课程ID:36151

颜何:自我管理培训|从中华文化中汲取智慧,提升职场自律与绩效

在快速变化的职场环境中,如何提升自我管理能力及职业素养成为企业亟需解决的难题。课程结合中华优秀传统文化的智慧,通过立志、反省、人格修炼等模块,帮助企业管理者与员工有效提升自我驱动力,建立和谐职场氛围,实现个人与组织的共同成长。

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曹大嘴老师
  • 立志明确人生目标,结合传统文化的智慧,帮助管理者设定清晰的职业发展方向,增强内心的信念与动力。
  • 反省通过自我反思提升职业素养,帮助学员识别自身短板,促进个人成长与团队协作。
  • 人格修炼培养良好的职业道德与人格特质,提升个人在职场中的影响力与人际交往能力。
  • 时机把握教导学员如何在复杂的职场环境中识别机遇,把握时机,推动个人及团队的成长。
  • 专注强调专注力的重要性,帮助学员在工作中保持专心致志,提升工作效率。

中华智慧引领自我管理 通过结合中华优秀传统文化的核心理念,构建自我管理的系统框架,帮助企业管理者与员工提升内心自驱力与职业素养,打造和谐的团队文化。关键模块包括立志、反省、人格修炼、把握时机、专注平台、人际关系等,旨在全面提升个人素质与团队协作能力。

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自我管理的全景图

通过九个核心模块,全面解析自我管理的关键要素,帮助学员从不同角度提升职场素养,增强自我驱动力与团队合作能力。
  • 立命

    帮助学员理解人生使命与职业素养之间的关系,明确个人在职场中的定位与目标。
  • 自我反思

    通过反省自身,帮助学员识别职业生涯中的优势与不足,为进一步提升提供指导。
  • 行为规范

    引导学员在职业道德上树立标准,提升个人在职场中的信任度与专业形象。
  • 人格塑造

    强调人格修炼的重要性,帮助学员建立良好的职业道德与行为习惯。
  • 把握机会

    培养学员在变化中识别机会的能力,推动个人及团队的持续成长。
  • 专注力

    通过专注力训练,帮助学员在职场中增强执行力,提升工作效率。
  • 人际交往

    教授有效的人际交往技巧,帮助学员建立良好的职场关系,促进团队合作。
  • 情绪管理

    通过情绪管理技巧,帮助学员在压力中保持冷静,提高工作表现。
  • 持续学习

    鼓励学员在职场中保持学习的态度,通过不断进修提升个人能力。

掌握自我管理的核心技能

通过系统的学习与实践,学员将掌握自我管理的关键技能,提升职场竞争力与个人素养,能够在复杂的工作环境中游刃有余。
  • 自我激励

    学会如何在职场中保持积极的态度,增强自我激励能力。
  • 目标设定

    掌握科学的目标设定方法,帮助学员制定可行的职业发展计划。
  • 情绪调节

    学习如何有效管理情绪,在职场中保持良好的心理状态与情绪稳定。
  • 时间管理

    掌握时间管理技巧,提高工作效率,达到事半功倍的效果。
  • 人际沟通

    提升沟通能力,建立良好的人际关系,促进团队合作。
  • 决策能力

    学习有效的决策方法,帮助学员在复杂情况下做出理性决策。
  • 自我反省

    培养自我反省的习惯,帮助学员持续改进与提升。
  • 专业知识

    通过学习相关知识,提升个人在专业领域的竞争力。
  • 团队协作

    增强团队合作意识,提升团队的整体绩效与凝聚力。

解决企业内训中的关键问题

结合中华优秀传统文化,帮助企业识别并解决内部管理中的关键问题,提升团队整体效能与自我驱动力。
  • 缺乏自驱力

    通过培养内在动机,帮助员工提升自我驱动力,增强工作积极性。
  • 目标模糊

    帮助企业管理者设定明确的职业目标,提升团队的方向感与凝聚力。
  • 团队沟通不畅

    通过有效沟通技巧训练,提升团队间的合作与信任,减少误解与冲突。
  • 情绪管理不足

    提供情绪管理策略,帮助员工在压力下保持冷静,提高职场表现。
  • 缺乏职业道德

    通过人格修炼与职业道德教育,提升员工的职业素养与责任感。
  • 成长路径不清晰

    引导员工明确职业发展路径,帮助其规划未来职业生涯。
  • 工作效率低下

    通过时间管理与专注力训练,提升员工的工作效率与产出。
  • 团队协作弱

    通过团队合作训练,加强团队间的协作与配合,提升整体绩效。
  • 外部环境适应性差

    帮助员工培养应对变化的能力,提高团队在不确定环境中的适应性。

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