过系统的培训,提升面试官的专业水平与识人能力。
  • 构建高效招聘体系

    帮助企业构建一套高效、可持续的招聘体系,以应对未来的人才竞争。

相关推荐

  • 余宏厚:校招培训|掌握校招新策略,快速抢占优秀人才市场

    在竞争日益激烈的校招环境中,企业如何快速高效地吸引和甄选优秀人才?通过精细化的校招培训,帮助企业打破传统招募方式的困局,快速提升校招效率和质量,确保在“抢人大战”中脱颖而出。适合各类企业的校招负责人和HR团队,提供实战技巧和模型,助力企业构建强大的校招能力。

  • 余宏厚:校园招聘课程|破解校招迷局,快速锁定优质人才

    通过系统化的校招策略与实战技巧,帮助企业在激烈的校园招聘竞争中脱颖而出,吸引并留住优秀人才。基于多年的实战经验,本课程提供从人才画像到面试技巧的全方位解决方案,助力企业高效实现校招目标。

  • 余宏厚:校园招聘策略|破解校招困境,快速吸引顶尖人才,提升企业竞争力

    在当前竞争激烈的校园招聘环境中,企业如何在众多竞争者中脱颖而出,吸引优秀人才?通过系统的校招策略和高效的面试方法,帮助企业快速识别和吸引最符合需求的人才,提升招聘质量与效率。适合希望在校招中占据优势的企业管理者与HR团队,助力实现人才引进的质变。

  • 余宏厚:快面试培训|突破招聘瓶颈,快速识别高潜人才的精准策略

    在竞争激烈的招聘市场中,企业急需一种高效、精准的面试方法来甄别优秀人才。以第一性原理为指导,快面试培训帮助您破解传统面试的低效与误判,通过系统化的面试流程与实战技巧,提升招聘质量与效率,为企业注入新鲜血液,确保在抢人大战中立于不败之地。

  • 余宏厚:快面试课程|破解招聘难题,提升企业用人效率

    在竞争激烈的人才市场中,企业急需高效、精准的招聘策略。通过快面试课程,掌握先进的招聘技巧与思维,帮助企业在短时间内识别与吸引顶尖人才,推动招聘效率与质量的双重提升。让你的企业在人才争夺战中走在前沿,确保用人精准,构建高效团队。

大家在看

  • 余宏厚:校招培训|掌握校招新策略,快速抢占优秀人才市场

    在竞争日益激烈的校招环境中,企业如何快速高效地吸引和甄选优秀人才?通过精细化的校招培训,帮助企业打破传统招募方式的困局,快速提升校招效率和质量,确保在“抢人大战”中脱颖而出。适合各类企业的校招负责人和HR团队,提供实战技巧和模型,助力企业构建强大的校招能力。

  • 余宏厚:校园招聘课程|破解校招迷局,快速锁定优质人才

    通过系统化的校招策略与实战技巧,帮助企业在激烈的校园招聘竞争中脱颖而出,吸引并留住优秀人才。基于多年的实战经验,本课程提供从人才画像到面试技巧的全方位解决方案,助力企业高效实现校招目标。

  • 余宏厚:校园招聘策略|破解校招困境,快速吸引顶尖人才,提升企业竞争力

    在当前竞争激烈的校园招聘环境中,企业如何在众多竞争者中脱颖而出,吸引优秀人才?通过系统的校招策略和高效的面试方法,帮助企业快速识别和吸引最符合需求的人才,提升招聘质量与效率。适合希望在校招中占据优势的企业管理者与HR团队,助力实现人才引进的质变。

  • 余宏厚:快面试培训|突破招聘瓶颈,快速识别高潜人才的精准策略

    在竞争激烈的招聘市场中,企业急需一种高效、精准的面试方法来甄别优秀人才。以第一性原理为指导,快面试培训帮助您破解传统面试的低效与误判,通过系统化的面试流程与实战技巧,提升招聘质量与效率,为企业注入新鲜血液,确保在抢人大战中立于不败之地。

  • 余宏厚:快面试课程|破解招聘难题,提升企业用人效率

    在竞争激烈的人才市场中,企业急需高效、精准的招聘策略。通过快面试课程,掌握先进的招聘技巧与思维,帮助企业在短时间内识别与吸引顶尖人才,推动招聘效率与质量的双重提升。让你的企业在人才争夺战中走在前沿,确保用人精准,构建高效团队。