课程ID:37281

刘志翔:沟通技巧|提升管理者沟通力,助力团队协作与业绩增长

在当今竞争激烈的职场环境中,沟通技巧已成为管理者成功的关键。通过系统学习沟通理论与实践,帮助管理者有效解决沟通障碍,提升团队合作效率,促进业绩增长。课程涵盖信息发布、深度倾听和高效反馈等核心内容,旨在打造沟通敏感型管理者,推动组织的整体发展与进步。

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曹大嘴老师
  • 沟通意识建立良好的沟通意识,认识到沟通在管理中的重要性,培养有效沟通的习惯。
  • 信息发布掌握直指人心的信息发布技巧,通过合适的媒介与方式提升沟通效果。
  • 深度倾听学会深度倾听他人的需求与情感,增强理解与共情能力,促进有效互动。
  • 高效反馈掌握高效反馈的技巧,改善沟通响应风格,提升团队协作与执行力。
  • 管理沟通通过系统的管理沟通技巧培训,帮助管理者打破沟通壁垒,提升团队凝聚力。

沟通能力提升之道:从理论到实践 通过对沟通技巧的深度解析与实战演练,帮助管理者在复杂的职场环境中游刃有余,提升沟通效果,从而实现团队目标。课程内容围绕沟通的道与法,结合案例分析与互动练习,构建系统化的沟通能力提升路径。

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从沟通障碍到高效协作的蜕变

课程围绕九个关键点展开,帮助管理者深入理解沟通的本质与技巧,打通沟通链条,提升团队协作效率。
  • 达成共识

    通过有效的沟通技巧,实现团队成员之间的共识,增强团队凝聚力。
  • 改善行为

    分析沟通中的行为模式,找到改善的切入点,提升个人与团队的执行力。
  • 提升绩效

    通过沟通技巧的提升,直接推动团队绩效的改善,达成业绩目标。
  • 引导式发布

    运用引导式发布技巧,使信息传达更具针对性和有效性,提升沟通效率。
  • 深度倾听

    培养深度倾听的习惯,提升对他人需求的理解与反馈能力。
  • 反馈技巧

    掌握高效反馈的技巧,帮助他人更好地理解与改进,推动团队成长。
  • 沟通风格

    了解并调整自己的沟通风格,以适应不同的沟通场景,提升沟通效果。
  • 任务布置

    通过金字塔法等高效方法,优化任务布置流程,确保信息的准确传达。
  • 情绪管理

    学会在沟通中管理情绪,先解决心情,再解决事情,提升沟通的效果。

掌握高效沟通,提升管理者核心竞争力

通过扎实的沟通技巧训练,帮助学员在职场中更好地表达自我,理解他人,提升团队协作能力,最终达到业务目标。
  • 沟通技巧

    掌握各种沟通技巧,灵活运用于不同场景,提升沟通效果。
  • 情绪管理

    学会情绪管理,保持冷静与理智,在沟通中有效传达信息。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,增进成员之间的理解与信任,促进团队目标达成。
  • 反馈技巧

    有效反馈他人,帮助团队成员不断改进,提升整体绩效。
  • 任务布置

    优化任务布置技巧,确保信息传达清晰,任务执行高效。
  • 深度倾听

    培养深度倾听的能力,增强对他人观点的理解与尊重。
  • 沟通风格

    识别与调整自身沟通风格,以适应不同的沟通对象与场合。
  • 共情能力

    提升共情能力,增强与他人的情感连接,促进良好沟通。
  • 表达能力

    提高表达能力,清晰、有力地传达自己的观点与想法。

破解沟通难题,助推团队高效运作

通过系统的沟通技巧培训,帮助企业识别并解决沟通中的常见问题,提升团队协作与执行力,推动组织发展。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的障碍,掌握有效的解决方案,促进信息的畅通流通。
  • 团队信任

    通过增强沟通效果,提升团队成员之间的信任感,构建和谐团队氛围。
  • 绩效提升

    通过有效的沟通技巧推动团队绩效提升,帮助企业实现业绩增长。
  • 任务执行

    提高任务执行的效率,确保信息传达清晰,减少误解与失误。
  • 情绪管理

    在沟通过程中有效管理情绪,提升沟通质量与效果。
  • 反馈不足

    通过高效反馈机制,解决团队中反馈不足的问题,促进持续改进。
  • 沟通风格不匹配

    帮助管理者识别并调整沟通风格,以适应不同的沟通对象与场合。
  • 信息传递失误

    通过优化信息发布技巧,减少信息传递中的失误与误解。
  • 决策不畅

    提升团队沟通能力,促进高效决策,确保战略目标的顺利实施。

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