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吴军:内训师课程|提升内训师能力,打造企业培训新风尚

在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需建立一支卓越的内训师队伍,以提升员工培训效果与成本效益。通过系统化的培训课程,帮助企业发掘内部人才,提升内训师的授课技巧与课程开发能力,确保培训效果的稳定性与有效性。适合希望优化内部培训体系、培养高绩效内训师的企业管理者与培训负责人。

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曹大嘴老师
  • 培训基础力深入理解成人学习特征及内训师的基础角色认知,奠定授课的理论基础。
  • 授课技巧掌握多种引人入胜的开场与表达技巧,确保课堂氛围活跃,学员参与度高。
  • 课程开发力运用简洁高效的课程结构设计与敏捷教学方法,提高课程开发的效率与质量。
  • 控场能力学习应对课堂突发状况的控场技巧,确保授课过程的顺畅与有效。
  • 互动技巧通过多种互动式教学手法,增强学员参与感,提升培训效果的可持续性。

内训师能力提升:构建高效培训体系的关键 在当前市场竞争加剧的背景下,企业内部培训的质量与效率成为关注的焦点。通过20种互动技巧及多样化授课方法,帮助企业内训师快速掌握授课与课程开发的核心技能,确保培训能够切实落地、取得成效。

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系统提升内训师能力,打造高效培训团队

通过九大核心模块的系统培训,全面提升内训师的授课能力与课程开发技巧,确保培训效果的长效性与可持续性。
  • 成人学习特点

    分析成人学习的特性,为内训师提供科学的授课思路与策略,提升教学效果。
  • 课程结构搭建

    运用4种万能结构提升课程设计的逻辑性与吸引力,使学员更易理解与接受。
  • 引人入胜的导入

    通过4种开场技巧吸引学员注意,激发课堂学习兴趣,增强互动性。
  • 理性与感性表达

    掌握理性与感性的表达技巧,提升授课内容的说服力与感染力。
  • 课堂练习技巧

    运用多种课堂练习技巧,确保学员在实践中巩固所学知识,提升记忆效果。
  • 控场技巧

    学习如何有效应对课堂突发情况,保持课堂节奏与学员注意力。
  • 课程回顾与总结

    通过有效的回顾与总结技巧,帮助学员加深对课程内容的理解与记忆。
  • 多样化授课方法

    掌握案例分析、小组讨论等多种授课手法,丰富授课形式,提高学员参与感。
  • 快速PPT制作

    学习高效的PPT制作技巧,提高课件的美观性与信息传递效率。

掌握内训师必备技能,提升培训实效

通过系统培训,学员将掌握内训师的核心技能,从课程设计到授课技巧,全面提升培训效果。
  • 成人学习理论

    理解成人学习的特点,以科学的方式设计课程,提升培训效果。
  • 课程结构设计

    掌握课程结构设计的多种方法,提高课程的逻辑性与吸引力。
  • 开场与导入

    运用多种开场技巧有效吸引学员注意,增强课堂互动。
  • 表达技巧

    掌握理性与感性表达技巧,提高授课的说服力与感染力。
  • 控场能力

    学习应对课堂突发情况的控场技巧,提升授课的流畅性。
  • 互动式教学

    通过互动式教学提升学员参与感,增强培训效果的可持续性。
  • 课程回顾技巧

    运用有效的回顾技巧帮助学员巩固知识,加深理解。
  • 授课手法多样化

    运用多样化授课手法,提高课堂学习的趣味性与有效性。
  • 高效PPT制作

    掌握快速制作高质量PPT的技巧,提升授课的专业性。

解决企业培训痛点,提升内训实效

通过系统培训,帮助企业内部培训师解决培训效果不高、学员参与度不足等问题,提升培训的整体质量与效率。
  • 培训效果低下

    通过科学的授课技巧与互动方法,提升培训效果的直接性与有效性。
  • 学员参与度不足

    运用多种互动式教学手法,增强学员的参与感与积极性,促进学习效果。
  • 授课技巧缺乏

    系统传授授课技巧,帮助内训师克服基础薄弱的问题,提升授课能力。
  • 课程开发效率低

    提供高效的课程开发方法与工具,提升课件制作的速度与质量。
  • 控场能力不足

    培养内训师应对各种突发事件的控场能力,确保授课过程的顺畅。
  • 内容吸引力不足

    通过引人入胜的开场与表达技巧,提升授课内容的吸引力和趣味性。
  • 互动性不足

    通过丰富的互动技巧,增强课堂的互动性,提升学员的学习动力。
  • 培训内容缺乏针对性

    根据企业实际需求,设计有针对性的培训内容,提高课程的实用性。
  • 培训成本高

    通过提升内部培训师的能力,降低对外部培训资源的依赖,从而节约培训成本。

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