课程ID:36136

颜何:管理水平提升|激发新时代管理智慧,传承中华优秀文化的力量

在快速变化的时代,企业管理者需要从中华优秀文化中汲取灵感与智慧,以提升自身的管理水平和职业素养。通过结合传统文化与现代管理理念,帮助企业在复杂环境中找到方向和动力。课程将系统传授中华文化的核心价值观,培养学员的爱国情怀和责任感,为企业发展注入内在动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 文化自信将中华优秀传统文化与管理实践相结合,增强企业文化自信,促进可持续发展。
  • 爱国情怀培养学员的爱国、爱党、爱岗理念,激发为国家和社会服务的责任感。
  • 管理提升通过传统文化的学习与应用,提高管理水平,增强领导干部的自我修养和执政能力。
  • 中华优秀传统文化深入理解中华文化的价值理念与管理智慧,推动文化在企业中的实际应用。
  • 时代精神结合新时代的要求,积极践行社会主义核心价值观,提升团队凝聚力与战斗力。

文化自信与管理提升:构建新时代企业管理智慧 通过学习中华优秀传统文化,培养学员的文化自信和管理素养,提升企业在新时代的竞争力。课程将深入探讨文化自信的基石、实践以及彰显的方式,帮助学员理解文化与管理的深刻关系,建立符合新时代要求的管理理念。

获取课程大纲内训课程定制

构建文化自信与管理智慧的双重提升

通过九个核心模块,全面提升学员的文化认知与管理能力,确保企业在新时代中立于不败之地。
  • 文化根基

    系统梳理中国文化的起源与发展,增强学员的文化认同感与自豪感。
  • 价值观树立

    探索文化自信对人生价值观的影响,帮助企业建立正确的价值观体系。
  • 传承与弘扬

    学习中华文化的传承与弘扬方法,提升学员在实际工作中的应用能力。
  • 民族精神

    深入理解中华民族精神,激励学员在工作中发扬奋斗精神与创造精神。
  • 实践应用

    结合实际案例,帮助学员将文化知识与管理实践相结合,增强实战能力。
  • 团队建设

    提升团队凝聚力,促进团队成员间的沟通与协作,形成合力。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,鼓励在工作中探索新的管理模式与方法。
  • 责任与担当

    强调个人在企业发展中的责任与担当,培养全心全意为人民服务的意识。
  • 可持续发展

    通过文化智慧指导企业的可持续发展战略,推动长期稳定增长。

提升管理能力,塑造全能型领导者

通过全面系统的学习,学员将掌握从战略思维到实际执行的关键能力,成为具备文化智慧与管理能力的全能型领导者。
  • 战略思维

    培养长远的战略视野,能够从文化的角度出发进行管理决策。
  • 执行力

    提升执行力,确保管理思路能够有效落实到具体行动中。
  • 团队管理

    掌握团队管理的艺术,构建高效的团队合作机制。
  • 文化应用

    能够将中华优秀传统文化融入企业管理,形成独特的企业文化。
  • 创新能力

    激发创新能力,推动企业在竞争中不断寻求突破。
  • 问题解决

    具备系统性的问题解决能力,能够应对复杂管理挑战。
  • 价值观引导

    明确自身及团队的价值观,引导团队朝着共同目标努力。
  • 自我修养

    提升个人素养,树立良好的职业形象与道德标准。
  • 社会责任

    增强社会责任感,积极参与社会公益与服务活动。

解决管理难题,提升企业竞争力

通过文化与管理的结合,帮助企业识别和解决管理过程中面临的各种问题,提升整体竞争力。
  • 管理混乱

    通过明确的管理理念与文化引导,解决企业内部管理混乱的问题。
  • 团队凝聚力不足

    利用中华文化的共同价值观提升团队凝聚力,增强团队合作。
  • 文化认同感缺失

    通过文化教育增强员工对企业文化的认同感,提高工作积极性。
  • 战略执行力弱

    提升战略执行力,确保企业战略能够有效落实到具体行动中。
  • 创新能力不足

    通过文化智慧激发员工的创新思维和实践能力,推动企业创新。
  • 社会责任感不足

    提升员工的社会责任感,引导企业更多参与社会公益活动。
  • 职业素养欠缺

    通过学习提升学员的职业素养,树立良好的职业形象。
  • 价值观不统一

    帮助企业形成统一的价值观,引导团队朝着共同目标努力。
  • 缺乏长远发展战略

    通过文化的引导和战略思维的培养,帮助企业建立可持续发展战略。

相关推荐

大家在看