课程ID:36266

尹航:HR效率提升|运用ChatGPT提升人力资源工作效率,打破传统限制

在快速变化的数字时代,企业如何利用先进技术提升人力资源管理效率?借助ChatGPT等AI工具,学员将掌握如何通过智能化手段优化招聘、培训、员工管理等流程,真正实现降本增效。在实践中,学员将亲自体验如何通过提问技巧和AI应用推动HR工作,提升工作效率与决策能力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • AI应用了解如何利用ChatGPT及其他AI工具,优化人力资源管理的各个环节,提高工作效率。
  • 提问技巧掌握向AI提问的有效方法,提升信息获取的准确性与实用性,解决实际工作中的难题。
  • 数据分析学习EXCEL数据透视表的应用,通过数据分析支撑HR决策,助力企业精细化管理。
  • 内容创作熟练掌握利用AI生成各种文档、报告及创意内容的技巧,提升工作效率,节省时间。
  • 工具整合探索多种AI工具的整合应用,提升HR工作流程的灵活性与创新能力,推动团队协作。

数字化转型中的HR新机遇:提升效率与创新能力 随着人工智能的快速发展,HR管理面临着前所未有的挑战与机遇。本课程围绕ChatGPT的应用,深入探讨如何利用AI技术提升HR工作效率,优化管理流程。通过对不同AI工具的全面介绍,学员将获得提升组织效能的实用技能,适合所有希望在HR领域实现数字化转型的管理者。

获取课程大纲内训课程定制

从传统到智能:HR管理的数字化转型之路

在数字化浪潮下,HR管理亟需转型升级。通过系统化的学习,学员将掌握多种AI工具与技术,提升工作效率,推动组织变革。课程内容涵盖AI应用、数据分析、内容创作等,助力HR职能的全面提升。
  • AI工具介绍

    全面了解ChatGPT、Monica等AI工具的功能与应用场景,助力HR管理的数字化转型。
  • 有效提问

    掌握三种提问语法,提升AI输出答案的准确性与相关性,解决实际工作中的问题。
  • 创意内容制作

    学习如何使用AI快速生成PPT、短视频等创意内容,提升HR工作效率。
  • 数据处理技巧

    通过EXCEL数据透视表的应用,提升数据分析能力,为HR决策提供依据。
  • 实践演练

    通过课堂演练,学员将实际操作AI工具,巩固所学知识,提升应用能力。
  • 案例分析

    结合企业案例,深入分析AI在HR管理中的应用效果与最佳实践,提升学习效果。
  • 跨工具整合

    探索多种AI工具的整合应用,提升HR工作流程的灵活性与创新能力。
  • 行业前景

    讨论人工智能对HR行业的影响与未来发展趋势,帮助学员把握行业动态。
  • 伦理与隐私

    认识AI应用中的伦理与隐私问题,学习如何在实践中妥善应对。

掌握AI技术,提升HR管理能力

通过对ChatGPT及其他AI工具的深入学习,学员将具备提升HR工作效率的实战能力,推动企业数字化转型,助力团队高效协作与创新。
  • 高效使用AI

    掌握如何利用AI工具提升HR工作效率,优化流程,节省时间成本。
  • 数据分析能力

    学习EXCEL数据透视表的应用,提升数据分析与决策能力,为HR发展提供支持。
  • 内容创作技能

    熟悉使用AI生成文档、报告、创意内容的技巧,提升工作质量与效率。
  • 实用提问技巧

    掌握向AI提问的有效方法,提升信息获取的准确性,解决实际工作问题。
  • 跨工具应用

    探索多种AI工具的整合应用,提升HR工作灵活性与创新能力。
  • 案例实战经验

    通过案例分析,了解AI在HR管理中的最佳实践,提升应用能力与效果。
  • 行业趋势洞察

    把握人工智能对HR行业的影响与发展趋势,为未来职业发展做好准备。
  • 伦理意识提升

    认识AI应用中的伦理与隐私问题,学习如何在实践中妥善应对。
  • 团队协作能力

    通过学习与实践,提升团队协作能力,助力HR职能的高效运作。

解锁HR管理中的痛点,提升组织效能

通过系统学习与实战演练,学员将掌握解决HR管理中常见痛点的有效方法,推动组织效率与创新能力的提升。
  • 流程优化

    利用AI技术优化HR管理流程,提升工作效率,减少人力成本。
  • 信息获取

    通过有效提问技巧,提升信息获取的准确性与实用性,解决实际工作中的难题。
  • 数据分析

    学习数据分析技巧,提升HR决策的科学性与准确性。
  • 内容创作

    掌握AI生成各类文档、报告的技巧,提升工作质量与效率。
  • 技能提升

    通过实战演练,提升学员的AI应用能力,使其在工作中得心应手。
  • 团队创新

    促进团队间的协作与创新,提升整体组织效率。
  • 行业适应

    帮助HR人员把握行业动态,适应快速变化的市场环境,提升职业竞争力。
  • 转型应对

    为HR管理的数字化转型提供指导与支持,帮助企业应对新挑战。
  • 伦理合规

    提升对AI应用伦理与隐私问题的认识,确保合规使用。

相关推荐

大家在看