课程ID:36142

颜何:国学培训课程|用传统智慧赋能现代管理,提升组织竞争力

整合儒释道精髓与现代管理理念,帮助企业管理者在复杂多变的市场环境中,实现内外兼修的管理境界,提升团队合作与个人素养,进而推动企业的高质量发展。

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曹大嘴老师
  • 自我管理提升个人的人文素养,通过国学经典中的智慧,帮助管理者更好地认知自我,明确人生使命,构建积极向上的心态与行为规范。
  • 情绪管理通过对情绪来源与管理法则的深入剖析,帮助管理者有效应对职场压力,保持积极心态,提升工作效率与团队氛围。
  • 团队建设运用国学智慧,强调团队内部的沟通与协作,帮助管理者打造高效、和谐的工作团队,促进共同目标的实现。
  • 职场社交智慧借鉴传统文化中的交往智慧,提升职场中的人际关系处理能力,帮助管理者建立良好的人脉关系,推动职业发展。
  • 管理境界通过对传统文化中管理思想的理解,提升管理者的管理水平与战略思维,帮助其在复杂环境中做出更明智的决策。

国学智慧与现代管理的完美结合 本课程通过深入探讨中华优秀传统文化与现代管理的融合,帮助企业管理者建立以人为本的管理理念,提升团队的凝聚力与执行力,促进企业的可持续发展与创新能力。主要模块包括:自我管理、情绪管理、团队建设、职场社交智慧等。

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从传统智慧到现代管理的全面提升

通过九个核心模块,帮助企业管理者系统掌握国学智慧在现代管理中的应用,实现从自我管理到团队建设的全方位提升,促进企业的持续发展与创新。
  • 管理哲学

    探讨中华文化中关于管理的哲学思想,帮助管理者从根本上理解管理的本质与目的,为企业发展奠定理论基础。
  • 人性洞察

    学习如何识别和理解团队成员的内心需求与动机,提升管理者的人性化管理能力,增强团队的凝聚力。
  • 领导艺术

    结合古今中外的领导案例,提升管理者的领导力与影响力,帮助其在实际工作中更有效地引导团队。
  • 决策力

    通过国学中的智慧提升决策能力,帮助管理者在复杂情境下做出明智的决策,降低风险。
  • 沟通技巧

    深入学习如何通过有效沟通提升团队协作,减少误解与冲突,提高工作效率。
  • 情绪智慧

    掌握情绪管理的技巧,培养积极的工作环境,提升团队成员的工作热情与创造力。
  • 价值观认同

    通过价值观的引导与认同,增强团队的向心力与使命感,共同为企业目标而努力。
  • 创新能力

    鼓励创新思维,结合传统智慧与现代实践,促进企业在市场中的创新与发展。
  • 人文素养

    提升管理者的人文素养,帮助其在管理中融入人性关怀,实现以人为本的管理理念。

全面提升管理者的综合素质与能力

通过学习,企业管理者将掌握国学智慧与现代管理的结合,提升个人与团队的综合素质,力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 自我认知

    学会更深入地认识自我,明确自身的优势与不足,提升个人发展方向的清晰度。
  • 心理韧性

    增强面对压力与挑战时的心理韧性,保持积极的心态,减少职场焦虑。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,形成良好的团队氛围,增强团队的整体执行力。
  • 领导能力

    掌握有效的领导技巧,提高团队成员的积极性与创造力,推动团队目标的实现。
  • 沟通能力

    提升沟通技巧,促进团队内外的有效交流,减少误解与冲突。
  • 决策能力

    提升在复杂环境中做出决策的能力,增强应对不确定性的信心。
  • 创新思维

    激发创新思维,推动企业在激烈竞争中的持续创新与发展。
  • 人文素养

    提升个人的人文素养,以更高的道德标准来引导团队。
  • 情绪管理

    学会有效管理自身情绪,提升团队的情绪智慧,创造积极的工作环境。

解决企业管理中的关键问题

通过系统学习国学智慧与现代管理的结合,为企业管理者提供解决实际管理问题的有效方法,提升组织的整体运行效率。
  • 战略模糊

    帮助管理者明确企业发展战略,避免因目标不清导致的资源浪费。
  • 团队凝聚力不足

    通过提升团队成员间的信任与理解,加强团队的凝聚力与合作精神。
  • 管理者自我反思缺失

    培养管理者自我反思的能力,帮助其在实践中持续优化管理方法。
  • 情绪管理不足

    提升管理者的情绪管理能力,降低因情绪问题导致的工作摩擦。
  • 沟通障碍

    通过学习有效的沟通技巧,减少团队内部及上下级之间的沟通障碍。
  • 创新能力不足

    激发企业内部的创新氛围,促进持续的创新与改进。
  • 价值观不统一

    通过引导共同的价值观,增强团队的向心力与使命感。
  • 管理者能力不足

    提升管理者的综合素质与能力,帮助其更有效地解决管理中的各类问题。
  • 市场应变能力不足

    增强管理者应对市场变化的敏锐度,提高企业的市场适应能力。

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