课程ID:36142

颜何:企业管理培训|融合国学智慧,提升管理者人文素养与执行力

在快速变化的市场环境中,企业面临着如何提升管理效率与团队凝聚力的挑战。通过结合现代管理理念与中华优秀传统文化的课程,帮助企业管理者更好地理解人文素养的重要性,进而提升团队的整体执行力与创新能力。课程涵盖自我管理、情绪管理、团队建设等模块,助力企业实现高质量发展与持续增长。

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曹大嘴老师
  • 人文素养提升管理者的文化修养和道德品质,以更好地引导团队,塑造积极向上的企业文化。
  • 自我管理通过对自我认知的提升,帮助管理者明确人生使命,制定合理的职业目标与发展路径。
  • 情绪管理掌握情绪调节的方法,提升管理者在压力环境下的应对能力,维护团队的稳定性与和谐性。
  • 团队建设运用国学智慧提升团队凝聚力和执行力,构建高效协作、相互信任的团队氛围。
  • 企业文化通过深化对国学的理解,帮助企业建立健康、积极的文化氛围,以促进长远发展。

国学智慧与现代管理的完美结合 通过对中华优秀传统文化的深入解读,课程帮助管理者在现代企业管理中实现自我修养与团队建设的双重提升。内容涵盖人文素养、品德修为、企业文化建设等多个方面,旨在培养出既有专业能力又具备人文精神的企业管理者。

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提升管理者综合能力,实现企业可持续发展

课程通过多个核心模块的学习,帮助管理者在复杂的商业环境中获得清晰的方向与有效的执行力。涵盖国学管理智慧和现代管理理论,形成系统化的管理思维。
  • 国学智慧

    结合古代智慧与现代管理理论,帮助管理者更好地理解人性与管理本质。
  • 领导艺术

    探讨如何运用德行与智谋进行有效的领导,让团队在挑战中依然保持高效运转。
  • 自我修养

    强调管理者的个人修养和道德境界,以身作则带动团队向上发展。
  • 人际关系

    通过国学智慧提升管理者的沟通能力,建立和谐的人际关系与团队氛围。
  • 执行力

    培养管理者的执行能力,确保战略目标的有效落实与快速达成。
  • 创新思维

    结合传统文化与现代商业思维,激发管理者的创新能力,推动企业持续发展。
  • 情绪智商

    提升管理者的情绪智商,帮助其在复杂环境中更好地应对挑战与变化。
  • 文化认同

    通过国学文化的传播,增强团队的文化认同感,提升员工的归属感。
  • 战略思维

    培养管理者的战略思维能力,帮助其在市场中快速识别机会与风险。

全面提升管理者能力,塑造卓越领导力

通过系统化的学习,参与者将能够在实际工作中有效运用所学知识,提升自我管理与团队协作的能力,成为具备人文精神与管理智慧的卓越领导者。
  • 提升自我管理

    学会有效的自我管理技巧,明确个人的职业目标与发展方向。
  • 增强团队协作

    提升团队协作能力,营造和谐的工作氛围,提升整体效率。
  • 提高情绪管理

    掌握情绪管理的技巧,有效应对压力和挑战,保持积极的工作状态。
  • 深化文化认同

    通过国学智慧增强团队成员的文化认同感,提升团队凝聚力。
  • 培养创新思维

    激发创新思维,推动企业在变化中寻找新的发展机遇。
  • 强化领导能力

    提升领导能力,学会用德行与智谋进行有效的团队管理与激励。
  • 建立人际网络

    掌握人际沟通技巧,建立良好的人际关系与职场网络。
  • 构建执行力

    通过实践提升执行力,确保战略目标的快速落实。
  • 增强战略思维

    培养战略思维能力,帮助管理者在复杂市场中保持敏锐的洞察力。

解决企业管理中的核心问题,提升组织效能

通过课程的学习,企业能够有效应对管理中的多种挑战,从而提升整体的组织效能与竞争力。
  • 管理效率低下

    通过系统化的管理知识提升管理效率,确保资源的合理配置与使用。
  • 团队凝聚力不足

    增强团队成员之间的信任与合作,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 员工情绪波动大

    学会情绪管理技巧,帮助员工有效应对压力与挑战,保持积极的工作态度。
  • 文化建设滞后

    通过国学文化的传承与应用,推动企业文化建设,实现价值共识。
  • 创新能力不足

    激发创新思维,推动企业在竞争中持续发展与突破。
  • 领导力缺失

    提升管理者的领导能力,帮助其更好地引导团队,实现战略目标。
  • 人际关系紧张

    通过人际沟通技巧的提升,缓解团队内部的矛盾与冲突。
  • 战略执行不力

    强化执行力,确保战略目标的有效落实,推动企业的持续发展。
  • 能力体系不健全

    通过全面的能力提升,构建完善的组织能力体系,适应市场的变化与挑战。

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