课程ID:36074

徐伯达:学习管理|拥抱微时代,打造高效企业微课体系

在企业学习管理者面临微学习时代挑战时,如何有效构建微课体系是关键。通过系统的微课设计与制作方法,帮助企业打破传统学习瓶颈,提升学习效果和员工参与度。课程强调从实际工作场景出发,聚焦痛点与需求,构建切实可行的微课解决方案,使企业在快速变化的市场中,培养出更具竞争力的团队。

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曹大嘴老师
  • 场景聚焦从实际工作场景出发,帮助学员找到切实可用的案例,提升微课的针对性与实用性。
  • 经验萃取通过有效的方法论萃取组织内的成功经验,确保微课内容的专业性与实战性。
  • 快速开发为没有教学设计经验的业务专家提供简单易用的开发工具与方法,提升微课制作效率。
  • 素材丰富提供丰富的培训素材大礼包,包含故事、案例、音乐、视频等,助力学员制作出高质量的微课。
  • 互动学习通过多样化的培训形式,如个案分析、小组讨论等,提升学员参与感与实践能力。

微课开发的核心要素:从场景到成果 聚焦微课开发,帮助企业明确方向、快速行动,构建系统化的微课制作流程。通过有效体验和实践,提升团队在微学习环境中的适应能力与创造力。

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从微课设计到成功输出的全流程

通过系统化的九步流程,帮助企业在微课设计与实施中打通每一个环节,确保成果的有效落地与持续优化。
  • 互联网+时代

    解析微课在互联网+时代的学习体验,帮助学员理解微课对企业学习的价值与意义。
  • 微课设计

    运用非常6+1设计法则,帮助学员明确微课的选题、目标、内容及形式,提升设计质量。
  • 素材选取

    指导学员如何高效搜集、整理和使用实用的微课素材,确保课程内容的丰富性与吸引力。
  • 七步法制作

    通过七个简单步骤,帮助学员掌握微课的制作流程,从选择工具到生成成品,确保无缝对接。
  • 工具应用

    介绍多种微课开发工具的应用,包括PPT、炫课等,帮助学员选择合适的工具进行开发。
  • 成果输出

    通过学员演示与点评,促进学员对微课成果的展示与评估,提升学习成效与自信心。
  • 持续迭代

    强调微课内容与形式的持续更新与迭代,帮助企业保持学习的前瞻性与适应性。
  • 团队协作

    通过小组合作与团队分享,增强学员间的互动与协作,提升团队整体学习效果。
  • 评比机制

    通过优秀作品评比,鼓励学员展示创意与成果,促进学习氛围的提升与交流。

提升微课开发能力,构建高效学习体系

通过系统的学习与实践,学员将在微课开发过程中掌握核心技能,提升内训效果,最终构建具备竞争力的学习体系。
  • 掌握微课设计

    全面理解微课设计的原则与方法,能够独立完成微课的整体规划与设计。
  • 高效素材搜集

    掌握如何高效搜集与整理微课素材的技巧,有效提高微课内容的质量与吸引力。
  • 熟练运用工具

    熟悉多种微课制作工具的使用,能够灵活运用各种工具进行微课的开发与制作。
  • 实践演示能力

    通过实践与演示,提升学员在微课输出过程中的表达能力与自信心。
  • 团队协作技能

    增强在团队环境下的协作能力,促进团队间的学习与分享,提升整体学习效果。
  • 持续优化能力

    具备对微课内容进行持续优化与迭代的能力,确保学习内容的前瞻性与适应性。
  • 市场适应能力

    通过微课的学习与应用,提升企业在市场变化中的适应能力与反应速度。
  • 知识转化能力

    能够将组织内的知识与经验有效转化为学习内容,提升微课的实用性与针对性。
  • 评估反馈机制

    建立微课评估与反馈机制,促进学习内容的不断改进与提升,确保学习效果的最大化。

解决企业学习管理中的关键问题

通过微课开发的系统方法,帮助企业有效应对学习管理中的多种挑战,提升整体学习与发展能力。
  • 学习内容缺乏针对性

    通过场景聚焦,帮助企业识别学习痛点,确保微课内容与组织需求高度契合。
  • 缺乏系统的设计方法

    提供系统的微课设计与制作方法,帮助企业摆脱传统学习模式的束缚,提升学习效果。
  • 素材搜集难

    教会学员有效搜集和整理微课素材,解决企业在课程开发过程中素材匮乏的问题。
  • 制作过程复杂

    通过简化的七步法,帮助学员轻松掌握微课制作流程,提高开发效率。
  • 缺乏实践机会

    提供实践演示与小组讨论,促进学员在真实环境中应用所学知识,解决理论与实践脱节的问题。
  • 微课成效评估不足

    建立有效的评估与反馈机制,帮助企业持续改进微课内容,确保学习成效最大化。
  • 团队协作不畅

    通过团队合作与分享,增强学员间的互动与协作,提升团队整体学习效果。
  • 更新迭代缓慢

    强调微课内容的持续更新与迭代,帮助企业保持学习的前瞻性与适应性。
  • 缺乏市场适应能力

    通过微课学习,提升企业在市场变化中的适应能力,增强竞争力。

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