课程ID:36386

邹延渤:保险从业者培训|掌握政策新动向,重塑销售策略,构建高效保险服务体系

通过深入分析2024年新政策与市场动态,帮助保险从业者快速掌握分红险的销售逻辑与策略,提升市场竞争力。以实战案例为基础,构建从政策理解到销售落地的全面体系,助力保险行业高质量发展。适合各类保险从业者,特别是面临新形势的销售团队。

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曹大嘴老师
  • 政策解析深入理解2024年国家政策的核心要义,掌握保险行业发展的新机遇与挑战,帮助保险从业者在政策背景下制定有效的销售策略。
  • 分红险销售掌握分红险的销售逻辑与技巧,学会如何将产品优势转化为客户需求,提升客户的购买意愿与满意度,从而实现销售目标。
  • 市场分析通过对市场动态的分析,识别潜在机会与风险,为保险从业者提供全面的市场洞察,帮助他们在竞争中脱颖而出。
  • 客户需求了解客户在养老、教育和传承等方面的真实需求,运用逆向销售法提升客户体验,增强客户黏性,促进长期合作。
  • 实战应用结合真实案例与实战演练,使保险从业者能够灵活应用所学知识,提升实际销售能力与市场应对能力,确保销售策略落地生根。

战略思维与市场洞察:构建保险销售新模式 在保险行业变革的时代背景下,了解政策导向与市场需求是成功的关键。课程围绕分红险的设计原理、销售技巧与市场应用展开,帮助从业者在复杂环境中找到稳定增长的新路径。通过对市场的深刻理解与实践应用,提升保险销售的专业能力与市场竞争力。

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全面提升保险销售能力,构建市场应对策略

通过对政策、市场与客户需求的深入研究,帮助保险从业者提升自身的市场应对能力与销售技巧,实现业绩的持续增长。课程内容涵盖市场分析、产品设计与销售技巧等多个方面,旨在为学员提供系统性的知识体系。
  • 政策解析

    分析国家政策的实施背景与逻辑,帮助从业者理解政策对于保险行业的影响,明确销售策略的调整方向。
  • 市场动态

    探讨2024年保险市场的变化与趋势,帮助从业者把握市场机遇,制定符合市场需求的销售计划。
  • 分红险设计

    讲解分红险的设计原理与特点,提升从业者对产品的理解,增强销售过程中对产品功能的阐述能力。
  • 销售培训

    通过模拟销售场景与实际案例,提升从业者的销售技巧与沟通能力,确保销售策略的有效实施。
  • 客户分析

    在客户需求分析的基础上,制定个性化的销售方案,增强客户的购买体验与满意度。
  • 实战演练

    通过实战演练提升从业者的应变能力与销售技巧,使其能够在复杂的市场环境中游刃有余。
  • 长期发展

    关注保险行业的长期发展与客户关系的维护,帮助从业者建立可持续的业务模式与发展策略。
  • 团队协作

    强调团队合作的重要性,通过团队协作提升销售效率,共同达成销售目标。
  • 绩效评估

    通过对销售绩效的评估与反馈,帮助从业者识别自身的优劣势,持续改进销售策略与方法。

掌握保险销售的系统性思维,提升市场竞争力

通过学习,保险从业者将能够从多个维度理解保险产品和市场动态,提升自身的销售能力与市场应对能力,实现业绩的稳步增长。
  • 政策理解

    深入理解国家政策对于保险行业的影响,能够根据政策调整销售策略,抓住市场机遇。
  • 产品知识

    全面掌握分红险的产品特性与销售逻辑,能够向客户清晰传达产品价值,提升销售转化率。
  • 市场分析

    具备市场分析能力,能够识别潜在客户与竞争对手,为销售策略提供数据支持。
  • 销售技巧

    掌握多种销售技巧与话术,能够有效处理客户异议,促进销售达成。
  • 客户关系

    懂得如何维护客户关系,通过良好的服务提升客户的忠诚度,促进重复购买。
  • 实战能力

    通过实战演练提升实际操作能力,使学员能够在真实场景中灵活应用所学知识。
  • 团队合作

    认识到团队合作的重要性,能够与团队成员协作,共同达成销售目标。
  • 创新思维

    培养创新思维,能够在复杂环境中寻找新的销售机会与解决方案。
  • 绩效提升

    通过不断学习与实践,提升个人的销售绩效,为职业发展奠定基础。

为企业提供全面解决方案,助力高质量发展

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在保险销售过程中遇到的各种问题,从而实现可持续的高质量发展。
  • 政策适应

    帮助企业快速适应新政策,调整销售策略,确保业务符合市场要求与政策导向。
  • 市场竞争

    通过市场分析与策略调整,帮助企业应对激烈的市场竞争,提升市场占有率。
  • 客户需求

    深入了解客户需求,提供个性化的保险解决方案,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 销售转化

    优化销售流程与技巧,提升销售转化率,确保销售目标的达成。
  • 团队效率

    通过团队合作与协作提升销售团队的整体效率,实现销售资源的最大化利用。
  • 培训需求

    识别企业内部培训需求,提供针对性的培训支持,提升员工的专业能力与市场适应力。
  • 客户关系

    加强客户关系管理,提升客户的持续购买意愿,促进长期业务合作。
  • 风险管理

    帮助企业识别与管理销售过程中可能遇到的风险,确保业务的安全与稳定。
  • 绩效评估

    通过绩效评估与反馈机制,帮助企业不断优化销售策略,实现可持续的发展。

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