课程ID:37162

彭晓辉:企业内训|掌握新媒体时代的摄影摄像技巧,助力企业宣传腾飞

在移动互联网迅速发展的背景下,企业宣传人员面临着如何吸引年轻员工的挑战。通过系统的摄影摄像技巧培训,帮助企业提升宣传效果,顺应新媒体潮流,培养能够独立进行高质量视觉传播的团队。适合所有希望提升宣传能力的组织,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 手机摄影技巧教授智能手机的摄影摄像理论及实操技巧,掌握透视、光线等基本原理,提升拍摄质量。
  • 短视频制作学习短视频的运镜技巧与剪映的使用,掌握视频素材的剪辑与后期制作,实现企业宣传内容的动态呈现。
  • 动画制作掌握万彩动画的基本操作与功能,创造生动的动画内容,增强企业宣传的趣味性与互动性。
  • AI应用探索AI在视频与图片编辑中的应用,提升工作效率,创造高质量的宣传内容。
  • 企业活动拍摄掌握企业会议、工会及公益活动的拍摄技巧,提升重要时刻的记录质量,确保企业形象的有效传播。

掌握新媒体宣传的关键技巧:系统提升企业视觉传播能力 课程涵盖手机摄影摄像、短视频制作、动画制作与AI应用等多个模块,通过实操与理论结合的方式,帮助企业宣传人员建立完整的视觉传播能力,提升内容的吸引力与传播效率。

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系统化提升企业宣传能力:九大核心模块助力成长

通过九大核心模块的学习,企业宣传人员能够系统掌握从摄影摄像到短视频制作的完整技能链,提升团队的综合素质,确保每一项宣传活动的高效执行与优质输出。
  • 理论学习

    深入理解摄影摄像的基本原理,为实操打下坚实基础,帮助学员在创作中灵活运用。
  • 实操训练

    通过现场实操,提升学员的动手能力,让理论与实践相结合,确保技能的有效掌握。
  • 短视频实战

    学习短视频的拍摄与后期制作,培养学员面对新媒体环境的应对能力,提升内容传播效果。
  • 动画创作

    掌握动画制作的基本技巧,增强企业宣传的创意性与视觉冲击力,吸引更多受众关注。
  • AI工具应用

    掌握AI工具在宣传中的应用,提高工作效率,助力创作更具吸引力的内容。
  • 会议拍摄技巧

    学习不同会议场景下的拍摄技巧,确保领导讲话及重要活动的高质量记录。
  • 活动拍摄实操

    通过实操,提升在各类企业活动中的摄影摄像能力,塑造良好的企业形象。
  • 短视频逻辑分析

    学习短视频的逻辑构建,提高内容创作的系统性,确保信息有效传达。
  • 脚本创作

    掌握脚本创作的技巧,确保每个视频都有清晰的主题与结构,提升观众的理解与记忆。

从理论到实战,全面提升企业宣传团队的实力

通过系统的学习与实践,学员将掌握多种摄影摄像技巧、短视频制作方法及AI工具应用,为企业宣传提供全方位的支持,构建高效的视觉传播团队。
  • 掌握手机摄影

    能够独立拍摄高质量的宣传照片,提升企业视觉传播的效果与影响力。
  • 短视频制作

    熟练掌握短视频的拍摄与剪辑技巧,能够制作出吸引观众的企业宣传视频。
  • 动画制作

    能够使用万彩动画软件制作生动的动画宣传内容,增强企业品牌的趣味性。
  • AI技术应用

    熟悉AI工具的使用,提高工作效率,提升视频与图像的编辑质量。
  • 活动拍摄能力

    能够高效记录各种企业活动,确保重要时刻的清晰呈现与传播。
  • 团队协作

    提升团队内部协作能力,有效配合进行大型宣传活动的拍摄与制作。
  • 创意思维

    培养创意思维,能够在宣传内容中融入新颖的元素,吸引更多受众。
  • 脚本编写能力

    能够独立撰写短视频脚本,确保内容的逻辑性与吸引力。
  • 传播策略

    理解传播学基本原理,能够制定有效的宣传策略,提升企业形象。

提升宣传效果,解决企业面临的关键问题

通过专业的培训,企业能够有效解决宣传人员在内容创作、技术应用等方面的困惑,提升整体宣传效果,助力企业形象的塑造与传播。
  • 吸引年轻员工

    通过新媒体宣传提升企业的吸引力,吸引更多年轻人才加入。
  • 技术能力不足

    解决宣传人员在摄影摄像及视频制作中的技术难题,提升整体专业素养。
  • 内容传播效果差

    通过系统学习与实操,提升宣传内容的质量与传播效果,增强受众黏性。
  • 缺乏创意与灵感

    培养创意思维,增强内容创作的多样性与新颖性,提升企业形象。
  • 团队协作不畅

    增强团队内部的协作能力,有效配合进行大型宣传项目的实施。
  • 资源配置不合理

    通过学习宣传策略,优化资源配置,实现宣传效果的最大化。
  • 信息传达不明确

    通过脚本编写与逻辑分析,确保信息传达的清晰与有效。
  • 市场竞争压力

    通过提升宣传质量与创新能力,增强企业在市场中的竞争力。
  • 缺乏系统性培训

    提供系统化的培训,帮助员工全面提升技能,填补知识空缺。

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