课程ID:36509

周建华:战略管理培训|破解企业经营困境,助力高效决策与执行

通过深度解析企业战略制定与执行的关键逻辑,帮助管理者识别市场机会与风险,提升组织协同能力。课程结合实战案例与精益管理理念,提供切实可行的战略规划与预算联动方法,为各类企业带来可持续的发展动力。

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曹大嘴老师
  • 经营战略深入理解经营战略的内涵与作用,掌握战略与管理者之间的紧密关系,明确企业战略的方向与目标。
  • 预算联动探索如何将战略计划与预算管理有效联动,识别并消除组织结构与流程中的障碍,实现资源的最优配置。
  • 风险管理培养管理者的风险意识,掌握风险识别、评价与控制的方法,建立健全的风险管理体系,保障企业稳定运营。
  • 逻辑思维运用金字塔原理提升管理者的逻辑框架思维能力,帮助其在复杂的经营环境中做出高效决策。
  • 执行力通过情景演练与案例分析,强化管理者的执行力,实现战略目标的高效落地与成果转化。

战略管理的全景视野:打通经营与执行的关键环节 在竞争激烈、市场瞬息万变的背景下,企业需重塑战略思维,明确经营目标,通过系统化的战略管理方法实现高效落地。课程聚焦经营战略地图分解、计划联动障碍分析、战略思维与目标管理等核心模块,帮助学员掌握构建有效增长模型的实战技巧。

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战略落地的全链条:从规划到执行的系统化管理

通过九个核心模块的系统学习,帮助企业打通战略与执行的链条,确保战略目标的精准落地与持续优化。课程强调实战性与可操作性,结合真实案例为学员提供丰富的学习体验。
  • 战略地图分解

    通过经营战略地图的分解,明确企业战略的具体实施步骤,从而为各级目标的制定奠定基础。
  • 障碍分析

    识别影响战略计划联动的组织与流程障碍,为后续的改进措施提供数据支持与实际依据。
  • 三环战略思维

    运用三环战略思维模型,聚焦企业核心竞争力的提升,明确优先发展的领域与路径。
  • OGSM目标分解

    采用OGSM方法,将战略目标分解为具体的可操作性目标,确保各层级目标的有机联动。
  • 风险控制

    通过风险识别与管理,提升团队的风险应对能力,确保企业在复杂环境中稳步前行。
  • 逻辑框架思维

    培养管理者的逻辑思维能力,使其在面对复杂问题时,能够条理清晰地进行分析与决策。
  • 绩效考核优化

    优化绩效考核机制,确保各部门在执行战略时,能够有效协同,形成合力。
  • 资源配置

    通过合理的资源配置,确保企业在实施战略时具备充足的支持,实现目标的高效达成。
  • 成果评审

    定期对战略实施成果进行评审,及时调整策略,确保战略目标的动态适应与持续改进。

掌握战略精髓,提升企业管理能力

通过系统学习与实践,提升企业管理者的战略思维与执行力,确保在复杂的市场环境中,能够高效决策、灵活应变,推动企业可持续发展。
  • 战略制定

    掌握企业经营战略的制定与解码方法,明确企业发展的方向与目标。
  • 计划联动

    理解战略计划与预算管理的联动关系,实现资源的高效配置与利用。
  • 风险识别

    培养对经营风险的识别能力,及时发现潜在风险并制定相应的控制措施。
  • 逻辑思维

    提高管理者的逻辑思维能力,帮助其在复杂的环境中做出高效决策。
  • 团队协作

    增强团队的协作能力,确保各部门在执行战略时能够高效配合。
  • 目标管理

    掌握有效的目标管理方法,确保战略目标的逐级分解与落实。
  • 执行能力

    提升团队的执行力,确保战略目标能高效落地并转化为实际成果。
  • 过程优化

    通过过程优化,提升企业在执行战略过程中的效率与效果。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保战略执行过程中的问题能及时发现与解决。

破解管理难题,助力企业高效运作

通过系统的培训与指导,帮助企业识别并解决日常管理中的实际问题,实现组织的高效运作与持续优化。
  • 战略模糊

    针对企业战略不明确的问题,提供清晰的战略制定与解码方法,确保方向明确。
  • 执行脱节

    消除战略与执行之间的脱节,建立有效的执行链条,实现战略目标的高效落地。
  • 部门协同

    解决各部门之间的协同障碍,增强整体执行力,确保各项工作高效推进。
  • 成本控制

    通过精益管理思想,帮助企业实现成本控制与资源优化配置,提升利润空间。
  • 管理思维

    重塑管理者的思维方式,培养系统化的思维能力,提升决策的科学性与有效性。
  • 风险应对

    提升企业对风险的应对能力,确保在面对不确定性时,能够从容应对。
  • 绩效考核

    优化绩效考核体系,确保考核机制与企业战略相适应,激励员工积极参与。
  • 目标管理

    提升目标管理能力,确保战略目标的有效落实与动态调整。
  • 成果评估

    建立成果评估机制,定期对战略实施效果进行检讨与改进,确保持续优化。

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