课程ID:41707

吴东翰:问题解决技巧|破解管理难题,提升企业效能的制胜法宝

在复杂多变的市场环境中,企业面临着诸多管理难题与效率瓶颈,如何提高基层管理者的解决问题能力,成为了企业可持续发展的关键。本课程结合精益管理理念,帮助管理者从根本上识别问题、分析问题与解决问题,助力企业提升整体效能与竞争力。

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曹大嘴老师
  • 现场管理意识树立超群的现场管理意识,理解企业管理的核心价值与文化,帮助管理者在日常工作中形成良好的管理习惯。
  • 问题分析与聚焦掌握5-Why分析法与思维导图技术,帮助管理者快速识别问题根源,聚焦解决方案的有效性。
  • 价值流图学习如何绘制和优化价值流程图,识别和消除管理过程中的浪费,提高整体工作效率。
  • 目视化管理通过目视化与6S管理,提升现场管理的透明度,确保每个人都能快速理解工作流程与标准。
  • 标准化作业掌握作业标准化的制定与执行,确保工作流程的稳定性与高效性,减少人为错误的发生。

从问题识别到解决的全流程体系:构建高效的管理能力 通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者掌握问题解决的核心技能,从而在复杂的管理环境中游刃有余。课程涵盖了现场管理意识、问题分析与聚焦、价值流图绘制、目视化管理、标准化作业及防错法等关键内容,适合各类企业的中基层管理者。

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九大重点,提升管理者的解决问题能力

通过九个重点内容的学习,帮助管理者全面提升在复杂管理环境中的应对能力,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 超群意识

    树立超群的现场管理意识,使管理者能够从整体上把握现场管理的重要性,推动文化建设。
  • 问题解决流程

    了解问题解决流程PSP的目标与定义,帮助管理者形成科学的解决问题思维。
  • 5-Why分析法

    掌握5-Why现场问题分析法,通过深入的思考找到问题的根本原因,提升问题解决的效率。
  • 价值流程图

    学习如何有效绘制和改进价值流程图,识别管理中的价值浪费,增强流程的流畅性。
  • 目视化管理

    通过目视化管理手段,提升现场信息透明度,方便全员理解工作任务与目标。
  • 快速换线

    掌握快速换线的八步改善法,提升生产线的灵活性与响应速度,降低生产成本。
  • 防错法

    学习POKAYOKE防错法,减少人为失误,提高工作质量与安全性。
  • 全员改善氛围

    营造全员参与的现场改善氛围,提高员工的主动性与责任感,推动企业的持续改进。
  • PDCA循环

    掌握PDCA循环的运用,确保每个改进项目都能得到有效的跟踪与评估,形成闭环管理。

提升管理者能力,打造高效执行团队

通过系统的学习与实战演练,帮助企业管理者掌握实用的管理技能,提升团队的整体执行力与问题解决能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 管理意识提升

    通过树立正确的现场管理意识,帮助管理者更好地理解企业文化与管理的重要性。
  • 问题识别能力

    提升管理者的问题识别能力,能够快速找到问题的根源,制定有效的解决方案。
  • 流程优化能力

    掌握价值流程图的绘制与优化,增强管理者在流程管理中的敏感度与应对能力。
  • 团队协作能力

    通过全员参与的管理模式,提升团队的协作能力与凝聚力,共同推动企业改进。
  • 标准化执行能力

    掌握标准化作业的制定与执行,确保团队在工作中保持高水平的执行力与一致性。
  • 防错能力

    学习防错法,减少人为失误,提高工作质量与安全性,降低企业运营风险。
  • 持续改进能力

    培养管理者的持续改进意识,确保企业在快速变化的市场环境中不断适应与发展。
  • 数据分析能力

    提升管理者的数据分析能力,能够基于数据做出科学的决策与管理。
  • 战略思维能力

    培养管理者的战略思维能力,帮助他们从全局出发,制定长远发展战略。

解决企业管理问题的有效路径

通过系统的学习与实战演练,帮助企业解决在管理过程中遇到的各种难题,提升整体运营效率,为企业的可持续发展奠定基础。
  • 管理效能低下

    通过建立标准化流程与工具,提高管理效能,减少资源浪费。
  • 问题识别困难

    帮助管理者掌握问题识别的工具与方法,快速找到问题根源,制定解决方案。
  • 团队协作不足

    通过全员参与的管理模式,提升团队的协作能力与凝聚力,共同推动企业改进。
  • 流程不畅

    通过价值流图的绘制与优化,识别与消除管理过程中的浪费,提升工作效率。
  • 员工参与度低

    营造全员参与的改善氛围,提升员工的主动性与责任感,推动企业的持续改进。
  • 质量控制问题

    通过防错法的学习与应用,提高工作质量,减少人为失误的发生。
  • 应对变化能力不足

    培养管理者的持续改进意识,确保企业在快速变化的市场环境中不断适应与发展。
  • 决策效率低下

    提升管理者的数据分析能力,能够基于数据做出科学的决策与管理。
  • 缺乏战略思维

    培养管理者的战略思维能力,帮助他们从全局出发,制定长远发展战略。

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