课程ID:36466

张蕾:团队建设培训|从技术到管理,助力团队蜕变与成长

在移动互联网时代,企业面临着不断变化的市场环境与激烈的竞争,提升团队的职业化水平成为了关键。通过系统性的培训方案,帮助初阶管理者掌握管理基础,提升沟通能力,建立高效团队运作机制,助力企业在变革中快速适应,实现高质量发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 职业化理解职业化在现代企业中的重要性,并认识到它是提升个人及团队能力的基石。
  • 管理者角色明确管理者与员工之间的区别,学习如何通过识人用人和团队发展提升团队效能。
  • 目标管理掌握有效的目标管理方法,帮助团队明确工作重点,实现更高的绩效输出。
  • 执行力提升团队执行力,解决组织执行中常见的低效问题,实现目标与结果的有效对接。
  • 团队沟通学习与上级、下属及客户的有效沟通技巧,促进团队内部及外部的协作与理解。

职业化与团队建设的全景视角 通过深入探讨职业化的重要性与管理者角色认知,结合目标管理与执行力提升,帮助企业构建高效的团队沟通与协作机制。课程涵盖职业化心态、团队标准及管理能力,适用于希望提升管理者综合素质的企业。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,构筑团队高效能框架

通过九大核心模块的学习,帮助企业管理者从各个维度提升团队的管理能力与执行力,形成系统性的职业化发展路径。
  • 职业化的重要意义

    了解职业化在不同经济时代的重要性,明确职业化是提升个人与团队能力的必由之路。
  • 管理者的角色认知

    学习管理者在团队中的多重角色,掌握识人用人及团队建设的方法。
  • 目标管理

    明确团队的工作重点,通过SMART目标设定提升团队绩效。
  • 职业化的五种心态

    理解职业心态、创业心态等五种心态对个人和团队发展的影响。
  • 执行力

    识别执行低效的原因,并通过有效策略提升团队执行力。
  • 组织沟通

    掌握与上级、下属及客户沟通的基本方法,提升团队协作效率。
  • 团队标准

    学习职业化团队的四大标准,明确团队协作的基础与目标。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助管理者理解理论与实践的结合。
  • 小组总结

    通过小组讨论与总结,深化对课程内容的理解与应用。

成就职业化管理者,构建高效团队

通过系统学习,帮助管理者提升管理能力与团队协作能力,培养出更具职业化素养的团队,推动企业可持续发展。
  • 管理沟通能力

    提升与团队成员、上级、客户之间的沟通能力,建立有效的信息传递机制。
  • 职业化心态

    理解并培养职业化的五种心态,为个人与团队的成长奠定基础。
  • 目标设定能力

    掌握目标管理的关键技巧,确保团队目标的清晰与可执行。
  • 执行力提升

    通过有效的执行策略,提升团队的整体执行力与工作效率。
  • 团队协作机制

    学习建立高效的团队协作机制,促进团队成员之间的合作与支持。
  • 危机应对能力

    提高团队在面对危机时的应对能力,增强团队的抗压能力。
  • 绩效管理能力

    掌握绩效管理的方法与工具,确保团队绩效的持续提升。
  • 职业化团队标准

    明确职业化团队的标准,帮助团队朝着高效能方向发展。
  • 创新思维培养

    通过案例分析与讨论,激发团队的创新思维与解决问题的能力。

破解管理难题,提升团队效能

通过系统的培训方案,帮助企业识别并解决当前管理中面临的痛点,实现团队的高效运作与持续发展。
  • 沟通不畅

    识别沟通障碍,学习有效沟通技巧,提升团队协作效率。
  • 目标模糊

    明确团队目标设定的方法,确保目标清晰可执行,避免工作方向不明。
  • 执行力不足

    通过提升执行力,解决组织内常见的低效问题,确保目标与结果的对接。
  • 团队凝聚力差

    学习团队建设的策略与方法,提升团队的凝聚力与合作精神。
  • 管理者角色模糊

    明确管理者在团队中的角色与责任,提升管理者的领导力与影响力。
  • 职业素养不足

    通过职业化培训,提升管理者的职业素养与管理能力,为团队发展奠定基础。
  • 危机应对不力

    提高团队在面对危机时的应对能力,增强团队的抗压能力与灵活应变能力。
  • 绩效管理缺失

    掌握绩效管理的方法与工具,确保团队绩效的持续提升与优化。
  • 创新能力不足

    通过案例分析与讨论,激发团队的创新思维与解决问题的能力,提升整体市场竞争力。

相关推荐

大家在看

  • 张蕾:职业化培训|助力企业转型升级,培养高效执行力与责任心

    在移动互联网时代,企业面临着前所未有的挑战与机遇。职业化建设不仅是个人成长的必经之路,更是企业提升竞争力的关键。通过深入剖析职业化的核心要素,帮助企业培养具备责任与效率的高素质团队,实现从校园到职场的无缝对接,构建强大的市场竞争力。

  • 张蕾:职业化课程|在移动互联网时代,打造团队的核心竞争力与执行力

    在快速变化的商业环境中,职业化建设已成为企业发展的基石。课程通过系统化的方法,帮助企业塑造新时代职场所需的职业素养与执行力,确保团队在不确定性中依然具备竞争优势。通过理解职业化的心态与标准,构建高效的职业化团队,让企业在瞬息万变的市场中立于不败之地。

  • 张蕾:职业化内训|打造高效能团队,助力企业在变革中立于不败之地

    在快速变化的商业环境中,企业需要具备灵活应变的能力与专业素养,才能在竞争中脱颖而出。通过系统化的职业化内训,帮助团队成员树立正确的职业心态,提升执行力,明确责任与效率的双重支点,从而推动企业的持续发展与创新。适合各级员工,特别是希望提升职业素养和团队协作能力的组织。

  • 张蕾:职场能力提升|塑造职业化,构建高效团队,助力企业腾飞

    在瞬息万变的移动互联网时代,企业亟需具备职业化素养,以应对市场的激烈竞争与不确定性。通过系统性的方法与思维,帮助员工快速适应职场环境,提升个人与团队的执行力与责任感。实现从校园到职场的顺利转型,打造高效的职业团队,为企业的持续发展注入新动力。

  • 张蕾:沟通技巧|打破沟通壁垒,提升团队协作与业绩表现

    在快速变化的职场环境中,有效的沟通能力是企业成功的关键。通过系统性的沟通技巧培训,帮助企业打破沟通壁垒,提升团队合作效率,进而推动业绩提升。课程结合最新沟通理论与中国企业文化特点,为职场人士提供实用的沟通工具与方法,确保每位员工都能在团队中发挥最大潜力。适合各级别员工,助力企业在竞争中脱颖而出。