课程ID:36619

张秋民:行政管理能力提升|从繁杂事务中解放,打造高效组织运营能力

在瞬息万变的VUCA时代,企业的生存与发展依赖于员工的综合管理能力。掌握行政管理五力,帮助员工从繁杂的事务中走出,提升沟通、协调、执行等核心能力,助力企业高效运作与稳步增长。

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曹大嘴老师
  • 公文写作系统教授公文写作的五步技法,帮助学员准确传达信息,提升文书质量,确保沟通高效流畅。
  • 公众演讲通过多种演讲技巧,培养学员的表达能力与自信心,帮助他们在各类场合中从容应对,赢得听众的认可。
  • 人际关系梳理与上级、同级、下属的沟通原则与方法,提升人脉管理能力,促进团队合作与职场和谐。
  • 会务管理提供高效的会务组织与管理技巧,确保会议有效进行,提升决策效率,减少资源浪费。
  • 自我管理教授时间管理与情绪控制的实用技巧,帮助学员在快节奏的工作中保持高效与理智,提升个人职业形象。

五力驱动:全面提升行政管理能力的系统方案 通过聚焦行政管理的五大核心能力,帮助企业员工系统掌握公文写作、公众演讲、人际关系管理、会务组织及自我管理等技能,全面提升其在职场中的综合素养与执行力,为组织提供坚实的管理支持。

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从五大模块出发,构建行政管理的全景视野

课程涵盖从公文写作到人际关系管理的五大模块,帮助学员系统掌握行政管理的每一环节,确保其在职场中的综合实力得以全面提升。
  • 行政管理基本概念

    理清行政管理的核心职能与工作特点,帮助学员在复杂环境中明确职责与角色定位,奠定基础。
  • 公文写作技法

    通过深入讲解公文写作的结构与技巧,提升学员的文字表达能力,让文书更具专业性与影响力。
  • 演讲与表达

    训练学员在不同场合下的表达能力,帮助其克服紧张,增强临场反应,提升公众演讲的自信与效果。
  • 人际关系与沟通

    教授如何与上级、同级及下属建立良好的工作关系,提升沟通效率,促进团队协作与支持。
  • 时间管理与自我提升

    提供实用的时间管理工具与策略,帮助学员有效分配时间,提升工作效率与个人竞争力。
  • 高效会务管理

    传授会务组织的最佳实践,确保会议高效进行,提升决策质量,优化资源使用。
  • 职业形象与礼仪

    强调职业形象的重要性,教授职场礼仪,帮助学员树立良好的职业形象,提升个人魅力。
  • 情绪管理

    训练学员识别与管理自身情绪,提升职场抗压能力,确保在高压环境中依然保持理智与冷静。
  • 问题解决能力

    通过案例分析与实战演练,提升学员的分析思维与解决问题的能力,确保在复杂情况下能够快速应对。

全面提升,塑造职场多面手的核心能力

培训将通过实践与理论相结合的方式,让学员在各个方面得到全面提升,成为能够应对各种职场挑战的多面手。
  • 提高文书写作能力

    通过系统学习与实战演练,掌握公文写作的核心技巧,确保文书表达准确、清晰。
  • 增强公众演讲技巧

    培养学员在台上自信表达的能力,通过练习与反馈,有效提升演讲效果与听众吸引力。
  • 优化人际沟通能力

    提升学员在职场中的人际交往能力,帮助其建立良好的同事关系,促进团队合作。
  • 掌握高效会务管理

    教授会务组织的最佳实践,确保会议高效、有序进行,提升决策效率。
  • 提升时间管理能力

    提供实用的时间管理工具,帮助学员合理规划时间,提升工作效率与生活质量。
  • 强化自我情绪调控

    训练学员识别与管理情绪的方法,确保在工作压力下保持冷静与理智。
  • 塑造良好职业形象

    强调职业礼仪与形象管理,帮助学员在职场中树立良好形象,提升个人影响力。
  • 提升问题解决能力

    通过案例分析与实战演练,提升学员快速分析问题与提出解决方案的能力。
  • 形成系统性思维

    帮助学员在复杂的职场环境中形成系统性思维,确保能够理清思路,快速定位问题。

聚焦职场难题,打造解决方案

通过系统的培训与实践,帮助企业解决行政管理中遇到的各类难题,提升整体工作效率与管理水平。
  • 文书质量不高

    通过公文写作技能的提升,帮助企业解决文书表达不清晰、质量不高的问题,确保信息传达准确。
  • 沟通效率低

    通过人际关系管理与沟通技能的提升,帮助企业优化内部沟通流程,降低误解与冲突。
  • 会议效果差

    提供高效的会务管理技巧,确保会议目标明确、执行到位,提升会议效果与决策效率。
  • 时间管理混乱

    提供系统的时间管理工具,帮助企业员工合理安排工作时间,提高整体工作效率。
  • 员工职业形象不佳

    通过职业礼仪与形象培训,帮助员工树立良好的职业形象,提升企业整体形象。
  • 情绪管理缺失

    通过情绪管理的训练,帮助员工在高压工作环境中保持冷静与理智,提升抗压能力。
  • 缺乏有效的执行力

    通过强化执行力的培训,帮助企业确保战略落地与目标达成,提升整体运营效率。
  • 问题解决能力不足

    通过案例分析与实战演练,提升员工的分析与解决问题的能力,确保在复杂情况下能够迅速反应。
  • 职场人际关系紧张

    通过人际关系管理的培训,帮助员工缓解职场冲突,促进团队协作与和谐。

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