课程ID:36353

邹延渤:保险销售培训|破解市场迷雾,重塑保险销售新战略

通过深入解读2024年保险市场新政与发展趋势,帮助保险从业者掌握分红险的销售逻辑与实战技巧,提升销售业绩与客户满意度。课程覆盖政策解读、产品设计、销售话术及实战应用,助力保险销售团队在复杂市场中找准方向,获得可持续的竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 市场分析深入解析2024年保险市场的政策变化与趋势,识别潜在的市场机会,帮助保险从业者在竞争中立于不败之地。
  • 分红险设计掌握分红险的设计原理与产品特点,学习如何将分红险的优势转化为销售亮点,增强客户信任与购买意愿。
  • 销售话术提供高效的沟通话术与异议处理技巧,帮助学员在销售过程中更好地应对客户疑问,提升成交率。
  • 养老与教育规划运用逆向销售法,帮助客户科学规划养老与教育资金,提升保险产品的价值感与客户满意度。
  • 传承规划通过分红险实现客户资产的有效传承,解决客户在资金安全与控制权方面的顾虑,为客户提供更具价值的服务。

分红险销售新思维:从政策到实战的全景解析 在政策导向与市场需求相互交织的大环境下,保险从业者必须具备敏锐的市场洞察力与灵活的销售策略。通过对分红险的全方位解析,帮助学员理解如何利用政策红利,设计出符合市场需求的保险产品,并有效实现销售落地。

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全方位掌握保险销售的核心要素,驱动市场成功

通过系统化的学习,全面提升保险从业者的市场分析能力、产品设计思维和销售技巧,确保在复杂的市场环境中实现战略目标与业绩增长。
  • 政策解读

    系统解读2024年保险行业新政策,阐明其对产品设计与销售策略的影响,帮助学员把握市场变化。
  • 市场需求

    分析市场需求变化,识别客户痛点,帮助学员在产品销售中更具针对性,提升客户满意度。
  • 产品优势

    深度剖析分红险的产品优势,帮助学员有效传递产品价值,增强客户购买意愿。
  • 销售策略

    结合实战案例,制定切实可行的销售策略,帮助学员在实际操作中取得优异的业绩。
  • 实战演练

    通过模拟实战演练,让学员在实践中巩固所学知识,提升综合运用能力,确保销售技巧能落地。
  • 客户关系管理

    教授客户关系管理的方法与技巧,帮助学员建立长期信任关系,提升客户忠诚度。
  • 风险管理

    通过解析分红险的风险控制机制,帮助学员有效规避销售过程中的潜在风险,保护客户利益。
  • 团队协作

    强调团队协作的重要性,促进学员在销售过程中相互支持、共同成长,提升整体业绩。
  • 持续学习

    鼓励学员在课程结束后继续学习与实践,不断更新知识体系,适应市场变化。

提升销售技能,构建市场竞争力

通过系统化的培训,学员将在市场分析、产品设计、客户沟通等多个维度提升能力,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 市场洞察

    提升市场洞察力,快速识别市场变化与客户需求,制定相应的销售策略。
  • 产品设计能力

    掌握分红险的设计原理与销售逻辑,能够独立开展产品设计与市场推广工作。
  • 谈判技巧

    提升谈判技巧,能够自信应对客户的各种疑问与异议,增加成交机会。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,从全局出发制定可行的销售计划及目标,确保销售业绩的可持续增长。
  • 实战应用能力

    通过案例分析与模拟实战,提升学员的实际操作能力,确保所学知识能有效落地。
  • 客户关系维护

    学会维护与客户的良好关系,提升客户的忠诚度,促进长期合作。
  • 团队协同

    提升团队协同作战能力,推动团队共同向目标努力,提升整体销售绩效。
  • 风险识别与管理

    能够识别销售过程中的潜在风险,并采取有效措施进行管理与控制。
  • 持续改进

    通过反思与总结,不断改进销售策略与方法,提升个人与团队的综合竞争力。

解决保险销售中的痛点,助力团队成长

通过系统的培训,帮助企业解决销售团队在市场竞争、客户沟通、产品设计等方面的困扰,提升整体销售能力与市场响应速度。
  • 市场不确定性

    帮助保险从业者理解市场变化与政策动态,有效应对市场不确定性带来的风险与挑战。
  • 客户需求不清晰

    通过深入的市场分析与客户调研,帮助学员识别客户真实需求,制定针对性的销售策略。
  • 产品竞争力不足

    通过分红险的全面解析,提升产品竞争力,增强学员的销售信心与能力。
  • 销售技巧不足

    提供丰富的销售话术与实战演练,帮助学员提升沟通技巧与成交能力。
  • 团队协作不畅

    通过团队建设与协作训练,提升销售团队的整体作战能力,确保目标的高效达成。
  • 风险管理缺乏

    教授风险识别与管理技巧,帮助学员在销售过程中的潜在风险有效规避。
  • 缺乏持续学习机制

    培养学员的持续学习意识,推动他们在工作中不断更新知识与技能,提升市场竞争力。
  • 销售转化率低

    通过优化销售流程与话术,提升客户转化率,实现业绩的可持续增长。
  • 客户关系维护困难

    教授有效的客户关系维护技巧,增强客户忠诚度,促进长期合作与销售增长。

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