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彭晓辉:GPT培训|掌握AI工具,提升团队协作与创新能力

在数字化转型的浪潮中,企业急需提升员工对AI工具的掌握与应用能力,以应对市场的快速变化与竞争压力。通过GPT培训,帮助团队快速适应智能化办公环境,提升信息处理与创新能力,进而实现业务的高效增长与优化。适合希望提升团队效率、激发创造力的企业管理者与团队。

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曹大嘴老师
  • GPT技术深入了解GPT技术的背景与发展,掌握其在各行业的应用潜力,助力企业把握智能化转型机遇。
  • 思维导图学会使用Boardmix和亿图等工具,优化思考与规划过程,提升团队的创意与组织能力。
  • 文稿撰写掌握Edge扩展器与讯飞星火的使用技巧,提高文稿撰写的效率与质量,提升沟通效果。
  • 会议记录利用通义听悟技术,提升会议记录的准确性与提炼能力,确保重要信息的有效传达与落实。
  • 多媒体处理学习使用口袋动画、秒出PPT、AI大作等工具,提升图文及视频内容的制作能力,增强呈现效果。

AI赋能:提升企业团队的智能化应用能力 课程围绕GPT技术在各个领域的应用展开,帮助企业全面理解并掌握最新AI工具的使用。涵盖思维导图、文稿撰写、会议记录、PPT制作、图像处理及视频编辑等多个方面,旨在提升团队的整体工作效率与创造力,打造智能化的工作环境。

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从工具到实践,全面提升企业的智能化应用能力

通过系统化的工具使用培训,帮助企业团队在实际工作中灵活运用AI技术,实现高效的项目推进与创新。课程涵盖从思维导图到视频制作的多种应用场景,确保团队能够适应快速变化的市场需求。
  • GPT介绍

    探索GPT技术的起源与发展,理解其在现代企业中的重要性与应用前景。
  • 在线白板技巧

    掌握Boardmix与亿图的操作技巧,提升团队的协作能力与创意思维。
  • 文稿工具应用

    学习如何使用Edge扩展器与讯飞星火,快速生成高质量文稿,提升工作效率。
  • 会议记录优化

    利用通义听悟技术,提升会议记录与信息提炼的能力,使团队沟通更高效。
  • PPT制作技巧

    掌握口袋动画与秒出PPT的使用,提升演示文稿的专业性与吸引力。
  • 图像处理能力

    学习使用AI大作与JourneyDraw等工具,提升图像处理的创意与实用性。
  • 视频编辑技能

    掌握剪映与智影的技术应用,提升视频内容制作的质量与效果。
  • 人机协作

    理解人机协作模式,提升团队在智能化环境中的工作能力与适应性。
  • 知识与智慧

    探讨知识与智慧的区别,提升团队在决策与创新过程中的鉴别能力。

提升团队智能化应用能力,构建高效工作模式

通过系统的培训,团队不仅能掌握最新的AI工具,还能在实际工作中灵活运用,提升整体工作效率与团队协作能力,助力企业在智能化转型中取得成功。
  • AI工具应用

    学会灵活运用GPT及其相关工具,提升日常工作效率,优化信息处理流程。
  • 协作能力提升

    通过思维导图与在线协作工具的使用,增强团队之间的沟通与协作能力。
  • 文稿撰写技巧

    掌握高效的文稿撰写技巧,确保信息传达的准确性与专业性。
  • 会议效率优化

    提升会议记录与信息提炼的能力,确保团队工作高效推进。
  • 多媒体处理能力

    学习多种图文及视频处理工具,提升内容制作的创意与专业度。
  • 创新思维培养

    通过新技术的学习,激发团队的创新思维,推动业务发展。
  • 适应能力增强

    提升团队在快速变化市场环境中的适应能力,确保企业持续竞争力。
  • 知识与智慧的结合

    理解知识与智慧的关系,提升团队在决策中的综合能力。
  • 技能与能力的区别

    明确技能与能力的区别,帮助团队更好地进行自我提升与发展。

解决企业在智能化转型中的关键问题

通过GPT培训,企业能够有效解决在智能化转型过程中面临的多种挑战,提升团队的整体能力与市场竞争力。
  • 技术适应能力不足

    在快速发展的技术环境中,提升团队对新工具的适应与掌握能力,确保工作效率。
  • 信息沟通不畅

    通过协作工具的使用,优化团队内部信息沟通与协作流程,提升工作效率。
  • 文稿质量不高

    提高文稿撰写能力,确保信息传达的准确性与专业性,增强客户信任感。
  • 会议效率低下

    运用智能工具提升会议记录与信息提炼能力,确保会议决策的有效落实。
  • 内容制作能力不足

    提升团队在多媒体内容制作方面的能力,增强品牌宣传的效果。
  • 创新思维缺乏

    激发团队的创新思维,培养灵活应对市场变化的能力,推动业务发展。
  • 组织适应能力不足

    提升团队在面对市场变化时的适应能力,确保企业的持续竞争力。
  • 知识应用不当

    通过对知识与智慧的理解,提升团队在决策过程中的综合能力,确保策略的有效执行。
  • 技能提升困难

    明确技能与能力的区别,帮助团队制定有效的自我提升计划,推动职业发展。

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