课程ID:36142

颜何:国学与管理|融合传统智慧,助力企业高效管理与可持续发展

通过结合中国传统文化与现代管理理念,系统传授国学精髓,帮助企业提升人文素养、管理境界和执行力,破解当代管理难题。课程适合各级管理人员,助力企业实现高质量发展与文化建设。

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曹大嘴老师
  • 人文素养通过学习国学经典,提升个人的道德修养和人文素养,培养管理者的内在品质与职业道德。
  • 管理智慧借鉴儒家、道家等传统智慧,帮助企业管理者理解并应用有效的管理策略,实现组织目标与文化建设的双重提升。
  • 情绪管理掌握情绪管理的技巧,提升管理者的情绪智力,增强团队凝聚力与工作效率。
  • 团队建设运用国学智慧优化团队建设,提升团队协作能力与执行力,促进企业整体绩效。
  • 自我管理通过对自我管理的理解与实践,帮助管理者明确个人使命与目标,提升工作效率与生活质量。

国学智慧与现代管理的深度融合 本课程通过对传统文化的深入解读与现代管理的结合,提供五大核心模块,帮助企业管理者提升自我修养、优化管理方式、构建优秀团队,促进企业的全面发展。

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从传统智慧中挖掘现代管理的精髓

课程重点围绕国学经典的管理理念,通过案例分析与实战演练,帮助管理者掌握关键的管理技能,实现理论与实践的有效结合。
  • 国学智慧解读

    深入解读国学经典,理解其在现代管理中的应用,为管理提供理论支持与文化底蕴。
  • 管理者自我提升

    通过国学思想指导自我修养,提升管理者的道德与文化素养,实现个人与组织的共同成长。
  • 团队协作与沟通

    强化团队内部的协作与沟通能力,借助国学智慧提升团队的执行力与创新能力。
  • 情绪调节与压力管理

    学习情绪调节的技巧,通过传统智慧帮助管理者有效应对工作压力,维护心理健康。
  • 企业文化建设

    结合国学思想,推动企业文化建设,塑造良好的企业氛围,增强员工的归属感与认同感。
  • 现代管理实践

    将国学智慧与现代管理实践相结合,探索适合当代企业的管理模式与策略。
  • 领导力培养

    通过国学经典中的领导智慧,提升管理者的领导能力与影响力,推动企业的长远发展。
  • 战略思维训练

    培养管理者的战略思维能力,通过国学智慧指导企业的战略规划与执行。
  • 创新与变革管理

    结合国学理念,探索企业在变革中的创新路径,提升管理者的应变能力与洞察力。

提升管理者综合素养,打造高效企业团队

通过系统学习,管理者将掌握国学与现代管理的结合应用,提升自我管理能力、团队建设能力和整体战略思维,推动企业高质量发展。
  • 自我修养

    提升个人的道德修养与文化素养,成为具备高尚品德的管理者。
  • 管理能力

    掌握现代管理的核心技能,能够有效调动团队资源,达成企业目标。
  • 情绪智力

    提升管理者的情绪管理能力,有效应对职场压力,维护良好的工作氛围。
  • 团队合作

    通过国学智慧优化团队结构与沟通方式,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 领导力

    培养有效的领导能力,能够激励团队成员,推动企业的持续发展。
  • 企业文化

    推动企业文化建设,增强企业的凝聚力与竞争力。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,能够在复杂环境中做出科学决策。
  • 创新意识

    鼓励创新思维,推动企业在市场中的竞争优势。
  • 人际关系

    提升人际沟通能力,构建和谐的职场关系,促进合作与交流。

解决企业管理中的核心问题

通过国学与现代管理的结合,帮助企业解决管理中的人际沟通、团队协作、情绪管理等诸多问题,提升整体管理效率。
  • 管理者自我管理

    帮助管理者提升自我管理能力,明确个人目标与职业发展路径。
  • 团队协作障碍

    通过国学智慧优化团队沟通与协作,解决团队内部的沟通障碍。
  • 情绪管理问题

    提供有效的情绪管理策略,帮助管理者应对职场压力与挑战。
  • 企业文化缺失

    推动企业文化建设,提升员工的认同感与归属感,增强团队凝聚力。
  • 领导力不足

    通过国学经典提升管理者的领导能力,培养优秀的领导者。
  • 决策能力不足

    培养战略思维能力,帮助管理者在复杂的市场环境中做出科学决策。
  • 创新能力不足

    鼓励创新思维,推动企业在竞争中获取优势。
  • 人际关系紧张

    提升人际沟通能力,解决职场中的人际关系问题,促进良好合作。
  • 执行力不足

    通过团队建设与文化建设提升企业的整体执行力,确保战略落地。

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